調查指出日本今年出生率低導致總人口減少 44 萬人，OECD 報告警告，亞洲勞動人口正在快速老化，到 2040 年 16% 的人口將超過 65 歲，是 2015 年 7.8% 的一倍多，雖然健康預期壽命的增加是一個積極的發展，但這種人口結構的變化讓許多經濟體失去活力。在這種背景下，除了移民之外，維持勞動力供給的唯一方法是讓人們在退休年齡之後繼續就業。 繼續閱讀..

爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日終於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨 21 日正式公告修正條文，將分三階段上路，第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路，新制你真的都搞懂了嗎？幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..

當線上協作與網路會議工具愈來愈普及，工業化時代下的傳統朝九晚五上班制度似乎不再有必要性，近年來科技新創公司引領彈性工作的風潮，一些科技大廠也正在實驗彈性工作計畫，但整體而言仍佔少數，彭博報導認為改變僵化工作時間限制能讓員工拿回生活自主權，是吸引人才提升工作滿意度的關鍵。 繼續閱讀..

日本長工時眾所皆知，每周工作時數超過 50 小時的比率高達 22%，為已開發國家之最。日本政府現在要改革這股歪風，只要企業能夠倡導工作生活平衡的企業文化，就能得到獎勵補助，安倍政府誓言要在 2020 前，員工一周至少一天在家工作的比率從現行的 4%，提升到 10%。 繼續閱讀..