日本經濟終於脫離通縮陰霾，連續 6 年走向穩步復甦局面，但當前最大阻礙卻是日益嚴峻的勞動力短缺，日本政府已經開始研究如何讓人們工作到 70 歲，包括重新設計退休金體系，另外一個辦法是吸引並接受更多外籍工作者。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
用 AI 尋找人才，Plum 招聘工具可更精準找出目標 |
作者
Unwire Pro|發布日期
2018 年 06 月 19 日 7:45 |
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除了求職簡單，公司尋找合適的人才有時也是一件費時的工作。傳統招聘甚至獵頭方式以外，有新創公司開發利用 AI 尋找所需人才，有效避免各種人為歧視而錯失機會。 繼續閱讀..
想進百大金融及製造業，人資長教你這個「眉角 」 |
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作者
今周刊|發布日期
2018 年 06 月 17 日 0:00 |
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華人企業與歐美業者往來，普遍有「菜英文」痛點，《今週刊》針對金融、傳產大調查；超過七成認為員工需具備良好英語能力，且需求較過去 3 年更提升。 繼續閱讀..
解決缺工危機，日本擬新制擴大引進外勞 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 06 月 15 日 14:20 |
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隨著勞動人口減少，全日本的飯店、農場及建築工地都感到人力緊縮。此外，東京奧運將於 2020 年登場，屆時人力需求將增。日本政府因而擬定新制，為缺工嚴重的產業擴大引進外勞。 繼續閱讀..
英國將推出「新創企業家」簽證計畫，吸引國際人才 |
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作者
Unwire Pro|發布日期
2018 年 06 月 15 日 8:45 |
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英國向來對於移民相當抗拒，之前更一直收緊簽證規則，讓想要到英國發展的人才只能嘆息。不過最近英國政府開始改變態度，最近更推出「新創企業家」簽證計畫，簡化申請流程，希望可以吸引更多的國際人才。 繼續閱讀..
日本成人年齡將降至 18 歲，140 年來首見 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 06 月 13 日 14:35 |
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日本參議院 13 日通過成人年齡由 20 歲降至 18 歲的民法修正案，日本在 1876 年定義成人為 20 歲，時隔約 140 年後降低。 繼續閱讀..
考驗人資管理，蓋茲基金會將 52 週帶薪產假化阻力成助力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 06 月 11 日 15:55 |
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產假要多久才夠，是現在少子化社會引發高度關注的議題。許多數據顯示，孩子出生後的第一年不僅對家庭與社會發展都發揮關鍵影響力，為此比爾和梅琳達蓋茲基金會 (Bill & Melinda Gates Foundation) 打破慣例提供員工長達 52 週的帶薪育兒假，意外發現許多收穫。 繼續閱讀..
