Category Archives: 職場

日月光院士 Bill Chen 獲 IMAPS 頒授 2022 IMAPS Daniel C. Hughes, Jr. 紀念獎

作者 |發布日期 2022 年 10 月 05 日 14:00 | 分類 半導體 , 封裝測試 , 晶片

為表彰在半導體產業的終生成就,國際微電子封裝學會 (IMAPS) 主席 Beth Keser 博士在美國麻州波士頓舉行的 IMAPS 2022 頒獎典禮上,授予日月光院士 William (Bill) Chen 博士 2022 IMAPS Daniel C. Hughes, Jr. 紀念獎。此殊榮是 IMAPS 最高、最負盛名的年度技術榮譽,只授予紀念獎評選委員會選出的,擁有微電子相關傑出技術成就並對微電子產業或 IMAPS有傑出貢獻或有學術成就的個人。獲獎者必須是至少五年的 IMAPS 會員,且信譽卓著才有資格獲得此獎項,而獎項獲得者自動成為 IMAPS 終身會員和院士。

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迎戰躺平潮:年輕世代工作投入比例下降!當員工「安靜辭職」,主管怎麼辦?

作者 |發布日期 2022 年 10 月 02 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場

7 月 Z 世代 TikTok 使用者 @zaidleppelin(原 @zkchillin)上傳僅 17 秒的短片,表示他最近知道「安靜辭職」(quiet quitting)並非真正辭職,而是只做符合工作要求的事,不會多做或追求做得更好,「你仍然有履行職責,但不再接受奮鬥文化(hustle culture)推崇的『工作等於人生』態度」。

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數位社畜的盡頭,是數位遊民

作者 |發布日期 2022 年 09 月 30 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場

中午 12 點 20 分,膚色各異的男女老少走進旅館會議室。門口指示牌寫著「會議時間:11 點」。這些人有穿帆布鞋,有的穿人字拖,襯衫西裝外套和短褲背心混在一起。會議室在 19 樓,從落地窗向外看,是泰國曼谷灑滿陽光的城市天際線。 繼續閱讀..

高盛全球裁員,鎖定中階銀行家

作者 |發布日期 2022 年 09 月 29 日 11:42 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

即使經濟學家對升息與通貨膨脹的影響程度還沒有共識,但全世界多產業都為經濟衰退做準備。除了科技業,投資銀行高盛也開始撙節成本,上週高盛才解雇技術、媒體和電信部門十幾人,稱裁員還會遍及消費零售、醫療保健和工業部門,全球多個城市都傳出裁員。據外電報導,這次高盛裁員目標是淘汰中層投資銀行家。 繼續閱讀..

四大民生消費產業迎解封大舉徵才!Google 台灣總座:旅遊應援工作

作者 |發布日期 2022 年 09 月 28 日 9:41 | 分類 人力資源 , 旅遊 , 會員專區

中央流行疫情指揮中心宣布,從 10 月 13 日起開放「0+7」,入境改採 7 天自主防疫,免居家檢疫,為迎國門解封商機,四大民生消費產業強勢徵才,根據 104 人力銀行數據顯示,住宿、餐飲、零售、服務、旅遊業的工作數已創歷史新高,年增達 22~53% 不等。

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微軟工作趨勢指數點出三大轉變,Microsoft Viva 新功能優化工作體驗

作者 |發布日期 2022 年 09 月 26 日 17:00 | 分類 Microsoft , 會員專區 , 職場

微軟新的工作趨勢指數報告(Work Trend Index Pulse Report)顯示,領導階層和員工對於混合辦公(Hybrid Work)模式的認知存在極大差異,雙方對於工作效率的標準、如何在保有自主權的同時確保當責、工作模式的彈性程度以及辦公室存在的意義,各自抱持著不同的觀點。為縮小觀念差異,企業需要發展一套新的方法,而 Microsoft Viva 提出一系列新功能,使員工的工作體驗最佳化。

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每月發 2,000 元育兒津貼到 6 歲!台塑砸 1.4 億鼓勵員工增產報國

作者 |發布日期 2022 年 09 月 26 日 13:13 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育,台塑集團今日表示,自今年 7 月起增設生育獎勵措施,預計一年補助金額達 1.4 億元,除員工或員工配偶懷孕、生產時贈送精緻福袋外,寶寶出生後更致贈每位新生兒 2 萬元生育禮金,以及每月每位幼兒 2,000 元育兒補助,直至滿 6 歲為止。

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加拿大疫後面臨大退休潮,比美國大辭職潮更大職場海嘯

作者 |發布日期 2022 年 09 月 23 日 8:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

全球新冠疫情時,美國拜登政府大舉紓困,許多基層勞工不用工作就有意外之財,結果造成大辭職潮,使各行各業都嚴重缺工,大舉惡化通膨。加拿大如今也發生類似現象,但可能比美國更糟糕,因為辭職只是一時,錢花完就回到職場,加拿大面臨的卻是大退休潮。 繼續閱讀..

歐美正試驗一週只上班 4 天!數據顯示生產力不變或提高

作者 |發布日期 2022 年 09 月 22 日 14:19 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

非營利組織 4 Day Week Global 正在英國、美國、加拿大、澳洲和紐西蘭等國,進行一週只上班 4 天的試驗,總計超過 70 家企業參與計畫,目前為期六個月的試驗已進行到一半,讓員工在正常工作時間的 80% 中獲得 100% 的工資,數據顯示大多數企業的生產力得到維持或提高。

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AI 是企業抗通膨利器,美國軟體工程師就業人數破表

作者 |發布日期 2022 年 09 月 21 日 16:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

Databricks Inc. 執行長 Ali Ghodsi 20 日在華爾街日報資訊長網路虛擬峰會上表示,就在企業因景氣低迷而緊縮支出之際,自動化是企業科技預算當中不太可能被削減的一環。他說,資訊長(CIO)可以用來協助企業找出低效流程或簡化營運的工具,將能協助主事者度過低迷時期。 繼續閱讀..