Category Archives: 職場

宏達電連 10 季虧損,累計前 3 季每股 EPS 虧損 8.65 元

作者 |發布日期 2017 年 11 月 09 日 17:30 |
分類 Android 手機 , VR/AR , 國際貿易

手機及虛擬實境設備商宏達電 (HTC) 於 9 日下午公布 2017 年第 3 季財報,財報顯示宏達電 2017 年第 3 季營收為新台幣 157 億元,毛利率為 10.3%,營業損失為 33 億元,營業利益率為 -20.9%,稅後淨損為 31 億元,每股 EPS 虧損 3.8元,不但較第 2 季的每股虧損 2.37 元加大,也創下連 10 季虧損的紀錄。

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前 AMD 繪圖晶片負責人加入 Intel,兩者合作關係再上一層?

作者 |發布日期 2017 年 11 月 09 日 13:40 |
分類 GPU , 國際貿易 , 職場

半導體大廠英特爾(Intel)稍早公告表示,6 日才宣布離開離 AMD Radeon Technologies Group 的部門負責人 Raja Koduri,確認到該公司任職,頭銜為 GPU 首席架構師、高級副總裁以及 Core and Visual Computing Group 總經理。這不禁令市場聯想,才剛宣布準備合作筆記型電腦處理器的英特爾與 AMD 兩家公司,未來是不是將藉此有更震撼業界的緊密合作關係。

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一戰英國軍工廠生產力研究早發現,提高生產力必須降低工時

作者 |發布日期 2017 年 11 月 08 日 11:26 |
分類 職場

台灣勞基法規定,勞工工時上限每日 8 小時,每週 40 小時,若取得勞工同意最高上限每日 12 小時,每月 46 小時,新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時,但最新研究發現,長工時並無益生產力,週工時 48 小時是極限,多做工只是在浪費時間。 繼續閱讀..

博通執行長少見工程與財務雙學位,熱衷藉購併擴張版圖

作者 |發布日期 2017 年 11 月 07 日 12:20 |
分類 名人堂 , 手機 , 晶片

美國通訊晶片生產商博通(Broadcom)準備出價 1,300 億美元購併行動晶片龍頭高通(Qualcomm)震撼業界,其幕後推手博通執行長 Hock Tan 多年來一直熱中藉購併擴張的經營策略。過去 3 年,全球半導體產業發生大量購併案,Hock Tan 領軍的博通就是核心角色之一。

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科技沒有解放人類,但 VR 可望讓人類從通勤中解放

作者 |發布日期 2017 年 11 月 06 日 16:38 |
分類 VR/AR , 職場

許多人期待人工智慧(AI)到來可讓人類閒暇無事,吟詩作對,從事藝術創作。但自古以來,科技進步好像並沒有解放人類勞動,科技的無遠弗屆反而讓人們更無法從工作抽離,變得更忙碌。企業運用新科技提高生產力,部分貢獻是來自人類增加勞動時間,通勤時間也沒有因科技而獲得改善。 繼續閱讀..

如何腦力激盪?ustwo 工作室有一套方法

作者 |發布日期 2017 年 11 月 06 日 7:24 |
分類 數位內容 , 職場 , 遊戲軟體

許多人聽說 ustwo 工作室,是由於《紀念碑谷》這個遊戲,但除了開發遊戲,他們的業務範圍很廣,包括設計自駕車介面等。 近日 Fast Company 網站的創新大會,ustwo 紐約團隊 4 名設計師展示公司腦力激盪的方法。他們把 40 名觀眾組織起來,為某個「兒童娛樂公司」創作一個虛擬實境遊戲。 繼續閱讀..

逾 8 成企業雇員認為 Face ID 可靠,能取代密碼

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 14:30 |
分類 Apple , iPhone , 職場

蘋果(Apple Inc.)十周年紀念款「iPhone X」一推出就缺貨,目前在台灣官網下單,要等待 3-4 週才能拿到貨。iPhone X 的主要特色,就是把前幾代的指紋辨識按鍵「Touch ID」取消,直接採用臉部辨識技術「Face ID」解鎖,實測發現 Face ID 的解鎖速度跟 Touch ID 差不多,但更加方便,另外調查也顯示,企業用戶對 Face ID 相當信任,認為這種科技能夠直接替代輸入密碼。 繼續閱讀..

逼員工早點下班,日本企業花招百出

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 |
分類 職場

日本政府欲扭轉企業文化,減少過勞現象,激發創意思考,提升生產力,鼓勵女性進入職場,用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因,避免員工加班,也是用盡絕招,譬如準時關燈關冷氣等,現在日本企業也一樣,為了強迫員工早點下班,花招百出。 繼續閱讀..

神戶製鋼醜聞延燒,日本大企業為何殞落?

作者 |發布日期 2017 年 10 月 30 日 8:00 |
分類 職場 , 財經

過去,日本大企業製造的產品是品質保證,「日本製造」更深得全球消費者的信賴,然而近年來日本大企業的榮光不再,不僅頻頻爆出產品出包、數據造假、員工過勞死的醜聞,企業創新速度不夠快也導致老牌日企被買走。眼看一家家大型日企殞落,究竟日本企業該如何浴火重生,再次在全球舞台上發光發熱? 繼續閱讀..