Author Archives: 侯 冠州

實現永續智慧製造，洛克威爾提三大解方
作者 |發布日期 2022 年 11 月 28 日 14:19 |
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分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 自動化

洛克威爾自動化（Rockwell Automation）今日提出打造永續智慧工廠三大解方，表示智慧製造和數位轉型密不可分，藉由數位科技能有效優化數據分析、生產力、風險管理及永續發展；而隨著轉型和永續製造力道推進，企業需克服數據整合、資訊處理技術落差、全球淨碳趨勢、OT 資安與工安等現代工業挑戰。

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合勤攜手 SAP 啟動人資數位轉型，打造人才永續發展藍圖
作者 |發布日期 2022 年 11 月 24 日 16:04 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

為打造人才永續發展藍圖，提升全球布局速度與競爭力，合勤與 SAP 聯手合作，導入 SAP SuccessFactors 人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升集團的永續發展能量並進一步強化競爭優勢。

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培育資安人才，風險辨識可為第一步
作者 |發布日期 2022 年 11 月 24 日 11:58 |
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分類 會員專區 , 網路 , 資訊安全

資安新創公司戴夫寇爾（DEVCORE）近日受邀參與台灣微軟和科技報橘舉辦的「企業資安年度檢驗攻略」線上論壇，會中除了分享評估風險優先次序、檢視企業資安體質等議題外，也提到企業在培育資安人才時可將「風險識別」做為第一步，不間斷地學習新手法。

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祭高額獎金、持續溝通，外媒：鴻海鄭州廠抗爭逐漸得到控制
作者 |發布日期 2022 年 11 月 24 日 11:28 |
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分類 中國觀察 , 公司治理 , 會員專區

鴻海鄭州廠發生員工抗議事件，鴻海昨晚發表聲明強調會持續溝通，避免暴力行為再度發生；而綜合外媒報導，目前鄭州園區大規模抗議活動似乎已逐漸獲得控制，且富士康還會向決定離開的員工發放一萬人民幣（約 1,400 美元）的獎勵金。

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缺乏整合人才，台灣七成企業處於數位轉型緩慢階段
作者 |發布日期 2022 年 11 月 23 日 11:30 |
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分類 人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

雲端業者 Workday 今日公布 2022 調亞太區數位敏捷度指數查報告，指出疫情加速企業數位轉型的腳步，台灣整體數位轉型表現雖優於亞太區東協（ASEAN）部分新興市場，但仍有七成企業處於數位轉型緩慢或戰略階段，數位敏捷度仍須提升；而投資報酬的不確定、預算有限、缺乏跨部門協作是台灣企業進行數位轉型時面臨的挑戰。

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鴻海於加拿大建軟體研發中心，研究院攜手 Mitacs 拓展量子研究
作者 |發布日期 2022 年 11 月 23 日 9:17 |
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分類 會員專區 , 量子電腦 , 電腦

鴻海研究院今日宣布與加拿大創新非營利組織 Mitacs 簽署合作備忘錄，雙方攜手於加拿大進行量子前瞻技術研究。未來 Mitacs 將運用其在加拿大龐大且重要的高等教育研究機構網路，提供資金及人才發展方面的建議，鴻海研究院專注於推動量子領域研究。

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調查：全球網路攻擊持續大幅成長，各國政府急需新興資安法規
作者 |發布日期 2022 年 11 月 22 日 13:48 |
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分類 會員專區 , 網路 , 資訊安全

網路安全業者 Check Point 今日發布 2023 年網路安全趨勢預測，指出今年第三季各產業遭遇的網路攻擊增加 28%，預期在勒索軟體漏洞攻擊持續增加、由國家支持的駭客激進主義（state-mobilized hacktivism）因國際衝突不斷演進的情況下，全球網路攻擊事件將繼續大幅成長。

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