電子代工巨頭鴻海公司治理將有重大改變？知情人士告訴《路透社》記者，鴻海有意導入輪值執行長制度，將董事長和執行長角色分開，增進公司決策的制衡機制，避免過度集權，並做好接班準備。
鴻海不再一人當家？傳考慮採用輪值 CEO 制度 |
作者
MoneyDJ|發布日期
2024 年 04 月 11 日 9:08 |
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Category Archives: 人力資源
鴻海跨進半導體業，陳偉銘：是合作夥伴不是競爭關係 |
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作者
中央社|發布日期
2024 年 04 月 11 日 8:45 |
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鴻海 S 事業群總經理陳偉銘 10 日參加陽明交大 2024 半導體高峰論壇，他認為，台灣半導體業制霸全球的關鍵，在於集合美國的創新、日本的紀律，以及中華文化的勤勞，對於半導體業而言，三者缺一不可。
施振榮：台灣應善用半導體優勢，創造更大附加價值 |
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作者
中央社|發布日期
2024 年 04 月 11 日 8:27 |
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宏碁創辦人施振榮 10 日參加陽明交大 2024 半導體高峰論壇，他表示，「矽谷已經沒有矽，都在台灣島」，未來台灣應好好利用半導體的領先地位做為制高點，想辦法創造更大附加價值。
【綠色人才 ‧ 一】十個綠色工作開出破萬職缺，現在進場贏在起漲點 |
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作者
綠學院|發布日期
2024 年 04 月 09 日 7:50 |
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為什麼你想點開這篇文章？是因看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿，甚至買永續ETF 00850都賺錢，似乎錯過初升段，要趕緊進場搶主升段嗎？（本篇為綠學院綠色人才領航地圖系列報導之一）
AI 人才養成重點，和碩技術長：教育著手、培養「會問問題」能力 |
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作者
邱 倢芯|發布日期
2024 年 04 月 08 日 9:00 |
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尋找符合當下需求的人才，一直是企業主要面對的課題。但有些人可能會問，現在都已經有 AI 了，找人才這件事真的還重要嗎？找的人才又需要具備哪些特質呢？又或者換句老話問「AI 可以取代人才嗎？」
科技巨擘掀 AI 人才搶奪戰，台灣產業又有多缺？ |
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作者
邱 倢芯|發布日期
2024 年 04 月 08 日 9:00 |
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隨著 2022 年底 OpenAI 的 ChatGPT 爆紅後，全球所有科技業者無不捲起一陣 AI 人才搶奪熱潮。不僅微軟、蘋果、Google 等企業發出 AI 人才徵才帖，就連特斯拉執行長馬斯克也在 X 平台上表示，該公司現在正提高 AI 團隊的薪酬，以防止 OpenAI 等公司的挖角，他也聲稱 AI 競爭「是我見過最瘋狂的人才戰爭」。
