經濟學家警告：AI 可能導致技能貶值，未來如同〈瘋狂麥斯〉世界 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 04 日 11:00 |
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人工智慧（AI）重塑勞動市場，麻省理工學院經濟學家大衛·奧托（David Autor）警告，真正的威脅不是失業，而是技能價值崩潰。奧托最近在「Possible」Podcast 指出，快速自動化可能會引發他稱之為「瘋狂麥斯」（Mad Max）現象：工作仍在，但曾能賺錢的技能卻更廉價和商品化。 繼續閱讀..
不願當白領奴隸，專家：年輕人兼職就是正職 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 07 月 03 日 11:18 |
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年輕人愈來愈重視生活與工作平衡，畢業後不像前幾代急著找正職工作，每天過安穩的打卡生活，一輩子與同事競逐同樣職涯階梯。現在他們在零工經濟時代，身兼多種工作，希望快速貢獻所長，也給自己更可掌控時間的人生。 繼續閱讀..
AI 人才爭奪戰將頂尖科學家薪酬推升至超級巨星水準 |
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MoneyDJ|發布日期
2025 年 07 月 02 日 14:15 |
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英國金融時報 7 月 1 日報導，激烈的人工智慧（AI）人才爭奪戰導致一些頂尖資深研究科學家的年薪超過 1,000 萬美元，典型的薪資方案則是介於 300-700 萬美元之間，較 2022 年增加約 50%。根據薪酬追蹤網站 Levels 的統計，Meta 支付給 AI 工程師的薪酬介於 18.6 萬至 320 萬美元之間，OpenAI 介於 21.2 萬至 250 萬美元之間；以薪酬中位數來看，OpenAI 高於 Meta。 繼續閱讀..
「安靜蓬勃」是職場幸福解方，還是美化現實的糖衣？ |
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商業周刊|發布日期
2025 年 06 月 28 日 10:00 |
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「安靜離職」（Quiet Quitting） 這個詞一度風靡全球，指的是只完成最低限度工作，態度得過且過。民調機構蓋洛普（Gallup）2022 年調查更顯示，至少有一半美國勞工處在安靜離職狀態。然而，疫情後員工對職場自主權、心理安全感和工作與生活平衡的標準提高，使得「安靜蓬勃」（Quiet Thriving）風潮出現。
2025 裁員潮擴大，全球企業掀起人力重整風暴 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 26 日 10:45 |
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2025 年，許多大型企業面臨裁員潮，特別是在科技產業。知名公司如 Bumble、摩根士丹利、迪士尼、Meta、亞馬遜、微軟和英特爾等，均宣布了大規模的裁員計畫。這一趨勢反映了企業在快速技術變革背景下的成本削減措施，尤其是人工智慧和自動化的普及正在重塑企業運作方式。今年以來，已有超過 60,000 名科技工作者被裁，顯示出這些調整對行業就業的深遠影響。 繼續閱讀..
遠距工作是特權，網友：根本是農奴與貴族的差別 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 06 月 18 日 12:44 |
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摩根大通執行長 Jamie Dimon 公開反對遠距辦公，是要求員工每週五天返回辦公室的知名高階主管之一，但最近被批評，返回辦公室政策似乎並不適用於所有人，尤其是高階主管，他們有時會有不同的規則，引發網路上撻伐，稱農奴不行但貴族可以，歡迎回到封建時代。 繼續閱讀..
亞馬遜 CEO：AI 將加速裁員，企業員工數量未來恐減少 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 18 日 12:30 |
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亞馬遜執行長安迪·賈西（Andy Jassy）近日在一封內部備忘錄中告訴員工，人工智慧（AI）將在未來幾年內導致公司企業部門的員工人數減少。他呼籲員工要對 AI 保持好奇心，並預測這項技術將帶來效率提升，進而使公司能夠縮減人力。賈西表示，隨著 AI 的廣泛應用，某些工作將需要更少的人來完成，而其他類型的工作則會增加。 繼續閱讀..
AI 教父 Geoffrey Hinton：白領工作恐遭 AI 取代，藍領反而較安全 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 17 日 13:00 |
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在人工智慧（AI）迅速發展的背景下，對於神經網路領域的貢獻而被譽為「 AI 教父」的傑佛瑞·辛頓（Geoffrey Hinton）近日在《 CEO 日記》podcast 中分享了他對未來職場的看法。他指出，「白領工作」，如文書處理。將會有更高的可能性被 AI 取代。辛頓表示，隨著技術的進步，AI 最終將在各個領域超越人類，但在此之前，藍領工作因為需要「專業知識」以及以「體力」為主，相對安全。 繼續閱讀..
