Category Archives: 人力資源

中學文憑考試全搞砸,成為英國餐旅產業大亨

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 7:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

升學問題現在正成為各方大論戰的焦點,許多學生家長與學生痛苦不堪,而各大專院校則一個頭兩個大。不過,升學真的是人生的一切嗎?有時塞翁失馬,焉知非福,英國連鎖旅館大亨羅賓赫遜(Robin Hutson)回憶年少輕狂時代,因為中學文憑考試(O-levels)全搞砸又進不了預科學校(sixth-form college)無法升學,才有今天的成就。 繼續閱讀..

紐時:Google 派遣、約聘人員已經超過正職員工人數

作者 |發布日期 2019 年 06 月 02 日 23:24 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區

科技大廠一直以來都宣傳工作環境平等、充滿自由,而 Google 或許比所有企業都更能代表這形象,然而從紐約時報(New York Times)近期獲得的內部文件來看,Google 現在已經越來越仰賴派遣和約聘員工,兩者相加的人數甚至已經超越正職員工,而這也造成內部一些不平等的聲音出現。 繼續閱讀..

中國無人商店錢坑超乎想像,阿里巴巴、騰訊也由熱轉冷

作者 |發布日期 2019 年 06 月 02 日 0:00 | 分類 中國觀察 , 人力資源

科技帶來創新,但創新並不一定能創富。在中國,伴隨網路科技的創新所掀起一波波的創業潮,不僅衍生出許多新業態,還孵育出了無數隻的「獨角獸」,為許多人帶來致富夢。然而,這些讓創投者趨之若鶩的新創行業和公司,還沒等到後浪推來,已經一個個泡沫化,前車之鑑有網貸、各種共享商品等,如今又多了:無人商店。 繼續閱讀..

薪資已夠多了,Google 執行長皮蔡回絕數億美元股權獎勵

作者 |發布日期 2019 年 05 月 31 日 10:54 | 分類 Google , 人力資源 , 名人談

Google CEO 桑德爾‧皮蔡(Sundar Pichai)是全球收入最高的公司高層之一,按照該公司的規定和董事會的決策,Sundar Pichai 自出任 Google CEO 職位以來,每年可獲得價值數億美元的股權獎勵,由此他的年薪收入可高居全球高層年薪前幾位,但 Sundar Pichai 的實際年薪卻遠不到數億美元,過去幾年中他多次拒絕了董事會給予的股權獎勵,並稱他獲得報酬已經足夠了。 繼續閱讀..

學經歷不是一切,Google、Amazon 最愛好奇寶寶

作者 |發布日期 2019 年 05 月 30 日 11:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

台灣科技人才濟濟,但能如願進去 Google、Amazon 這樣全世界最時髦的公司並不是光有一身絕技就可以,這些公司更看重其他特質,至於什麼樣的特質是他們需要,什麼樣的表現會踩到紅線?一名曾在 Google、Amazon 擔任主管職的人在問答網站 Quora 分享自身的招聘經驗,可讓人一窺大企業的用人準則,而且與預期的很不一樣。 繼續閱讀..

夏普戴正吳:將持續擔任會長至 2021 年度,擬蓋總部大樓

作者 |發布日期 2019 年 05 月 27 日 10:30 | 分類 人力資源 , 公司治理

共同通信、日經新聞、日刊工業新聞報導,鴻海轉投資的夏普(Sharp)社長兼會長戴正吳 25 日於大阪市接受媒體採訪時表示,「截至 2021 年度(2021 年 4 月至 2022 年 3 月)為止,將持續擔任夏普會長一職」。戴正吳之前的計畫是擔任夏普會長職務至 2019 年度為止,此次的發言則將續任時間延長 2 年。 繼續閱讀..

日本 35~44 歲生不逢時,90 萬非職場正規軍將成為社會負擔

作者 |發布日期 2019 年 05 月 23 日 14:46 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

除了人口老化,日本的社會問題隱藏諸多未爆彈。儘管目前失業率處於歷史低位,但與 15 年前相比,35~44 歲之間的兼職人數增加 60%,在日本被稱為失落的一代,這個特殊的年齡組在日本經濟泡沫期間畢業,由於當時企業減少人力聘僱與成本,畢業生求職困難,直到現在這群人中還有高達 90 萬人沒有找到穩定工作。 繼續閱讀..