從前矽谷「崇拜青年」,相信年輕人具備潛力且充滿幹勁,應屆畢業生在科技業的人力市場上擁有相當多的機會和選擇。然而根據創投公司 SignalFire 最新發表的《2025 人才報告》(暫譯,原文為 The SignalFire State of Talent Report – 2025),過去的「青年神話」正逐漸因 AI 技術褪色。報告指出,大型科技公司的應屆畢業生錄取率從疫情前的 15% 掉到如今的 7%,新創公司甚至不到 6%。
菜鳥崩潰!矽谷徵才不要「可塑性」?新世代突圍 AI 時代的生存攻略 |
作者 經理人月刊|發布日期 2025 年 05 月 25 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創 |