疫情之下想要更彈性的工作方式？Gmail 整合 G Suite 功能帶來新體驗 |
作者
TechNews|發布日期
2020 年 07 月 17 日 10:55 |
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Tag Archives: 彈性工時
為防疫挑戰工作文化，日本指標企業推遠距辦公 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2020 年 02 月 19 日 13:31 |
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日本已成為中國以外新型冠狀病毒疫情最嚴重的地區，令人擔憂的是現在找不到感染源，感染人數仍在增加，為了降低員工感染機率，現在包括 Sony、富士通、東芝、武田等許多日本企業已開始實施遠距工作制度。 繼續閱讀..
月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻，勞基法鬆綁好無感？ |
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作者
今周刊|發布日期
2019 年 01 月 13 日 0:00 |
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勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）20 萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人，最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..
「銀髮紅利」來了，OECD 呼籲政府企業應做好準備 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 28 日 13:53 |
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調查指出日本今年出生率低導致總人口減少 44 萬人，OECD 報告警告，亞洲勞動人口正在快速老化，到 2040 年 16% 的人口將超過 65 歲，是 2015 年 7.8% 的一倍多，雖然健康預期壽命的增加是一個積極的發展，但這種人口結構的變化讓許多經濟體失去活力。在這種背景下，除了移民之外，維持勞動力供給的唯一方法是讓人們在退休年齡之後繼續就業。 繼續閱讀..
推翻僵固工時，牛津研究支持週休 3 天 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 10 月 02 日 12:55 |
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隨著科技改變工作型態，改變僵化的工作制度成為一個熱門話題，除了彈性工時之外，英國工會試圖推翻五天工作週計畫，現在愈來愈多學術研究支持週休 3 天的好處。牛津大學賽德商學院（Saïd Business School）一項新研究指出，每週工作 4 天可以提高工作效率和員工幸福感。 繼續閱讀..
一週工作 5 天，調查指全球三分之一人不滿意 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 09 月 26 日 10:17 |
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自動化技術開始影響工作模式，許多人期待技術將賦予勞工更大的自主權，甚至提高生產力的同時可以減少工作時數。一項調查顯示，只有四分之一的人滿意標準 5 天工作週的安排，其中印度是最努力工作的國家，即使可以選擇，在薪資不變下，有高達 7 成的印度全職員工表示他們願意每週工作 5 天。 繼續閱讀..
迎合零工經濟，會計巨頭資誠推彈性工作計畫 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 09 月 03 日 15:25 |
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在人才決勝時代，為了吸引不想被傳統朝九晚五工作制度綁住的技術人才，會計巨頭資誠（PwC）推出一項迎合「零工經濟」趨勢計畫，讓應徵者在申請工作時列出他們的技能和首選工作模式，獲聘的新員工將可按照他們想要的時間工作。 繼續閱讀..
【懶人包】一例一休、加班費新制 23 日上路！相關權益你都懂了嗎？ |
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作者
liu milo|發布日期
2016 年 12 月 22 日 20:22 |
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爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日終於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨 21 日正式公告修正條文，將分三階段上路，第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路，新制你真的都搞懂了嗎？幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..
