Category Archives: 人力資源

遠距工作變流行,矽谷公司員工搬離矽谷

作者 |發布日期 2016 年 07 月 27 日 7:26 |
分類 人力資源 , 網路 , 財經

在經濟中心大都會工作的人們總會遇到這樣的兩難問題:想要離家近,得住在市中心區,昂貴的房價讓人恐怕得「多奮鬥 30 年」,甚至現在可能別說 30 年,而是一輩子都買不起,但若要買得起,又得住到上班通車要 2 小時的地方,每天來回,人生都浪費在車陣之中。若想乾脆搬到經濟中心以外,卻又找不到工作。

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支持台灣具競爭力企業,別讓產業淪「慘業」

作者 |發布日期 2016 年 07 月 26 日 15:30 |
分類 人力資源 , 國際貿易 , 網路

編按:不少人認為,台灣產業面臨瓶頸,亟需振興與轉型,但該怎麼做才能走出一條我們的路?台大資工系副教授洪士灝用自身在產業、學界還有協助政府把關相關研發計畫的經驗提出一些建言,期望讓台灣產業更多不一樣的聲音被聽見。

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英雄不怕學歷低,帶你認識 7 個沒大學文憑的執行長

作者 |發布日期 2016 年 07 月 23 日 12:00 |
分類 人力資源 , 財經

比爾蓋茲大學沒念畢業(雖然 30 年後哈佛大學授予他榮譽學位),卻能當到世界首富,每當子女這樣說,父母一定會反唇相譏:比爾蓋茲只有一個!不過,比爾蓋茲雖然只有一個,但是沒有大學文憑卻出人頭地的美國人可不是只有比爾蓋茲一個,以下就列出 7 位沒有大學學歷卻出頭天的企業執行長。 繼續閱讀..

為擴建 Daydream 團隊,Google 挖角三星前 VR 高層

作者 |發布日期 2016 年 07 月 23 日 0:00 |
分類 Android , Google , VR/AR

近日,Google 的虛擬實境團隊迎來了一名新同事——三星 Gear VR 頭顯的內容主管 Matt Apfel。他之前也擔任三星 VR 內容的副總監,主要把管控三星 Milk 平台 VR 服務的相關內容,現在用於展示虛擬實境影視內容,包括音樂、電視、電影等。該平台還做出了最具雄心的專案,名為《Gone》 。這是由 Skybound Entertainment 和 Wevr 製作的虛擬實境驚悚片,觀眾可以自由切換不同的視角。不過隨著 Matt Apfel 在今年 3 月離職,Milk Video 的服務已經關閉。 繼續閱讀..

日本十大高薪高階經理人,八個是外國人

作者 |發布日期 2016 年 07 月 22 日 14:39 |
分類 人力資源

3 年前宏碁總經理蘭奇爆發出貨數據不實事件,連帶讓他的全年報酬 12.84 億元台幣也被曝光,讓台灣人不禁感嘆台灣企業薪資遲遲不漲,但聘用外籍專業人士卻一點都不手軟。其實薪資極端化已經是常態,就連泱泱大國日本也是一樣,彭博調查,2015 年日本薪資排前十名的高階主管,其中有8 個是外籍人士。 繼續閱讀..

中國全球獵才,旨在推動經濟轉型

作者 |發布日期 2016 年 07 月 20 日 20:08 |
分類 中國觀察 , 人力資源

先前市場盛傳中國國務院砸 400 億元人民幣收買台灣年輕人才赴中國創業,引發國內興起所謂「統戰」之說,其實中國獵才行動不只針對台灣,根據彭博新聞引述消息來源指出,中國官方正在設立第一個移民辦公室,主因是習近平指示要網羅外籍人才,協助中國推動經濟結構朝消費者支出與創新轉型。 繼續閱讀..

旅遊小確幸有理,研究:花錢買經驗比買物質更快樂

作者 |發布日期 2016 年 07 月 19 日 16:37 |
分類 人力資源

景氣低迷但奇檬子還是要顧,現代人花錢出國、花錢買車、花錢在各式各樣科技配備上,人們花錢是為了尋找快樂,然而在這麼多物慾的當下,錢要如何花在刀口上,又能花的開心是一門學問。專家告訴你,花錢買經驗,而不是買物品,才能得到真正的快樂。 繼續閱讀..

美國夢不再,研究發現美國階級流動性降低

作者 |發布日期 2016 年 07 月 19 日 8:00 |
分類 人力資源 , 財經

「行行出狀元」還是「男怕入錯行」?或許隨時代不同。在美國,過去許多人相信任何人從事任何行業都可以有機會翻身功成名就的「美國夢」,如今那個行行出狀元的美國也變了,經濟學家研究顯示,美國收入階級流動性已經大不如前,年輕時做什麼收入層級的工作,最後往往一輩子就是那個層級,真是個男怕入錯行的年代。 繼續閱讀..

Google 允許員工互贈假期,原來背後還有個溫馨故事

作者 |發布日期 2016 年 07 月 18 日 10:21 |
分類 Google , 人力資源

儘管 Google 為員工提供了許多補貼與福利,但該公司的休假政策則和其他科技公司沒有太大差別,據媒體報導 Google 公司還有一項非常有人情味的規定,員工之間可以互相贈送假期,這項規定是因為一名員工需要照顧家人卻沒假了,讓其他員工能夠幫助這樣的員工,有時間照顧家人的同時又不會影響收入。 繼續閱讀..