Category Archives: 職場

2022 年十大高薪產業出爐！電子製造業月薪 5.7 萬居冠
作者 |發布日期 2022 年 06 月 15 日 10:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

畢業季來臨，薪資是不少求職者在乎的關鍵，104 玩數據公布 2022 年十大高薪產業，前三名為電腦及消費性電子製造業 5.7 萬元、半導體業 5.5 萬元、投資理財業 5.1 萬元，但薪資高就是好工作嗎？經理人破除迷思，強調求職不能只看薪水。

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難怪馬斯克惱火，調查：半數員工不甩強制回辦公室規定
作者 |發布日期 2022 年 06 月 13 日 11:40 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情期間由於遠距工作，讓科技業成為受停工衝擊最低的產業，還因全球暴增的遠距需求讓業績大爆發。隨著疫情緩和，現在企業要求員工回到辦公室工作遇到阻礙，尤其矽谷。日前蘋果強制每週三天回辦公室政策受抨擊，蘋果員工公開信質疑公司全職回辦公室的優點，其中一點就是通勤。 繼續閱讀..

勞退基金「自選標的」論辯 17 年、反對勞工剩沒二成，為何不開放？
作者 |發布日期 2022 年 06 月 13 日 7:45 |
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分類 人力資源 , 理財 , 職場

59 歲中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以每月固定提撥 6% 薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」原則，他認為勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。 繼續閱讀..

進入職場更要永續學習！友達彭双浪：點滴累積將成巨大力量
作者 |發布日期 2022 年 06 月 11 日 13:51 |
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分類 名人談 , 會員專區 , 科技教育

友達董事長彭双浪今日出席北科大畢業典禮，並以「365+」為題演講，期勉畢業生順利畢業，已是學有所成，但學習不僅止於學校，進入職場中更要永續學習，就像友達同仁每天都會經過一面玻璃牆，寫著「1.05╳1.05╳1.05…→∞」，勉勵同仁每天不斷努力，點滴累積終將成為巨大的力量。

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畢業生要進鴻海必備 2 大關鍵！劉揚偉分享人生經歷 4 大重點
作者 |發布日期 2022 年 06 月 11 日 12:27 |
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分類 名人談 , 會員專區 , 科技教育

鴻海董事長劉揚偉今日前往陽明交大畢業典禮演講，以自己的人生經歷分享 4 大重點，期勉畢業生做好自己、一念之間、勤奮終生學習、知足感恩，並強調進入鴻海必備的 2 大關鍵就是勤奮和熱情，未來將把台灣打造成國際人才訓練中心。

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美國軟體人才依舊搶手，近四成科技職缺可以 WFH
作者 |發布日期 2022 年 06 月 10 日 16:15 |
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分類 人力資源 , 職場

英國金融時報 6 月 10 日報導，Indeed.com 統計顯示，美國軟體開發人員職缺較 2020 年初新冠病毒大流行前高出 120%。ZipRecruiter 指出，美國科技業每位失業人員大約對應 1.6 個職缺，ZipRecruiter 首席經濟學家 Sinem Buber 表示，企業正盡力滿足求職者需求。根據 ZipRecruiter 的數據，科技業約有 36% 的職缺提供在家工作（WFH）選項，高於 2019 年的 12%。 繼續閱讀..

紐約市租金一年漲三成，年收入 16 萬美元才有資格租房
作者 |發布日期 2022 年 06 月 09 日 11:48 |
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分類 會員專區 , 職場 , 財經

兩年前疫情爆發時，美國主要城市因恐懼及城市封鎖促使大批人離開，導致租金暴跌，但隨著疫情消退和生活逐漸恢復，許多大城市恢復往昔活力，但回到大城市的日子可能再也不輕鬆，美國城市住房成本飆升，特別是紐約市過去一年租金大漲三成，許多人不但買不起房子，現在可能連租金都付不起。 繼續閱讀..

員工減薪我加薪，美國低薪上市企業薪酬差距反擴大
作者 |發布日期 2022 年 06 月 08 日 14:30 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

美國消費者價格飆升至 8% 以上的 40 年高位，雖然大辭職和美國勞工階級復興，這兩年許多勞工薪資大幅增加，但受疫情影響最重的低薪企業員工加薪幅度遠跟不上通膨速度，但低薪公司的執行長薪資上漲更多，疫情下低薪企業的薪資差距反而更大。 繼續閱讀..

英特爾訂下全球高階女性領導與少數族裔主管倍增目標
作者 |發布日期 2022 年 06 月 06 日 17:40 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片

處理器龍頭英特爾 (Intel) 表示，積極打造讓不同背景文化的員工都受尊重與認可的職場環境，讓員工能發揮潛力，且 2021 年擔任技術職務的女性員工數為史上最多，超過 2.6 萬名。英特爾更設下全球 2022 年目標，社會新鮮人職缺招募至少 30% 女性技術人才，高階女性主管及少數族裔主管也較過去增加一倍，分別達 1,250 及 380 位，並持續往 2030 年 2,500 及 760 位目標邁進。

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18 歲就想當英特爾執行長，工作 30 年夢碎離去；季辛格找到三個職場關鍵圓夢
作者 |發布日期 2022 年 06 月 05 日 9:00 |
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分類 人力資源 , 名人談 , 職場

英特爾執行長季辛格（Pat Gelsinger）18 歲時，於英特爾開啟職業生涯，引領微處理器、Wi-Fi、USB 等技術創新，是英特爾第一位技術長。幾十年來始終抱著想當英特爾執行長的夢想，雖然這夢想曾狠狠破碎，但他最終還是圓夢了。今年 5 月，他與美國俄亥俄州立大學畢業生分享成功背後的職涯圓夢地圖。 繼續閱讀..