Category Archives: 人力資源

Google 來的和尚行不通,美泰兒執行長換人做做看

作者 |發布日期 2018 年 04 月 27 日 8:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

玩具大廠美泰兒(Mattel)面對數位時代的挑戰,原本認為最好的辦法,就是從數位時代的領航巨擘 Google 挖角人才來擔任執行長,在 2017 年 1 月時挖角 Google 美國總裁瑪格麗特‧喬治亞迪斯(Margaret Margo Georgiadis),不料,Google 來的和尚沒有比較會念經,業績表現持續落後競爭對手,2018 年 4 月 26 日,瑪格麗特終於下台一鞠躬。美泰兒如今改弦易轍,還是回到對玩具業熟悉的領域來尋求領導人才,由本身的董事會成員,出身以色列的伊農‧克瑞茲(Ynon Kreiz,見首圖)接任執行長。 繼續閱讀..

印度科技公司市值十年來首次突破 1,000 億美元

作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

印度塔塔諮詢服務公司(Tata Consultancy Services)在 2018 年 4 月 23 日的股票交易中,市值首次突破 1,000 億美元,這也是過去十年印度科技公司市值首次突破 1,000 億美元,也是歷史上第二次,該公司股價飆升主要得益於雲端計算、硬體產品等業務成長。 繼續閱讀..

中國科技巨頭大搞性別歧視,還把「女神」當徵才誘餌

作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 7:30 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

性別歧視是科技界普遍存在的嚴重問題,從矽谷、竹科到上海無一倖免。非政府組織人權觀察發表的報告顯示,包括阿里巴巴、華為和騰訊在內的中國科技巨頭都在招募員工時歧視女性。有些職缺就明寫只接受男性,有些職缺則要求女性要有好看的外表和一定的身高,甚至還把漂亮女性當成徵才誘因,簡直是明目張膽的性別歧視。

繼續閱讀..

德國能源儲存產業就業人數超過褐煤領域半數

作者 |發布日期 2018 年 04 月 19 日 9:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 能源科技

川普在美國努力想振興煤業,主要原因是想推動就業,不過,川普至今的努力仍然擋不住美國燃煤電廠一家家關閉,或許川普應該轉念思考,就業為何一定要是煤業?德國雖然也是燃煤發電大國,不過,新興的能源儲存產業僱用人數正急起直追,已經超過德國褐煤領域產業雇用人數的半數。 繼續閱讀..

刪預算逼效率,P&G 品牌行銷出絕招

作者 |發布日期 2018 年 04 月 18 日 16:15 | 分類 人力資源 , 會員專區

節省開銷已經是各大企業的頭號任務,以行銷見長的 P&G 也不例外,隨著零售商面臨日益複雜的數位廣告業務,同時須應付亞馬遜等電子商務巨頭的新競爭,P&G 品牌行銷策略也必須轉變,包括精簡並優化人力配置,省錢同時還能快速應對市場變化,提高效率。 繼續閱讀..

台灣半導體留才難!王文淵:兩年南亞科、華亞科遭中國挖角 500 人

作者 |發布日期 2018 年 04 月 18 日 11:00 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

近年來,中國政府在全力支持半導體產業發展下,對相關人才需求若渴。同文環境下的台灣,半導體發展較成熟,專門人才也較豐富的情況下,成為中國覬覦的目標。根據甫接下工總理事長位子的台塑集團總裁王文淵表示,台塑旗下南亞科及華亞科兩家半導體公司,2 年來就被中國挖角了 500 名專業人才,顯見台灣半導體產業已陷入留才的龐大壓力。

繼續閱讀..

回覆 email 就能賺錢?這家比特幣新創獲 Coinbase 超過 1 億美元收購

作者 |發布日期 2018 年 04 月 18 日 7:30 | 分類 人力資源 , 數位貨幣 , 新創

虛擬貨幣交易平台 Coinbase,美國時間週一(4/16)宣布收購比特幣新創 Earn.com,據傳此筆收購金額超過 1 億美元,雙方業務將會合併,同時 Earn 創辦人巴拉吉‧斯里尼瓦桑(Balaji Srinivasan,首圖中)也將擔任 Coinbase 首席技術長。 繼續閱讀..

鴻海員工被迫跑過整個工業區?霸凌事件引起 PTT 熱議

作者 |發布日期 2018 年 04 月 17 日 17:55 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

2017 年 9 月一篇名為《一名海邊的員工被迫跑了整個工業區》的文章在網路論壇 PTT 的科技版(Tech_Job)和八卦版(Gossiping)掀起熱烈討論,近期又再度成為焦點。文章內容宣稱一名鴻海精密的員工遭到主管的霸凌和欺壓,離職後還要被 8 個人包圍,最後只能逃難式的跑出公司。

繼續閱讀..

日本薪資解凍,漲幅 20 年最大

作者 |發布日期 2018 年 04 月 17 日 11:17 | 分類 人力資源 , 會員專區

日本勞動力短缺,物流和零售業又急需人力,推升日本勞工薪資上漲,幅度為 20 年最大。截至 4 月 3 日最新數據,今年日本企業平均薪資提高 2.41%,遠高於去年的平均漲幅 0.35%。整體月薪平均上漲  7,527 日圓,是 1998 年以來的最高水平。 繼續閱讀..