Category Archives: 職場

劉德音首次主持台積電運動會,發出新台幣 4.68 億元紅包

作者 |發布日期 2018 年 10 月 20 日 13:30 |
分類 國際貿易 , 晶片 , 職場

晶圓代工龍頭台積電 20 日舉行一年一度的員工運動大會,由董事長劉德音、總裁魏哲家親自主持!在大會致詞時,劉德音宣布,為感謝台積電同仁過去一年來的辛勤努力,創造台積電好的營收表現。因此,將針對在 2018 年 5 月 31 日到職之前的同仁,發放每人新台幣 1.2 萬元的獎金。以台積電 3.9 萬名員工計算,總計將發放新台幣 4.68 億元的獎金。

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聯發科整併晨星半導體電視晶片部門,員工全數留任

作者 |發布日期 2018 年 10 月 16 日 12:15 |
分類 Android 手機 , 國際貿易 , 晶片

國內 IC 設計大廠聯發科在 2018 年初獲得中國商務部同意,正式解除對與晨星合併案的限制之後,開始加速內部的整併。在 8 月份,聯發科正式宣布,晨星半導體的業務部分將一分為三。在電視晶片業務方面,未來將併入聯發科,與聯發科既有的電視晶片部門合併,成為聯發科旗下電視事業體。在觸控晶片的方面,則將併入聯發科集團旗下奕力科技。最後,機上盒晶片業務則將成為集團下新公司──台灣晨星國際科技的業務之一,並且預計將於 2019 年 1 月 1 日正式完成合併。

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日本就業緊縮薪水喊漲,專家指沒有中間世代的份

作者 |發布日期 2018 年 10 月 09 日 12:06 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

職業生涯邁入第十年的 30 幾歲人生,應該是準備攀上職業階梯的起點,雄心勃勃的階段,到了 40 幾歲應該是企業的中樞,承擔更重要的職務,以及享受更好的薪資待遇。但這一切看似再正常不過的職場原則,在日本早已被打破。日本 30 歲中間到 40 幾歲勞工處於不上不下的狀態,沒有升遷與加薪前景,想換工作也換不掉,因為企業只愛新鮮人,導致這群社會中堅開始省錢度日。 繼續閱讀..

恢復精神與情緒,短跑比休息更有用

作者 |發布日期 2018 年 10 月 08 日 12:27 |
分類 職場

如果你有 15 分鐘的閒暇時間,想要盡速恢復體力與讓心情變好,不要坐在那邊休息。一項新研究顯示,最好的方式是去慢跑,短暫的中強度運動會讓你感覺比休息過後更有活力,提振精神,讓思緒更清楚。 繼續閱讀..

溝通的最高境界,如何像律師一樣爭論

作者 |發布日期 2018 年 10 月 05 日 16:06 |
分類 職場

沒有人喜歡與人爭辯,但無論在職場或在家裡,難免需要捍衛自己的立場,需要從事表達性的溝通,但是大部分人都不會掌握溝通的藝術,不是搞成仇人不見面,就是情緒大暴走變成笑話一場。這篇文章提供幾個溝通的成功要素,讓每個人都可以像律師一樣爭辯。 繼續閱讀..

華邦電高雄路竹 12 吋廠正式動工,焦佑鈞指台灣僅土地欠缺

作者 |發布日期 2018 年 10 月 03 日 14:50 |
分類 國際貿易 , 職場 , 記憶體

記憶體大廠華邦電計劃於高雄路竹科學園區興建新 12 吋晶圓廠的計畫,3 日正式動工,預計總投資金額將達到新台幣 3,350 億元,預計 2 年的興建工期,2020 年正式量產。在完工正式進入生產之後,預計將可為當地帶來 2,500 個工作機會。

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推翻僵固工時,牛津研究支持週休 3 天

作者 |發布日期 2018 年 10 月 02 日 12:55 |
分類 職場

隨著科技改變工作型態,改變僵化的工作制度成為一個熱門話題,除了彈性工時之外,英國工會試圖推翻五天工作週計畫,現在愈來愈多學術研究支持週休 3 天的好處。牛津大學賽德商學院(Saïd Business School)一項新研究指出,每週工作 4 天可以提高工作效率和員工幸福感。 繼續閱讀..