先前科學家都認為,男女認知與行為差異是後天影響而非先天不同。史丹佛科學家首次突破性研究證明,男性和女性大腦運作方式有生物性差異,直指性別是人類大腦組織的強力決定因素,確實對人們思考和行為產生影響。 繼續閱讀..
不是後天造成,史丹佛:男女大腦有先天差異 |
作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 02 月 20 日 13:00 | 分類 AI 人工智慧 , 生物科技 |
從男人到父親,大腦視覺處理與移情能力更好 |
作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 12 月 07 日 13:27 | 分類 生物科技 | edit |
人生最大挑戰,為人父母肯定是其一,科學家發現成為母親後,女性大腦會有變化;而父親育兒工作參與度增加,越來越多研究發現男性主掌視覺與移情的大腦區域也出現可塑性。 繼續閱讀..
英特爾推女性主管數翻倍,台灣女性員工推薦獎金 16 萬元,男性 8 萬元 |
作者 Atkinson|發布日期 2021 年 11 月 12 日 17:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit |
處理器龍頭英特爾表示,2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」,並在此策略下訂定了 10 年目標,不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用,也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中,讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍,同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以,在近期掀起的半導體徵才大戰,英特爾台灣也宣布,針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元,男性為 8 萬元。
科學研究評估制度不平等問題,如今因疫情影響變得更劇烈 |
作者 黃 斯沛|發布日期 2021 年 03 月 28 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育 | edit |
2020 年《Nature》期刊以問卷調查博士後研究員在疫情期間因研究計畫暫停、經費短缺,或工作機會減少受到的影響,結果顯示,疫情影響對不同世代研究者有相當大差異。然而,調查顯示疫情的衝擊對研究者來說,進一步加深科學界一直存在的性別不平等問題,其中又以有小孩的女性研究者受最大衝擊。去年 7 月調查結果顯示,需要照顧小孩的女性研究者投身研究工作的時間大大壓縮。由於許多科學家本來就沒有公平競爭,因此各界呼籲科學研究評估制度應要考量不公平的現狀,進而調整評估標準。
男女算數學時的腦袋活動有沒有差別?大腦顯示:沒有 |
作者 地球圖輯隊|發布日期 2019 年 11 月 25 日 8:15 | 分類 生物科技 | edit |
男生天生數學好,女生本來就比較沒數理天份?最新研究證實,男女之間根本沒有「誰的大腦比較會算數」這件事。 繼續閱讀..