Tag Archives: 加薪

罷工超過一個月,波音同意加薪 35% 可望化解危機

作者 |發布日期 2024 年 10 月 21 日 15:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 航太科技

飛機製造巨頭波音(Boeing)工會近期發動大罷工,連帶波及整個航空產業,甚至導致美國工業生產指數轉黑。所幸在美國政府介入協調下,情勢出現轉機,工會與波音達成初步協議,資方同意加薪 35%,一旦工會表決通過,罷工便能宣告落幕。 繼續閱讀..

五一勞動節超狂福利大比拚!上班族最大心聲就是「加薪」

作者 |發布日期 2024 年 04 月 30 日 12:32 | 分類 人力資源 , 理財 , 職場

五一勞動節前夕,全台近 3,000 名勞工走上街頭,提出有關勞動權益的修法訴求,而這個勞工專屬的「法定休假日」,多數勞工依《勞基法》放假一天,但軍公教和七大類族群因不適用《勞基法》仍須出勤,調查更直指有高達 90.4% 上班族不滿意目前的薪資待遇,創自調查以來 6 年新高。

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薪事誰人知,從微型公司角度來談台灣加薪文化

作者 |發布日期 2024 年 04 月 26 日 8:20 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 財經

職場上最敏感的題目莫過於薪資,對同仁來說,比離職更難的是到底要怎麼跟公司提加薪,是不是提加薪失敗後就該感到丟臉,辭職走人?有別於許多討論薪資文章的官版框架,這一篇我想談的是沒有辦法進行績效評估的公司,該怎麼直面薪資議題。

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魚與熊掌無法兼得,遠距工作者較快樂但升遷難

作者 |發布日期 2023 年 12 月 27 日 14:27 | 分類 人力資源 , 職場

世代差距各方面可見,其中職業表現差距最大的是人生態度,年輕人願意努力工作但不能犧牲生活,現在企業也接納工作生活平衡以吸引年輕人,提供遠距工作選項,但現實情況是魚與熊掌不能兼得,遠距工作者雖然幸福感較高,但升遷與加薪機會較少。 繼續閱讀..