Category Archives: 人力資源

矽谷裁員潮下的普通人：再見，科技業黃金時代？

作者品玩|發布日期 2022 年 11 月 24 日 8:15 |

分類人力資源 , 科技趣聞 , 職場

凌晨 1 點 45 分，陳玨（化名）又抬腕看了一下錶，但毫無睡意。今年初畢業好不容易通過 Meta 層層面試，進入 Meta 矽谷總部工作，拿到 Offer 當天，她高興地狂發朋友圈，對即將成為 Metamate 興奮不已。繼續閱讀..

裁員風吹向 Google，傳 1 萬名績效墊底員工恐丟飯碗

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 11 月 23 日 15:45 |

分類 Google , 人力資源 , 職場

矽谷裁員風恐將吹向至今尚未縮編的 Google 母公司 Alphabet Inc.。消息傳出，Alphabet 準備裁減 10,000 名考績墊底的員工。繼續閱讀..

謠傳祖克柏明年辭職、Meta 股價跳高，官方急否認

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 11 月 23 日 12:40 |

分類 Facebook , 人力資源 , 元宇宙

市場有謠言傳出，Facebook 母公司 Meta Platforms Inc. 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）打算明（2023）年辭職，激勵股價跳高。不過，官方已趕緊出面否認。

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2/3 員工離職，馬斯克：Twitter 完成裁員，將招募工程和銷售人才

作者陳冠榮|發布日期 2022 年 11 月 23 日 12:30 |

分類人力資源 , 公司治理 , 會員專區

經過約三週的時間，Twitter 從原本 7,500 名員工砍掉接近三分之二，同時幾乎失去所有管理高層後，馬斯克（Elon Musk）打算開始為公司招募新人，一同打造他心目中的「Twitter 2.0」。

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缺乏整合人才，台灣七成企業處於數位轉型緩慢階段

作者侯冠州|發布日期 2022 年 11 月 23 日 11:30 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

雲端業者 Workday 今日公布 2022 調亞太區數位敏捷度指數查報告，指出疫情加速企業數位轉型的腳步，台灣整體數位轉型表現雖優於亞太區東協（ASEAN）部分新興市場，但仍有七成企業處於數位轉型緩慢或戰略階段，數位敏捷度仍須提升；而投資報酬的不確定、預算有限、缺乏跨部門協作是台灣企業進行數位轉型時面臨的挑戰。

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美國鐵路罷工危機來襲恐凍 30% 貨運，專家示警

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 11 月 23 日 9:45 |

分類交通運輸 , 人力資源 , 財經

美國鐵路運輸系統恐於 12 月面臨罷工風險，部分工會已投票否決白宮 9 月介入促成的協議。分析人士擔憂，美國鐵路工人若罷工，嚴重恐衝擊經濟，投資人對此卻渾然不覺。繼續閱讀..

惠普 Q4 營收下滑逾 11%，宣布全球裁員高達 6 千人

作者林妤柔|發布日期 2022 年 11 月 23 日 9:22 |

分類人力資源 , 會員專區 , 筆記型電腦

惠普宣布轉型計畫的一部分，三年內裁減 4,000~6,000 名員工，也是 Meta、微軟和 Salesforce 後下一間宣布大裁員的公司。繼續閱讀..

英特爾事業群總裁離職，專家：晶圓代工業務恐有挑戰

作者中央社|發布日期 2022 年 11 月 23 日 8:22 |

分類人力資源 , 半導體 , 晶圓

英特爾（Intel）晶圓代工服務事業群總裁泰克（Randhir Thakur）無預警離職，震撼業界。產業專家表示，英特爾晶圓代工業務發展恐面臨挑戰。

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鴻海拚先進封裝與異質整合，專家：蔣尚義是絕佳人選

作者中央社|發布日期 2022 年 11 月 23 日 8:18 |

分類人力資源 , 半導體 , 封裝測試

鴻海宣布延聘台積電前共同營運長蔣尚義擔任半導體策略長。產業專家認為，蔣尚義未來在鴻海長期半導體布局與集團發展將扮演關鍵角色，是為鴻海擘劃未來先進封裝與異質整合發展藍圖的絕佳人選。

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蔣尚義加入鴻海，拚車用半導體助攻電動車功率元件

作者中央社|發布日期 2022 年 11 月 22 日 18:30 |

分類人力資源 , 半導體 , 汽車科技

鴻海下午宣布延聘曾兩度進出中芯國際的前台積電共同營運長蔣尚義，擔任鴻海半導體策略長。整體觀察，加速鴻海在車用半導體、電動車用第三代半導體功率元件站穩根基，將是蔣尚義的首要之務。繼續閱讀..

蔣尚義回台！鴻海延攬擔任半導體策略長

作者侯冠州|發布日期 2022 年 11 月 22 日 14:13 |

分類人力資源 , 半導體 , 晶圓

鴻海今日宣布，即日起延攬蔣尚義擔任集團半導體策略長，直接向董事長劉揚偉負責；期借重蔣尚義豐富的半導體產業經驗，提供鴻海全球半導體策略及技術指導。

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看淡明年景氣，企業僅預期調薪 3.35% 創 9 年來倒數第三

作者侯冠州|發布日期 2022 年 11 月 22 日 12:16 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

104 人力銀行今日針對 2023 年徵才展望和薪資趨勢發表調查報告，指出在通膨、烏俄戰爭、升息等因素影響下，企業多半明年景氣多半持保守態度。43.8% 的企業將新增職缺（不含遞補現有職缺），平均員額新增 9.8%，皆比 2022 年保守；45.2% 企業預期調薪 3.35%，雖優於今年的 3.1%，但創 9 年來倒數第三。

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104 調查：今年平均年薪 67.7 萬創 7 年新高！年終平均 1.33 個月

作者侯冠州|發布日期 2022 年 11 月 22 日 11:48 |

分類人力資源 , 半導體 , 會員專區

104 人力銀行今日公布 2022-2023 台灣地區薪資福利及企業年終調查報告，指出上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，今年「已實現」的年薪、以及根據今年營收而「即將實現」的年終獎金都優於去年。2022 年整體年薪平均 67.7 萬元，創 7 年新高；至於整體年終平均為 1.33 個月，創 9 年來新高。

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