為了減少普遍過勞的現象，南韓設定了新的工時限制。原先每週最高工時高達 68 小時，現在規定一週正常工時最多為 40 個小時，加班上限則為每週 12 小時。
Category Archives: 人力資源
宏達電瘦身有助設停損，股價守住 50 元 |
作者
中央社|發布日期
2018 年 07 月 04 日 14:45 |
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宏達電將縮減台灣製造部門員工 1,500 人，確保營運效率及競爭優勢，宏達電連兩日股價走跌，市場認為重新調整人力資源，有助設下停損，今天收盤守住 50 元之上。 繼續閱讀..
綠能科技為度過太陽能寒冬，員工改做 2 休 2 |
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作者
EnergyTrend|發布日期
2018 年 07 月 03 日 15:39 |
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中國太陽能新政影響甚鉅，既台灣矽晶圓茂迪關閉台南長晶廠之後，又傳出矽晶片供應商綠能科技要求員工做 2 休 2 與任意調動員工。綠能對此回應，工時調整是因應訂單急凍，調派員工也是考量工作權的臨時辦法，市況恢復後盼可回到做 4 休 2 狀態。 繼續閱讀..
特斯拉再爆高層出走，股價遇震收跌 2.3% |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2018 年 07 月 03 日 9:30 |
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特斯拉日夜趕工下，雖然趕在第二季最後一週勉強達成 Model 3 量產目標，但高階主管出走問題則仍舊沒有解決。根據特斯拉申報資料顯示，總工程師菲爾德（Doug Field）在請完長假後，上週已經離職。 繼續閱讀..
【最新】宏達電啟動大幅裁員計畫，影響員工 1,500 名近 1/4 比例 |
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作者
Atkinson|發布日期
2018 年 07 月 02 日 17:40 |
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上週股東會，才說要在 2018 年賺錢回饋股東的宏達電，2 日就宣布將大幅度裁員。以目前宏達電全球 6,450 名員工計算，受影響的員工高達 1,500 名，比例將近四分之一。宏達電也承諾，宏達電會善盡企業社會責任，釋出最大的善意，全力協助被影響的員工。裁員計畫將在 2018 年 9 月底前完成。
打破 60 年傳統，一個理貨員如何翻身家樂福全球首位台籍老總？ |
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作者
今周刊|發布日期
2018 年 07 月 01 日 0:00 |
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一輩子只做這個工作，卻打敗了法商家樂福一甲子的傳統，成為該集團第一位亞洲籍總經理，王俊超憑的是什麼？ 繼續閱讀..
