疫情之下想要更彈性的工作方式?Gmail 整合 G Suite 功能帶來新體驗 |
作者 TechNews|發布日期 2020 年 07 月 17 日 10:55 | 分類 Google , 網路 , 職場 |
Tag Archives: 彈性工時
為防疫挑戰工作文化,日本指標企業推遠距辦公 |
作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 02 月 19 日 13:31 | 分類 職場 |
日本已成為中國以外新型冠狀病毒疫情最嚴重的地區,令人擔憂的是現在找不到感染源,感染人數仍在增加,為了降低員工感染機率,現在包括 Sony、富士通、東芝、武田等許多日本企業已開始實施遠距工作制度。 繼續閱讀..
月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻,勞基法鬆綁好無感? |
作者 今周刊|發布日期 2019 年 01 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金)20 萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人,最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..
「銀髮紅利」來了,OECD 呼籲政府企業應做好準備 |
作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 12 月 28 日 13:53 | 分類 人力資源 |
調查指出日本今年出生率低導致總人口減少 44 萬人,OECD 報告警告,亞洲勞動人口正在快速老化,到 2040 年 16% 的人口將超過 65 歲,是 2015 年 7.8% 的一倍多,雖然健康預期壽命的增加是一個積極的發展,但這種人口結構的變化讓許多經濟體失去活力。在這種背景下,除了移民之外,維持勞動力供給的唯一方法是讓人們在退休年齡之後繼續就業。 繼續閱讀..
推翻僵固工時,牛津研究支持週休 3 天 |
作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 10 月 02 日 12:55 | 分類 職場 |
隨著科技改變工作型態,改變僵化的工作制度成為一個熱門話題,除了彈性工時之外,英國工會試圖推翻五天工作週計畫,現在愈來愈多學術研究支持週休 3 天的好處。牛津大學賽德商學院(Saïd Business School)一項新研究指出,每週工作 4 天可以提高工作效率和員工幸福感。 繼續閱讀..
一週工作 5 天,調查指全球三分之一人不滿意 |
作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 09 月 26 日 10:17 | 分類 職場 |
自動化技術開始影響工作模式,許多人期待技術將賦予勞工更大的自主權,甚至提高生產力的同時可以減少工作時數。一項調查顯示,只有四分之一的人滿意標準 5 天工作週的安排,其中印度是最努力工作的國家,即使可以選擇,在薪資不變下,有高達 7 成的印度全職員工表示他們願意每週工作 5 天。 繼續閱讀..
迎合零工經濟,會計巨頭資誠推彈性工作計畫 |
作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 09 月 03 日 15:25 | 分類 人力資源 , 職場 |
在人才決勝時代,為了吸引不想被傳統朝九晚五工作制度綁住的技術人才,會計巨頭資誠(PwC)推出一項迎合「零工經濟」趨勢計畫,讓應徵者在申請工作時列出他們的技能和首選工作模式,獲聘的新員工將可按照他們想要的時間工作。 繼續閱讀..


【懶人包】一例一休、加班費新制 23 日上路!相關權益你都懂了嗎? |
作者 liu milo|發布日期 2016 年 12 月 22 日 20:22 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
爭議不斷的《勞動基準法(勞基法)》修正案 6 日終於在立院三讀通過,除了確定實施「一例一休」、七天假被砍,特休假、加班費給付等相關法條都有修正,而總統府昨 21 日正式公告修正條文,將分三階段上路,第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路,新制你真的都搞懂了嗎?幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..