Category Archives: 人力資源

如何激勵下屬？看華特‧迪士尼的管理哲學
作者 |發布日期 2015 年 05 月 30 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

每家企業都希望員工自動自發「可自燃」，但是該如何激勵員工「自燃」，不妨看看企業史，參考世界著名的夢想王國迪士尼，其創辦人華特‧迪士尼如何激勵員工？日後以創意、人資管理以及打造企業文化聞名的麥克‧萬斯（Mike Vance）透露了迪士尼的管理小故事。 繼續閱讀..

年收 270 萬以上不得領加班費，日本唱勞工悲歌？
作者 |發布日期 2015 年 05 月 27 日 10:00 |
分類 人力資源 , 會員專區

全球金融危機經濟一片低迷，無論政府或企業都明白，唯有改革才能再啟成長引擎，然雇主要節省成本度過低迷時期，但因改革腳步也不能停歇，導致上班族工作量加重，過勞死案例頻傳。日本政府想要改變惡質工作文化，不僅強制規定大家使用有薪假，還要取消高薪族群加班費惹議。 繼續閱讀..

美國創投提出顛覆觀念，女性與少數族群才是寶
作者 |發布日期 2015 年 05 月 18 日 8:06 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

創投界對女性與少數族群的注意力總是不如男性主流族群出身的創業家，不過  500 Startups 創辦人戴夫‧麥克盧爾（Dave McClure）卻有完全不同的看法，他認為，就是因為市場普遍對女性與少數族群關注不足，使得女性與少數族群成為被低估資產，更具投資價值。 繼續閱讀..

兆元機械業，七年級接班社群揭密
作者 |發布日期 2015 年 05 月 17 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 社群

5 月 6 日 ，台中台灣大道四段 2088 號，來自全台 31 家企業、35 位的二代齊聚一堂。這場聚會，他們可不是像一般企業二代般吃喝玩樂聊八卦，而是對事業有幫助的「上課」：由台上的專業行銷顧問黃永猛，主講二代接班最感興趣的產品行銷趨勢與創新手法議題。 繼續閱讀..

創辦人回歸拯救 Zynga，砍人砍部門砍遊戲
作者 |發布日期 2015 年 05 月 16 日 12:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 電子娛樂

Facebook 社群遊戲時代的霸主 Zynga 落難已久，從微軟 Xbox 事業部請來 Don Mattrick 也藥石罔效，於是創辦人馬克平庫斯（Mark Pincus）學習戴爾電腦（Dell）的戴爾，回歸一手創辦的公司，想親自振衰起敝，而他回來後祭出的 3 個策略就是：砍、砍、砍。 繼續閱讀..

夏普無意分拆面板事業，重建計畫挨批沒未來
作者 |發布日期 2015 年 05 月 15 日 11:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

日本液晶面板大廠夏普（Sharp）在此次爆發財務危機之初，曾誓言沒考慮分拆液晶面板事業，只是之後夏普社長高橋興三曾在 4 月 9 日於中國深圳接受記者採訪時表示，夏普確實正在考慮分拆面板事業，但高橋興三卻在 5 月 14 日的財報說明會上又改口了，稱沒考慮分拆面板事業。

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美國經濟重心往西移，加州成貧富最懸殊州
作者 |發布日期 2015 年 05 月 13 日 8:15 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

德州奧斯汀市塔式吊車聳立，新創企業離開波士頓前往科羅拉多州的丹佛，淘銀熱時代的廢棄倉庫，改裝成了辦公室，舊金山蕭條已久的商店街，因為科技公司工程師的消費重新欣欣向榮，整個美西（密西西比河以西）尤其是西南部，經濟成長速度超過金融風暴之前，年輕又高教育程度的勞工薪資成長，消費力引爆房地產飆漲與交通大阻塞。 繼續閱讀..

高齡化成國安問題，日本如何化危機為轉機
作者 |發布日期 2015 年 05 月 12 日 12:08 |
分類 人力資源 , 會員專區

現代人有選擇的自由，不生小孩似成流行趨勢。低生育率不只發生在東亞國家如台灣與日本，北美、西歐國家一樣要準備迎接高齡化社會。然而，日本發生人口老化的時間比任何國家都早，2013 年超過 65 歲的人口已經超過四分之一，2040 年將達 36%，2060 年這個國家將有四成的人都是老年人。 繼續閱讀..