微軟（Microsoft）官網 9 日公布，明年起要求員工每週至少進辦公室三天。 繼續閱讀..
遠距工作退燒，微軟規定明年起每週進辦公室三天 |
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中央社|發布日期
2025 年 09 月 10 日 16:45 |
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Tag Archives: 混合工作模式
進辦公室只待 5 分鐘？員工承認「咖啡打卡」，連主管都偷偷跟進 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 07 日 11:30 |
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企業推動員工回辦公室，年輕工作者開始採取新興抗議法，稱之為「咖啡打卡」（coffee badging）。這指員工短暫現身辦公室，通常只會刷卡、打招呼、拿杯咖啡，就迅速離開回家上班。
Sendbird 用免費午餐吸引員工回辦公室 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 18 日 18:20 |
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韓國聊天 API 新創 Sendbird 公司 18 日推出新措施，鼓勵員工回辦公室上班，就是每週五有免費午餐，不僅吸引更多員工回加州聖馬刁總部上班，還成為公司文化的一部分。Sendbird 首席執行長（CEO）尹藝智（Yeji Yoon，音譯）表示，最初是由首席財務長出於個人喜好創設，因他很喜歡當地某越南餐廳的 bahn mi 三明治。 繼續閱讀..
英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 04 月 25 日 10:30 |
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英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」 繼續閱讀..
不開會也不用進辦公室，紐約銀行 CEO 要員工放兩週充電假 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 12 月 26 日 14:19 |
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身心健康的員工才會有高生產力。人力資源專家表示，保持員工健康的工作與生活平衡的責任，不應落在員工肩上，而是企業主與高階主管。紐約銀行執行長告訴員工，到明年初放兩週充電期，只要專注重要業務，其他事如開會和進辦公室等都暫停。 繼續閱讀..
不能彈性就加薪，美國辦公室工作者薪資大漲四成 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 10 月 01 日 11:26 |
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你願意退讓多少薪水換取遠距工作？美國與英國的最新調查發現，疫情之後兩年，仍然維持遠距工作的人薪資成長已經遠不如面對面工作，這幾年雇主已經知道，要喚回員工回到辦公室，只有大幅加薪一途才有效。 繼續閱讀..
華爾街銀行支持混合工作，執行長：再努力的員工也需要有「控制感」 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 09 月 24 日 11:01 |
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疫情結束，第一個強硬叫員工回辦公室上班的就是華爾街金融業，但現在出現例外：美國老牌投資銀行執行長表示，在家工作並沒有妨礙年輕銀行家和分析師表現。 繼續閱讀..
彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..
