隨著晶圓代工龍頭台積電在台灣的持續擴廠,國外相關半導體設備供應商也嗅到商機,紛紛來台灣加碼投資,掀起人才爭奪戰。即便外商在薪資水準上不見得有國內科技廠商可以有股票分紅的亮點,但是在更加彈性與自由的上班環境下,加上有全球輪調能增長見聞的優勢,依然是許多相關背景人才的首選目標。
Category Archives: 職場
星巴克比掉業績更大的難關:戒不掉創辦人的好 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2022 年 04 月 09 日 10:00 | 分類 公司治理 , 職場 |
星巴克和蘋果、戴爾電腦(Dell)有什麼共同點?答案是:他們的創辦人先離職,又被找回去救火。4 月 4 日,星巴克執行長退休,接任者是創辦人舒茲(Howard Schultz),這種「好馬總是吃回頭草」的現象,暴露出該企業長期依賴「直升機父母」的問題。 繼續閱讀..
晚上 10 點成生產力高峰,微軟 CEO:主管該管一管 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 04 月 08 日 13:09 | 分類 會員專區 , 職場 |
遠距工作或混合工作模式已是科技業不可逆的趨勢,但其實遠距工作不一定更輕鬆。微軟執行長 Satya Nadella 就警告,不斷擴大的工作日可能影響員工福祉,稱管理者該管一管,讓員工避免被迫深夜回覆工作信件。 繼續閱讀..
華為任正非:要合理收取專利費,太低遏止創新 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 04 月 07 日 16:15 | 分類 公司治理 , 職場 , 財經 |
經濟通通訊社報導,華為員工論壇心聲社區於 6 日揭露了由華為創辦人任正非簽發的《專利許可業務匯報》會議紀要。任正非指出,華為要繼續發揮專利保護公司全球業務安全的作用,並透過合理收費奠定華為創新者形象;而專利收費不能為了收費而收費,也不能要得太低,要得低了,就遏制了整個社會的創新,沒人願意再投入研發了,會形成事實壟斷,也不符合法律要求的公平合理無歧視原則。 繼續閱讀..
立院初審,竊取國家核心關鍵技術最重可關 12 年 |
| 作者 中央社|發布日期 2022 年 04 月 07 日 15:45 | 分類 科技政策 , 職場 |
立法院內政委員會 4 月 7 日初審通過國家安全法部分條文修正草案,新增經濟間諜罪,任何人不可為外國、陸港澳及境外敵對勢力侵害、竊取國家核心關鍵技術,違者最重可處 12 年有期徒刑,罰金可視不法所得利益加倍。 繼續閱讀..
從沒用過需求金字塔圖!被誤解超過 60 年,馬斯洛給後世的兩堂課 |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2022 年 04 月 04 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
如果你希望在面對快速變化的市場競爭,員工能立即提出新建議、新點子,甚至是執行方案,身為老闆,你會怎麼做?





