Category Archives: 職場

主管才是員工離職原因，專家：敢衝的人不見得擅長管理
作者 |發布日期 2022 年 07 月 04 日 10:34 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

員工離職理由各種各樣，但其實真相可能只是無法忍受主管。職場時常可看到管理不善，但究竟為何最不擅長管理的人往往晉升愈快？企業心理學家觀察發現，這種領導人雖然行為有問題，但因他們最願意冒險，因此能平步青雲，企業如果放任這種有毒領導者繼續擔任管理職，長期影響將如癌症難以治癒。 繼續閱讀..

馬斯克別抱怨！全美近六成員工都遠距工作
作者 |發布日期 2022 年 07 月 03 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 職場

特斯拉創辦人馬斯克最近發內部信要求主管回公司上班，否則滾蛋。他的作風真的是職場主流嗎？近期一份報告指出，美國近六成受雇者已享有至少部分遠端工作的權益，且將遠距權利視為求職主要考量。包括馬斯克在內的雇主，或許該接受彈性工作是現實。 繼續閱讀..

麥可貝瑞觀察特斯拉裁員：白領階級將供給過剩
作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 13:45 |
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分類 人力資源 , 職場

電影《大賣空》（Big Short）本尊、在 2008 年全球金融海嘯爆發前放空不動產抵押證券的知名對沖基金經理人麥可貝瑞（Michael Burry）， 認為美國就業市場將一分為二，其中藍領、服務業員工將持續稀缺，而坐辦公室的白領階級則將供給過剩、薪資也會受到壓抑。 繼續閱讀..

載板廠 2021 年大加薪，分紅、限制型股票留才
作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 10:20 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 職場

IC 載板廠 2021 年獲利成長幅度大，其中欣興、南電 2021 年獲利表現均是 2020 年的 2-3 倍，景碩更是逾 7 倍水準，在獲利大躍進的基礎下推升員工分紅水準，也帶動 2021 年員工平均年薪至少有 2-3 成以上的成長，除了加薪、分紅外，廠商也祭出限制型股票等措施，徵才以及留才動作積極。 繼續閱讀..

上市櫃公司員工年薪排行！第一名的企業，員工平均可領超過 600 萬
作者 |發布日期 2022 年 06 月 25 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 職場 , 財經

110 年上市櫃公司員工平均年薪出爐，半導體類為最大贏家！ 以上市公司來看，員工平均薪資前十名中，有 8 個席次由半導體業包辦。其中，瑞鼎以 611.9 萬元拔得頭籌，和去年相比，薪資調幅高達 153.4%。 此統計中「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額，如員工認股權憑證。 繼續閱讀..

無法升遷只因不是主管的教友？Google：這不能怪我
作者 |發布日期 2022 年 06 月 22 日 8:30 |
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分類 Google , 人力資源 , 職場

矽谷大公司升職加薪向來不容易，不僅要更努力做好工作打理人際關係，還要運氣好分派到「Impact（影響力）大」的計畫。然可能很多人都沒想到，還真有「邪門歪道」，有人竟然僅因和部門總監宗教信仰一樣，就能輕鬆進公司還連升好幾級。 繼續閱讀..