科技大廠一直以來都宣傳工作環境平等、充滿自由，而 Google 或許比所有企業都更能代表這形象，然而從紐約時報（New York Times）近期獲得的內部文件來看，Google 現在已經越來越仰賴派遣和約聘員工，兩者相加的人數甚至已經超越正職員工，而這也造成內部一些不平等的聲音出現。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
台灣菁英進攻東瀛職場，先搞懂 5 種工作簽證 |
作者
遠見雜誌|發布日期
2019 年 06 月 02 日 11:00 |
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移居日本並非遙不可及，不論打工度假、就勞、高度人才與經營管理，或最新開放的特定技能簽證。日本職場大門已開啟，台灣菁英準備好了嗎？ 繼續閱讀..
中國無人商店錢坑超乎想像，阿里巴巴、騰訊也由熱轉冷 |
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作者
財訊|發布日期
2019 年 06 月 02 日 0:00 |
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科技帶來創新，但創新並不一定能創富。在中國，伴隨網路科技的創新所掀起一波波的創業潮，不僅衍生出許多新業態，還孵育出了無數隻的「獨角獸」，為許多人帶來致富夢。然而，這些讓創投者趨之若鶩的新創行業和公司，還沒等到後浪推來，已經一個個泡沫化，前車之鑑有網貸、各種共享商品等，如今又多了：無人商店。 繼續閱讀..
過勞列身體病況，世界衛生組織首度承認 |
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作者
中央社|發布日期
2019 年 05 月 28 日 12:15 |
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世界衛生組織（WHO）首度把「過勞」納入「國際疾病分類」（International Classification of Diseases）。這套分類編碼是廣泛運用於醫師診斷與醫療保險的指標。 繼續閱讀..
夏普戴正吳：將持續擔任會長至 2021 年度，擬蓋總部大樓 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2019 年 05 月 27 日 10:30 |
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共同通信、日經新聞、日刊工業新聞報導，鴻海轉投資的夏普（Sharp）社長兼會長戴正吳 25 日於大阪市接受媒體採訪時表示，「截至 2021 年度（2021 年 4 月至 2022 年 3 月）為止，將持續擔任夏普會長一職」。戴正吳之前的計畫是擔任夏普會長職務至 2019 年度為止，此次的發言則將續任時間延長 2 年。 繼續閱讀..
日本最大缺工時代來臨，全球百萬移工搶卡位，台青吹起漂日風 |
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作者
遠見雜誌|發布日期
2019 年 05 月 25 日 12:00 |
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日本正面臨史上最大的缺工潮，企業主不得不向全球發出徵才令，並陸續將釋出上百萬個移工職缺。《遠見雜誌》發現，近年來台灣許多年輕人已開始赴日工作賺日圓，「漂日」更是蔚為風潮！ 繼續閱讀..
反對員工加入工會，美國達美航空竟說：交工會年費不如把錢拿去買遊戲主機 |
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作者
T客邦|發布日期
2019 年 05 月 23 日 8:30 |
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過去幾年，美國達美航空公司員工一直努力組建工會，而達美航空的管理層一直阻撓員工行動，近日，管理層又想出一個新點子，特製一張引發爭議的宣傳海報，意外讓美國航空工會活動與遊戲主機扯上關係。 繼續閱讀..
華府築科技壁壘，美半導體業難延攬中國人才 |
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作者
中央社|發布日期
2019 年 05 月 22 日 9:20 |
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美中科技競爭白熱化，華府除將中國電信大廠華為列入出口管制黑名單，核准美國半導體廠商延攬中國先進工程人才的速度也放慢。眼見科技壁壘成形，求才若渴的業界焦急且苦惱。 繼續閱讀..
