讀書是為了謀得好工作，畢業就進入職場，應該是每個年輕人不需思索的任務。但現在不一樣了，年輕人畢業後不急著找到一份正職，而是過著對自己而言更平衡的生活，專家稱，這可能是幾十年來最重要的文化轉變。 繼續閱讀..
從「狼人」到「鼠人」，年輕人拒絕就業將衝擊廣泛 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 05 月 28 日 10:56 |
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Tag Archives: 彈性工時
讓 Z 世代幸福，蓋洛普：使命感和睡飽最重要 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 04 月 11 日 11:58 |
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Z 世代即將進入職場，這批網路世代將成為疫情後的稀有勞動力，企業都在想辦法讀懂他們的心，延攬人才。蓋洛普調查發現，Z 世代的幸福感來自自我價值，他們需要感覺自己的重要性，才能獲得幸福，其次是睡飽以及有足夠的休息時間。 繼續閱讀..
專注度有極限，研究：週五下午員工生產力最低 |
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黃 嬿|發布日期
2023 年 08 月 04 日 12:55 |
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上班族每到下午某個時刻就感覺昏昏欲睡，效率降低，有些企業週五下午安排輕鬆活動讓員工參與，甚至有些外商讓員工自由選擇週五下午休假。德州農工大學研究人員發現這種現象的客觀證據，透過電腦數據發現，員工下午和週五確實不太活躍，更容易出錯，特別週五下午是員工生產力最低點。 繼續閱讀..
公民提案連署週休 3 日，人事行政總處 3 點回覆不予參採 |
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中央社|發布日期
2023 年 06 月 26 日 15:00 |
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民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休 3 日的國家」，獲逾 5,000 人連署，26 日行政院人事行政總處、勞動部正式回應出爐，人事行政總處列 3 點原因，決定不予參採。 繼續閱讀..
每週工作四天薪水不變，比利時通過新規定 |
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愛范兒|發布日期
2022 年 02 月 18 日 7:45 |
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對許多上班族來說，週末每分鐘都彌足珍貴，每當週日夜晚來臨，腦中總會有個想法：要是每週休息時間再長一點就好了。 繼續閱讀..
台灣女性生育意願 27.3%，「經濟壓力」是最大阻力，逾四成因「房事」卻步 |
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今周刊|發布日期
2021 年 04 月 18 日 9:00 |
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32 歲的小吳，國立大學畢業後直接進入職場，在外商公司擔任經理，年收入突破 100 萬元，但已有穩定交往多年女友的他，還在猶豫該不該進入下一個人生階段，「如果只問我有沒有打算生小孩，我的答案是有；但我還不確定自己的能力，夠不夠讓孩子得到像我一樣的成長環境和教育資源。」 繼續閱讀..
新創公司實驗週一休假，員工士氣大振 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2021 年 03 月 25 日 11:14 |
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疫情期間許多企業嘗試的在家工作，以及先前一些新創公司實驗的星期五和每週工作 4 天已不是新主意，每個人都知道最沒力氣上班的日子是哪一天。一家在美國為划船世界創造軟體的新創公司 Wanderlust Group 創辦人心有戚戚焉，他決定做些改變，讓員工週一休假，結果不但沒有影響生產力，反而業績蒸蒸日上，員工和員工家屬都表達感謝。 繼續閱讀..
為防疫挑戰工作文化，日本指標企業推遠距辦公 |
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黃 嬿|發布日期
2020 年 02 月 19 日 13:31 |
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日本已成為中國以外新型冠狀病毒疫情最嚴重的地區，令人擔憂的是現在找不到感染源，感染人數仍在增加，為了降低員工感染機率，現在包括 Sony、富士通、東芝、武田等許多日本企業已開始實施遠距工作制度。 繼續閱讀..
月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻，勞基法鬆綁好無感？ |
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今周刊|發布日期
2019 年 01 月 13 日 0:00 |
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勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）20 萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人，最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..
「銀髮紅利」來了，OECD 呼籲政府企業應做好準備 |
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黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 28 日 13:53 |
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調查指出日本今年出生率低導致總人口減少 44 萬人，OECD 報告警告，亞洲勞動人口正在快速老化，到 2040 年 16% 的人口將超過 65 歲，是 2015 年 7.8% 的一倍多，雖然健康預期壽命的增加是一個積極的發展，但這種人口結構的變化讓許多經濟體失去活力。在這種背景下，除了移民之外，維持勞動力供給的唯一方法是讓人們在退休年齡之後繼續就業。 繼續閱讀..
