104 人力銀行調查，企業挑選新鮮人，對軟實力與專業力的重視程度為 6：4，軟實力大勝專業力，而與挑選有經驗的職人 5：5 相比，顯示企業更重視新鮮人的軟實力，因為有 68.8% 的企業認為，軟實力能讓新鮮人更快適應職場，當新鮮人已具備軟實力，66.3% 的企業願意提高薪資約 5.2%。
Category Archives: 職場
當老闆、員工對彼此不滿，為什麼安靜辭職、安靜解雇不是好方法？ |
作者
經理人月刊|發布日期
2022 年 10 月 08 日 11:00 |
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隨著安靜辭職（quiet quitting）話題興起，安靜解雇（quiet firing）也在社群軟體掀起討論。 繼續閱讀..
日月光院士 Bill Chen 獲 IMAPS 頒授 2022 IMAPS Daniel C. Hughes, Jr. 紀念獎 |
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作者
Atkinson|發布日期
2022 年 10 月 05 日 14:00 |
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為表彰在半導體產業的終生成就，國際微電子封裝學會 (IMAPS) 主席 Beth Keser 博士在美國麻州波士頓舉行的 IMAPS 2022 頒獎典禮上，授予日月光院士 William (Bill) Chen 博士 2022 IMAPS Daniel C. Hughes, Jr. 紀念獎。此殊榮是 IMAPS 最高、最負盛名的年度技術榮譽，只授予紀念獎評選委員會選出的，擁有微電子相關傑出技術成就並對微電子產業或 IMAPS有傑出貢獻或有學術成就的個人。獲獎者必須是至少五年的 IMAPS 會員，且信譽卓著才有資格獲得此獎項，而獎項獲得者自動成為 IMAPS 終身會員和院士。
迎戰躺平潮：年輕世代工作投入比例下降！當員工「安靜辭職」，主管怎麼辦？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2022 年 10 月 02 日 11:00 |
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7 月 Z 世代 TikTok 使用者 @zaidleppelin（原 @zkchillin）上傳僅 17 秒的短片，表示他最近知道「安靜辭職」（quiet quitting）並非真正辭職，而是只做符合工作要求的事，不會多做或追求做得更好，「你仍然有履行職責，但不再接受奮鬥文化（hustle culture）推崇的『工作等於人生』態度」。
大賣空主角：白領就業泡沫破裂中！經濟若衰退，哪些行業上班族該擔心？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2022 年 10 月 02 日 10:00 |
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市場不景氣，越來越多經濟學家預測全球明年恐將迎來「溫和衰退」。不過，與上一次疫情爆發時的衰退不同，這次最該擔心的勞工族群，恐怕不是藍領族，而是「白領上班族」！為什麼？ 繼續閱讀..
數位社畜的盡頭，是數位遊民 |
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作者
愛范兒|發布日期
2022 年 09 月 30 日 8:00 |
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中午 12 點 20 分，膚色各異的男女老少走進旅館會議室。門口指示牌寫著「會議時間：11 點」。這些人有穿帆布鞋，有的穿人字拖，襯衫西裝外套和短褲背心混在一起。會議室在 19 樓，從落地窗向外看，是泰國曼谷灑滿陽光的城市天際線。 繼續閱讀..
微軟工作趨勢指數點出三大轉變，Microsoft Viva 新功能優化工作體驗 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2022 年 09 月 26 日 17:00 |
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微軟新的工作趨勢指數報告（Work Trend Index Pulse Report）顯示，領導階層和員工對於混合辦公（Hybrid Work）模式的認知存在極大差異，雙方對於工作效率的標準、如何在保有自主權的同時確保當責、工作模式的彈性程度以及辦公室存在的意義，各自抱持著不同的觀點。為縮小觀念差異，企業需要發展一套新的方法，而 Microsoft Viva 提出一系列新功能，使員工的工作體驗最佳化。
