Category Archives: 職場

為何愈來愈多壯年男性不工作？研究：感覺收入不如人
作者 |發布日期 2022 年 12 月 12 日 12:37 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

美國缺工問題嚴重，但主要原因不是少子化，而是愈來愈多美國壯年男性不願意工作。經濟學家想知道為什麼這麼多美國人在 25~54 歲黃金工作年齡退出勞動力市場，結果發現男性放棄就業，與近幾十年來美國不斷擴大的收入不平等有關。 繼續閱讀..

裁員風暴襲，上班族沒本錢再安靜辭職！年末最夯職場關鍵字：「職涯備胎」是什麼？
作者 |發布日期 2022 年 12 月 10 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 職場

2022 年邁入尾聲，今年全球最受歡迎的職場趨勢，絕對是大離職潮後的「安靜辭職」（quiet quitting）──反對過度奮鬥，只做最低限度要求。但隨著明年經濟衰退山雨欲來，恐怕「安靜辭職」在短暫熱潮後已成過去式。 繼續閱讀..

寒冬下，矽谷走向「Hardcore」和「996」
作者 |發布日期 2022 年 12 月 09 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 職場

又過了晚上 10 點半，陳啟（化名）拿起咖啡猛喝一口。最近中了流感，他感覺腦袋昏昏沉沉，但小組其他人都還在工作，自己也不能就這麼下線。自從 Meta 萬人大裁員後，陳啟感覺到公司似乎有股隱形壓力，雖然管理層沒有大力鞭策員工努力工作，但裁員造成的不安全感讓大家神經緊繃，擔心自己成為下次被裁的一員。 繼續閱讀..

台積電研發六騎士林本堅：台積電人才到美國歷練是好事
作者 |發布日期 2022 年 12 月 07 日 12:15 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 職場

台積電美國亞利桑那州廠投資，引發人才外流憂慮，台積電前研發副總經理、現任清大半導體學院院長林本堅接受《中央社》記者專訪時表示，台積電工程師包機赴美一事，不需要上綱至「人才外流」程度，其實「這是好事」。 繼續閱讀..

疫後只想處於躺平模式！牛津英語詞典 2022 年代表字「goblin mode」
作者 |發布日期 2022 年 12 月 06 日 11:06 |
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分類 會員專區 , 科技趣聞 , 職場

英國牛津大學出版社（Oxford University Press）公布，牛津英語詞典 2022 年度代表字為「哥布林模式」（goblin mode），意指毫無歉意地自我放縱、懶惰、邋遢或貪婪的行為，俗稱「擺爛模式」、「躺平模式」，認為是疫後人們走出家門的心聲。

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全台 56% 企業明年擬加薪！虎年代表字「悶」、兔年勞資皆選「穩」
作者 |發布日期 2022 年 12 月 06 日 9:47 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 理財

揮別 2022 年，迎接新的一年，根據 yes123 求職網調查顯示，全台有 65.6% 的企業透露，今年有加薪動作，明年則有 55.8% 企業有加薪計畫，回顧今年工作狀況，2022 年的「職場代表字」為「悶」，至於展望明年工作狀況，勞資雙方則都選「穩」為 2023 年的「職場代表字」。

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台積電赴美設廠真的會人才外流？專家、學者齊喊「問題不在這裡」
作者 |發布日期 2022 年 12 月 06 日 8:32 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 國際觀察
不要放首圖 不要放首圖

台積電美國亞利桑那州廠當地時間 12 月 6 日將舉辦首批機台設備到廠（First tool-in）典禮，引發外界憂心人才外流問題，專門研究人力資源的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，人才到海外吸取經驗是好事，問題是台灣有沒有回流機制，否則人才就真的留在當地或到外資企業。 繼續閱讀..

年薪翻轉！「送貨的」物流士，竟比金融業高薪？
作者 |發布日期 2022 年 12 月 04 日 10:30 |
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分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

物流業年薪大翻身！據 2022 年薪總額排行榜 TOP 10，除了大眾熟悉的半導體和電子製造業外，「倉儲或運輸輔助業」高居第八，甚至贏過第十名的金融業！原來智慧物流帶動人才需求變化，也讓新一代物流士，有機會創造更好前景與薪資成長。 繼續閱讀..

台積電分紅獎金領 44 個月假的？8 個月新人沒加班年薪 266 萬有貓膩
作者 |發布日期 2022 年 12 月 03 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 職場

台積電做為台灣「護國企業」，每年公司發放給員工的分紅獎金，都格外引人關注。而 2022 年，據一名自稱台積電 31 職等工程師的網友透露，這次獎金數字真的「突破天際」。更嗨的是，年資僅 8 個月的他，分紅就有 3.8 個月，又依台積電分紅分成 8 包來看，等於他一年可領超過 44 個月，且「工作到現在還沒加班過」。但對此有台積電資深員工直言，這種情況不太可能發生，應是計算錯誤。 繼續閱讀..

科技業只占 4% 勞動人口，為何裁員會引發寒蟬效應？
作者 |發布日期 2022 年 12 月 02 日 11:13 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

美國科技業大規模裁員，11 月超過 50,000 名科技業員工失業，高於 10 月 12,600 人，但美國人力資源專家一點都不擔心，認為裁員只限科技業，整體看 2022 年全年每月裁員率徘徊於勞動力 1% 左右，還低於疫情前。專家分析，科技業裁員仍夠引起寒蟬效應，現在美國勞工只想趕快找到工作。 繼續閱讀..