Tag Archives: 過勞死

大夜班根本在虧錢……超商硬撐 24 小時真相

作者 |發布日期 2019 年 03 月 17 日 0:00 |
分類 人力資源 , 財經

會不會有這麼一天,遍布台灣大小角落的超商在半夜拉上鐵門,讓燈火通明的 24 小時營業走入歷史?從 3 月中旬起,超商先驅的日本 7-Eleven(以下簡稱日本 Seven)開出改革的第一槍,由旗下 10 家直營門市率先實驗,只在早上 7 點到晚上 11 點之間營業。 繼續閱讀..

日本政府限制加班,辦公時間結束 30 分鐘後電腦自動關機

作者 |發布日期 2018 年 05 月 05 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場

日本的加班文化向來非常嚴重,無論企業或政府部門都一樣,偶爾還聽到員工過勞死的新聞。不過近年日本積極取締加班,上月底大阪府寢屋川市政府宣布新措施,公務員除非得到事先批准,否則不可以無故加班,市政府希望此舉減少員工長時間工作的情況。 繼續閱讀..

逼員工早點下班,日本企業花招百出

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 |
分類 職場

日本政府欲扭轉企業文化,減少過勞現象,激發創意思考,提升生產力,鼓勵女性進入職場,用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因,避免員工加班,也是用盡絕招,譬如準時關燈關冷氣等,現在日本企業也一樣,為了強迫員工早點下班,花招百出。 繼續閱讀..

日本 70 年來最大勞動改革,安倍晉三誓言改變過勞文化

作者 |發布日期 2017 年 03 月 14 日 13:07 |
分類 人力資源

日本首相安倍晉三積極改變日本企業的勞動文化,日前規定加班上限但對尖峰時期的加班給予一定彈性,現在日本勞資雙方已同意尖峰期間加班最多不得超過 100 小時,且日本政府的新勞動法將納入先前不在加班管束範圍內的建築業、卡車業等產業。 繼續閱讀..

日本政府出手管制加班上限,每月不得超時 60 小時

作者 |發布日期 2017 年 02 月 15 日 12:21 |
分類 人力資源 , 職場

戰後日本為了拚經濟,養成對企業奉獻一生的忠誠文化,加班是在這種奉獻精神之下的表現之一,但隨著日本勞動力缺口擴大,加上勞動意識高漲,日本政府不得不面對工作過勞問題。對此安倍政府嚴格規定加班上限,定為每月 60 小時,一年 720 小時,提案已送交工作改革委員會,預計 2019 年 4 月開始實施。 繼續閱讀..

彈性工時改革時代來臨,日本企業流行週休三天制度

作者 |發布日期 2017 年 01 月 20 日 11:40 |
分類 人力資源 , 職場

隨著勞動意識高漲,各國政府一邊協調調漲薪資,同時還要解決長工時導致的過勞問題。日本在電通員工因工作壓力太大輕生事件發生後,積習已久的長工時文化浮上檯面,勞動改革成為一種全民意識,現在在日本政府推動勞動改革下,愈來愈多企業已經在尋求更彈性的制度。 繼續閱讀..

日本電通總裁將為員工過勞死而辭職下台

作者 |發布日期 2016 年 12 月 29 日 10:30 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

根據 《日本經濟新聞》 的報導,日本廣告業巨擘電通公司 (Dentsu) 總裁兼執行長石井直 (Tadashi Ishii) 於 28 日宣布,將於 2017 年 1 月辭職。原因是為該公司一名員工的自殺事件承擔責任。而這起事件已被日本官方認定為「過勞死」。而就在石井直宣布辭職之前,日本厚生勞動省官員已經提出對電通公司的訴訟建議,將指控該公司違反勞動法。

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南韓工時全球第三,學者指肇因來自企業權力太大

作者 |發布日期 2016 年 12 月 19 日 10:21 |
分類 職場

全球經濟成長率保一望二,代表戰後快速成長時代已經過去,當全世界各國在找尋自己在世界經濟上的新定位之際,勞工不滿情緒也藉由經濟動盪找到出口,勞工意識抬頭成為新政府的燙手山芋,南韓也是一樣,長工時惡名昭彰,有些南韓新興企業開始思考新的彈性工作方式。 繼續閱讀..

日經:防止過勞死光修法還不夠,必須靠勞檢、罰款、適當薪資

作者 |發布日期 2016 年 12 月 17 日 12:07 |
分類 職場

去年 2015 年 12 月底日本知名廣告公司電通一名 24 歲員工自殺,被日本官方判定為過勞死,揭開日本職場文化的黑暗面,日本首相安倍晉三也希望改變這種僵固制度,同時讓彈性的系統能吸引女性勞動力,解決人口短缺的問題。日經新聞分析認為修法遠不足以改變現狀。 繼續閱讀..

勞工意識增溫,日本政府公布過勞死調查報告

作者 |發布日期 2016 年 10 月 11 日 13:40 |
分類 職場

日本職場文化強調辦公室面對面工作,以及加班常態導致太多過勞死案例,日本政府定義過勞死一詞已經過了 30 年,在景氣停滯企業福利縮減的當下,勞工意識抬頭讓政府終於站在勞工這邊,開始統計過勞數據,了解這個問題到底有多嚴重。 繼續閱讀..

傳訊軟體讓工作無孔不入,與休閒的界線模糊如何因應呢?

作者 |發布日期 2014 年 06 月 27 日 16:25 |
分類 app , 人力資源 , 手機

傳訊軟體方便大家與朋友互動,打破時空限制,但由於可能加了上司,變成壓力的來源,甚至還有過勞死的悲劇。根據蘋果日報 27 日報導,台灣職業安全健康連線揭露一位在媒體公關業工作的女性,長期在下班後收到長官透過 WhatsApp 傳遞的工作指示,深夜處理工作事宜,最後中風過勞死。經過勞保局調查,採用死者家屬的說法,提出的半夜修改的檔案,和晚間十點後傳遞的工作指示訊息,判定過勞死,成為第一例官方認證的通訊軟體加班族過勞死事件。 繼續閱讀..