重返辦公室政策為哪樁？專家：要員工自然離職 |
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 12 月 17 日 13:49 |
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今年 9 月亞馬遜執行長 Andy Jassy 宣布全面結束遠距工作狀態，明年開始要求全球員工每週五天都要出現在辦公室，當時員工抱怨，新政策比疫情之前還要嚴格。現在美國因為辦公室座位不夠，宣布 5 月之前仍維持遠距工作，另外在德國，也開放員工申請一週兩天在家工作，但一切都需要合約約束，嚴格控管。 繼續閱讀..
五件事都認同，代表你完全不了解 Z 世代員工 |
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作者
商業周刊|發布日期
2024 年 10 月 21 日 7:50 |
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一樣是年輕人，A 座位堆滿療癒系小公仔和扭蛋，B 座位卻乾淨得像隨時準備辭職走人。身為管理者的你，若經常對他們的行為舉止摸不著頭緒，別擔心，你並不孤單。讓我們一起透過五件事，幫助更理解 Z 世代員工的心理。 繼續閱讀..
提倡「主人翁文化」，亞馬遜明年對主管揮刀 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 10 月 07 日 10:58 |
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亞馬遜執行長 2021 年上任後，就準備大刀闊斧改變公司文化，理由是隨著亞馬遜的壯大，增加很多不要的層級，他將公司文化定義為「主人翁文化」，要每個員工都是自己的決策主人，明年可能裁掉 13,834 名經理級員工，節省約 30 億美元。 繼續閱讀..
遠距工作問題不在員工，專家：老闆心態才要改 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 13 日 10:54 |
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疫情結束後大企業召回員工，遠距工作模式似乎告一段落，但仍有一些工作證明的確遠距模式更好。專家表示，許多研究都顯示遠距工作好處很多，大部分企業不接受遠距的原因，可能不在於員工，而是老闆不知如何管理。 繼續閱讀..
遠距工作與高利率，市場估美國商業地產價值將再崩 50% |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 12 月 28 日 11:34 |
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疫情結束，在家工作和混合工作的趨勢持續存在，隨著公司減少使用的辦公空間，許多美國大城市的辦公室空缺率仍然很高。市場估計，美國辦公大樓市場價格仍在下滑，一些房產的價格跌幅可能比最近的交易更嚴重。 繼續閱讀..
魚與熊掌無法兼得，遠距工作者較快樂但升遷難 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 12 月 27 日 14:27 |
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世代差距各方面可見，其中職業表現差距最大的是人生態度，年輕人願意努力工作但不能犧牲生活，現在企業也接納工作生活平衡以吸引年輕人，提供遠距工作選項，但現實情況是魚與熊掌不能兼得，遠距工作者雖然幸福感較高，但升遷與加薪機會較少。 繼續閱讀..
鼓勵員工到辦公室上班，日本企業發出席費 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 11 月 28 日 10:17 |
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現在遠距上班選項是重點企業福利，但老闆大多不喜歡看不到員工，美國許多企業今年開始強硬召員工回辦公室，或採混合模式，某些日本新創公司更想出給錢獎勵到辦公室上班的員工。 繼續閱讀..
不是人人都愛在家上班，調查：只有千禧世代要遠距 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 11 月 27 日 11:33 |
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新冠疫情結束一年多，大多企業開始召回員工，但美國人還在掙扎不想重返辦公室，許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩，科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件，但調查發現，不是每個人都愛遠距，最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室，最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..
混合工作盛行、辦公室空置率升，商辦類股臉綠 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2023 年 05 月 23 日 10:45 |
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新冠疫情後不少企業採取結合辦公室工作和遠端工作的混合工作模式（Hybrid）、辦公室空置率持續攀升、租金下滑，大型商辦業主的股價今年來也一路南下。 繼續閱讀..
