半導體是人力密集產業,企業資深工程師的經驗對產品研發與生產都很重要,有企業發現,現定 60 歲退休年齡對人才來說是嚴重浪費,南韓三星、SK 海力士等大型科技公司都將取消退休年齡,優秀員工即便到 60 歲再回聘也能繼續工作。
半導體人才就是供不應求,南韓企業相繼取消退休年齡制度 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 02 月 16 日 18:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 |
少子化問題也成中國隱憂,「未富先老」2022 年起顯現 |
| 作者 中央廣播電台|發布日期 2020 年 01 月 30 日 8:30 | 分類 中國觀察 , 人力資源 | edit |
少子化問題蔓延全球,即便是擁有 14 億人口的中國也不例外,中國 2019 年經濟成長率降至 6.1%,增速創下近 30 年來新低,而 2019 年出生人口更比 2018 年減少 58 萬人,降至 1,465 萬人,出生率不但連 3 年下降,更是 58 年來的低點,不但導致勞動人口的減少,專家還預估,從 2022 年開始,當大量出生的一代開始退休,中國「未富先老」的人口結構,將是這個世界第二大經濟體的最大負擔。 繼續閱讀..
