Category Archives: 職場

防堵中國半導體人才挖角，SK 海力士祭出續聘退休工程師計畫

作者 Atkinson|發布日期 2018 年 12 月 28 日 16:15 |

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在半導體人才需求孔急，加上中國近來積極發展半導體，因此對於包括南韓與台灣相關人才積極挖角的情況下，南韓半導體大廠 SK 海力士 (SK Hynix) 近期推出一套新的制度，有就是讓已經達到推退休齡的優秀工程師得以繼續工作，使得相關的技術得以延續，繼續發揮產業競爭力。

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幸福研究沒有意義，諾貝爾得主稱人們追求的是滿足感

作者黃嬿|發布日期 2018 年 12 月 28 日 14:29 |

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在現代目標多元又繁忙的社會中，快樂的感受似乎離我們愈來愈遠，太多文章告訴我們如何實踐幸福，但是 2002 年獲得諾貝爾經濟學獎的認知心理學家 Daniel Kahneman 認為幸福和滿足是截然不同的東西，人類的最終目的是追求這種滿足感，但是追求滿足的過程可能會犧牲快樂。繼續閱讀..

不畏明年記憶體產業景氣雜音，美光在台擴大徵才

作者 Atkinson|發布日期 2018 年 12 月 26 日 17:40 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

雖然面對記憶體在 2019 年的景氣有必須承受逆風的危機，但是記憶體廠的徵才動作仍舊持續不斷。美商記憶體大廠美光 26 日表示，為了因應營運的需求，將開始啟動校園徵才的計畫。根據之前美光表示，2019 年將再增加超過千人的人力，使得美光在全台的員工數將突破 8,000 人。

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華映承認裁員 63 人，但不回應明年還有裁員計畫傳聞

作者 Atkinson|發布日期 2018 年 12 月 26 日 10:00 |

分類國際貿易 , 會員專區 , 職場

日前爆發財務危機的大同集團旗下面板廠華映，25 日傳出公司進行裁員消息。對此，華映證實公司內各單位合計一共裁員 63 人。而在目前相關財務危機等問題尚未解決的情況下，外傳華映在 2019 年還會有持續裁員動作，這方面公司則不願回應。

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壓力山大不如休假，多國先驅企業主動嘗試週休三日

作者藍弋丰|發布日期 2018 年 12 月 24 日 8:15 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

企業一定會壓榨勞工到底？在知識經濟的時代還這樣做的，恐怕是愚蠢企業。全球企業新的趨勢，是讓員工充分休養生息，工作效率更佳，許多先鋒企業開始嘗試不用政府規定，自己就讓員工週休三日，或相當於每週 32 工時。天底下真有這麼好的事？繼續閱讀..

俄羅斯珍奶熱潮的幕後推手，竟是這位台灣大叔

作者遠見雜誌|發布日期 2018 年 12 月 23 日 12:00 |

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俄羅斯人 Anton Singariev 透過台灣茶飲創業輔導老師楊海銓的教學，成功地在俄羅斯開了 12 家手搖茶飲店。踏入餐飲已 30 多年歷史的楊海銓，學生近上萬名，遍及 20 多國，已培植 300 多家自行創業飲料店，連王品前董事長戴勝益的姪子都是他的學生。繼續閱讀..

「在 Google 工作，又不屬於這裡」，Google 約聘人員待遇曝光

作者地球圖輯隊|發布日期 2018 年 12 月 22 日 14:50 |

分類 Google , 人力資源 , 職場

到 Google 工作或許是不少人的夢幻首選，然而對在裡面工作的約聘人員來說，他們是 Google 員工制度下最底層的一群隱形勞力。繼續閱讀..

元晶裁員大砍近半工會幹部，工會抗議針對性解雇

作者黃彥鈞|發布日期 2018 年 12 月 20 日 19:00 |

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元晶太陽能科技股份有限公司企業工會在 12 月 20 日前往勞動部，抗議元晶太陽能公司針對性解雇工會副理事長等 5 名工會幹部，並向勞動部申請不當勞動行為裁決。

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賺多少才滿意？美專家找到最適收入戳破幸福迷思

作者黃嬿|發布日期 2018 年 12 月 20 日 13:02 |

分類會員專區 , 職場

現代人最大的夢想應該是能經濟自由，唯有不再為五斗米折腰才能談幸福，不過已有許多研究顯示收入的確與幸福感有關，但是賺愈多生活滿意度不見得就愈高。美國心理學家為了進一步了解到底要賺多少才夠，發現每個國家的確有各自不同的收入飽和點（satiation point），超過這個標準幸福感有可能下降。繼續閱讀..