為了更好的管理企業,企業高層經常會出現人事異動的情況,原因往往不盡相同,但美國最新調查發現,違反職業道德而被迫離職的執行長人數持續增加,研究人員強調,這並不是表示企業不當行為增加,而是管理標準正在上升中。
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美調查顯示,因違反職業道德被迫離職的 CEO 人數增加 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 05 月 17 日 8:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 |
(已證實)山雨欲來風滿樓,傳 Twitter 媒體、產品、工程部門領導人都將離職 |
| 作者 呂 紹玉|發布日期 2016 年 01 月 25 日 18:15 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 社群 | edit |
據美國科技媒體 re/code 報導,Twitter 近日高層人事動盪,可能將有多位高層要離職,包含全球媒體部門副總 Katie Jacobs Stanton、產品部門資深副總 Kevin Weil、工程部門資深副總 Alex Roetter,他們都是各部門最高階的主管,離開後 Twitter 內部勢必會有一番波動。re/code 的消息來源指出,美國時間周一,Twitter 就會正式公布這些人事消息。【1/26 更新】:Twitter CEO Jack Dorsey 已在個人 Twitter 上證實這三項人事異動,另還公布人力資源部門副總 Brian “Skip” Schipper 也在出走行列;而 Twitter 旗下短影片 Vine 的總經理 Jason Toff 也自行宣布離職。
Konami 請人開發「New Metal Gear」!前員工披露小島秀夫離職原因 |
| 作者 Unwire HK|發布日期 2015 年 12 月 23 日 15:52 | 分類 電子娛樂 | edit |
小島秀夫的去向終於塵埃落定,目前他所成立的 Kojima Productions 工作室將會先專注開發一款 PS4 遊戲。至於小島為何會離開 Konami 呢?外界一直眾說紛紜,不過近日有前 Konami 員工就爆出了當中內幕,主要原因是其待遇與以往有明顯差別。 繼續閱讀..
為留住員工,宜家家居美國分部再度調高最低薪資 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 06 月 26 日 14:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit |
美國基層就業復甦,勞工就業選擇增加,離職蠢蠢欲動,為了留住員工,不僅過去以低薪聞名,對工會調薪要求總是嗤之以鼻的沃爾瑪(Walmart)調高最低薪資與推出大規模升職加薪方案,連瑞典家具通路龍頭宜家家居(Ikea)在美國也連續兩年調高基本薪資。 繼續閱讀..
