Category Archives: 職場

劉德音首次主持台積電運動會，發出新台幣 4.68 億元紅包
作者 |發布日期 2018 年 10 月 20 日 13:30 |
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分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區

晶圓代工龍頭台積電 20 日舉行一年一度的員工運動大會，由董事長劉德音、總裁魏哲家親自主持！在大會致詞時，劉德音宣布，為感謝台積電同仁過去一年來的辛勤努力，創造台積電好的營收表現。因此，將針對在 2018 年 5 月 31 日到職之前的同仁，發放每人新台幣 1.2 萬元的獎金。以台積電 3.9 萬名員工計算，總計將發放新台幣 4.68 億元的獎金。

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聯發科整併晨星半導體電視晶片部門，員工全數留任
作者 |發布日期 2018 年 10 月 16 日 12:15 |
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分類 Android 手機 , 國際貿易 , 晶片

國內 IC 設計大廠聯發科在 2018 年初獲得中國商務部同意，正式解除對與晨星合併案的限制之後，開始加速內部的整併。在 8 月份，聯發科正式宣布，晨星半導體的業務部分將一分為三。在電視晶片業務方面，未來將併入聯發科，與聯發科既有的電視晶片部門合併，成為聯發科旗下電視事業體。在觸控晶片的方面，則將併入聯發科集團旗下奕力科技。最後，機上盒晶片業務則將成為集團下新公司──台灣晨星國際科技的業務之一，並且預計將於 2019 年 1 月 1 日正式完成合併。

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日本就業緊縮薪水喊漲，專家指沒有中間世代的份
作者 |發布日期 2018 年 10 月 09 日 12:06 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

職業生涯邁入第十年的 30 幾歲人生，應該是準備攀上職業階梯的起點，雄心勃勃的階段，到了 40 幾歲應該是企業的中樞，承擔更重要的職務，以及享受更好的薪資待遇。但這一切看似再正常不過的職場原則，在日本早已被打破。日本 30 歲中間到 40 幾歲勞工處於不上不下的狀態，沒有升遷與加薪前景，想換工作也換不掉，因為企業只愛新鮮人，導致這群社會中堅開始省錢度日。 繼續閱讀..

溝通的最高境界，如何像律師一樣爭論
作者 |發布日期 2018 年 10 月 05 日 16:06 |
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分類 會員專區 , 職場

沒有人喜歡與人爭辯，但無論在職場或在家裡，難免需要捍衛自己的立場，需要從事表達性的溝通，但是大部分人都不會掌握溝通的藝術，不是搞成仇人不見面，就是情緒大暴走變成笑話一場。這篇文章提供幾個溝通的成功要素，讓每個人都可以像律師一樣爭辯。 繼續閱讀..

華邦電高雄路竹 12 吋廠正式動工，焦佑鈞指台灣僅土地欠缺
作者 |發布日期 2018 年 10 月 03 日 14:50 |
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分類 國際貿易 , 會員專區 , 職場

記憶體大廠華邦電計劃於高雄路竹科學園區興建新 12 吋晶圓廠的計畫，3 日正式動工，預計總投資金額將達到新台幣 3,350 億元，預計 2 年的興建工期，2020 年正式量產。在完工正式進入生產之後，預計將可為當地帶來 2,500 個工作機會。

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推翻僵固工時，牛津研究支持週休 3 天
作者 |發布日期 2018 年 10 月 02 日 12:55 |
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分類 會員專區 , 職場

隨著科技改變工作型態，改變僵化的工作制度成為一個熱門話題，除了彈性工時之外，英國工會試圖推翻五天工作週計畫，現在愈來愈多學術研究支持週休 3 天的好處。牛津大學賽德商學院（Saïd Business School）一項新研究指出，每週工作 4 天可以提高工作效率和員工幸福感。 繼續閱讀..