Category Archives: IC 設計

大摩看好非 GPU 伺服器資本支出效益大,給予股王信驊 15,555 元天價目標價

作者 |發布日期 2026 年 04 月 21 日 9:50 | 分類 AI 人工智慧 , GPU , IC 設計

外資大摩指出,人工智慧正邁入「代理式 AI(Agentic AI)」的新階段。此一轉變將使AI運算不再僅依賴單一的 GPU 加速器,而是大幅增加對 CPU、記憶體與網通設備等整體系統架構的需求。因此預期,這波非 GPU 伺服器的需求順風將廣泛嘉惠雲端半導體供應鏈及通路商,並特別點名看好信驊、瀾起科技、大聯大文曄。其中,更將伺服器遠端控制晶片大廠信驊的目標價大幅調升至每股新台幣 15,555 元。

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直取 AI 心臟成立 CPU 新創 Nuvacore!蘋果、高通、Nuvia 架構師組晶片天團

作者 |發布日期 2026 年 04 月 18 日 8:58 | 分類 AI 人工智慧 , Apple , IC 設計

美國矽谷科技圈最近的重磅消息,曾任蘋果、高通、Nuvia 的三位晶片架構師,傑拉德·威廉姆斯三世(Gerard Williams III)、約翰·布魯諾(John Bruno)和拉姆·斯里尼瓦桑(Ram Srinivasan),共同創立一新全新 CPU 新創 Nuvacore,並獲得紅杉資本領投的種子輪融資。

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高盛看好聯發科 AI ASIC 業務成長潛力,給予目標價大增至 2,454 元

作者 |發布日期 2026 年 04 月 17 日 9:50 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 公司治理

外資高盛證券最新研究報告指出,儘管近期智慧型手機市場疲軟引發投資市場擔憂,但仍極度看好全球 IC 設計大廠聯發科在客製化人工智慧晶片(AI ASIC)領域的快速成長潛力。高盛在報告中重申對聯發科的「買進」投資評等,並將 12 個月目標價從新台幣 2,200 元大幅調升至 2,454 元。

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博通與 Meta 合作協議延長至 2029 年,雙方合作 MTIA 晶片將擴大部屬

作者 |發布日期 2026 年 04 月 15 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , Meta

科技大廠 Meta 與晶片廠商博通(Broadcom)宣布達成一項重大協議,內容是將雙方在 Meta 內部客製化 AI 晶片設計方面的合作關係延長至 2029 年。根據協議,Meta 初步承諾將部署高達 1GW 採用博通技術的訓練與推理技術的 MTIA 晶片,未來更將把部署規模擴展至數個 GW。

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為何英特爾睽違兩年半之後,股價拉出一波連九漲高達 58% 漲勢?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 14 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 半導體

美國半導體大廠英特爾(Intel)近期在資本市場與產業佈局上獲得了史詩級的逆轉。受惠於一系列重大戰略合作與利多消息,英特爾股價在近九個交易日內拉出歷史性的連九漲紅盤,期間累計漲幅高達 58%。這一波驚人的漲勢主要由兩大核心動能所帶動,包括與 Google 在 AI 基礎設施深化合作,以及確認加入由特斯拉執行長馬斯克主導的「Terafab」超級晶圓廠計畫。這些動作不僅大幅提升了投資人的信心,也預示著全球半導體供應鏈板塊正迎接劇烈變動。

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慧榮苟嘉章:NAND Flash 市場缺口持續擴大,2027 年將會最嚴重

作者 |發布日期 2026 年 04 月 13 日 13:30 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 公司治理

慧榮科技總經理苟嘉章表示,AI 推論 (Inference) 已全面引爆 AI 發展與市場需求,而在原廠產能受限與龐大需求拉扯下,記憶體產業正經歷 「結構性轉移」,NAND Flash 的缺貨狀況 2027 年將比 2026 年更為嚴重,價格持續上漲已成必然趨勢。

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慧榮科技南港台北企業總部動土興建,預計 2030 年完工啟用

作者 |發布日期 2026 年 04 月 13 日 13:00 | 分類 IC 設計 , 公司治理 , 半導體

NAND 快閃記憶體控制晶片廠商慧榮科技 13 日於台北南港舉行台北企業總部新建工程動土典禮,象徵公司邁入營運發展新階段。慧榮科技董事長周邦基於致詞中表示,台北總部的設立,是我們邁向下一個成長階段的重要決策,也展現慧榮與台鐵攜手推動都市更新、促進產業與城市發展的合作成果。未來將透過串聯台北與竹北兩大據點,提升整體營運與研發效率。

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群聯加發一個月總計逾 4 億元獎金,潘健成:持續缺貨備資金搶庫存

作者 |發布日期 2026 年 04 月 11 日 11:30 | 分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 公司治理

受惠於獲利表現亮眼,記憶體控制晶片大廠群聯電子在 11 日舉行的 26 週年家庭日當中,執行長潘健成面對在場 8,000 名員工與家屬宣布,到職年滿 1 年者將加發一個月的獎金,單月基層獎金總額超過新台幣 4 億元,並預期下半年將有更大規模的獎勵。潘健成在接受媒體聯訪時強調,公司秉持獲利分配「股東1/3、員工1/3、公司研發投資1/3」的原則,對未來營運展望抱持高度信心。

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