Category Archives: 人力資源

紐約 WFH 差異大：金融業六成員工得回公司，科技業僅四成
作者 |發布日期 2021 年 06 月 23 日 14:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 財經

英國金融時報 23 日報導，摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）人資長 Mandell Crawley 透過內部通知宣布，7 月 12 日起所有員工、約聘人員、客戶、訪客若沒完整接種新型冠狀病毒（COVID-19）疫苗，將不得進入紐約市／威斯特徹斯特郡辦公室。

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早起或晚起，與個性有關
作者 |發布日期 2021 年 06 月 23 日 13:06 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 生物科技

典型晨型人會在早上 6 點自然醒來，積極一點的話會去慢跑、淋浴、吃早餐，早上 9 點前就準備好一天的工作計畫。而晚起的人早上很難起床，晚上感覺更有效率，但研究顯示夜貓子更有可能罹患憂鬱症。一項研究發現，生理時鐘與個性有關，晨型人通常是責任心較高且思想更傳統的人。 繼續閱讀..

英特爾人事組織大變動！挖角新技術長、關鍵部門分拆成 2 部門
作者 |發布日期 2021 年 06 月 23 日 11:04 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片

英特爾人事組織大變動！英特爾執行長 Pat Gelsinger 宣布重組一關鍵部門，分拆為兩個新的業務部門。此外英特爾從 VMware 挖角 Greg Lavender 擔任技術長，資料中心高層、曾是執行長候選人的 Navin Shenoy 將於 7 月 6 日離開英特爾。 繼續閱讀..

就是不想回辦公室，美國雇主與員工現拉鋸戰
作者 |發布日期 2021 年 06 月 23 日 7:45 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

COVID-19 疫情爆發一年多來，許多行業轉成居家工作，發現線上工作不輸在辦公室工作效率，同時有許多好處，例如省去大把通勤時間與花費，讓許多人想要在疫情後持續這種工作模式。不過這期待與正在推動員工陸續回到辦公室工作的雇主衝突；疫情下的遠端工作模式實驗，也讓人重新思考未來的職涯選擇。

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疫情下永久傷疤，義大利極端貧困人口大增
作者 |發布日期 2021 年 06 月 17 日 11:37 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 醫療科技

去年受疫情重創的歐洲，今年隨著病例趨緩及疫苗開打，危機暫時解除，但去年一整年封鎖措施，使義大利經濟 2020 年萎縮 8.9%，是戰後最嚴重的衰退，這道傷疤對低收入族群留下後遺症，數據顯示，義大利絕對貧困人數急劇增加到 15 年來最高。 繼續閱讀..

英特爾重返晶圓代工市場，挖角三星美光高層加入團隊
作者 |發布日期 2021 年 06 月 16 日 17:40 |
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分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片

自從處理器大廠英特爾 (intel) 宣佈重回晶圓代工市場，並成為台積電及南韓三星的競爭對手後，英特爾也開始積極尋找人才。據媒體報導，近期英特爾分別從三星及美光尋找高層加入晶圓代工事業，期望他們為英特爾重返市場做出貢獻。

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