Category Archives: 人力資源

打破求職市場資訊不對等,網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」

作者 |發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區,為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢?許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等,網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。

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打 LOL 時人品不能 LOW!遊戲開發商 Riot 徵才,看 LOL 紀錄決定是否僱用

作者 |發布日期 2016 年 06 月 13 日 19:05 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 電子娛樂

你在玩線上遊戲時,是有肚量的玩家,還是愛罵髒話愛嗆人的玩家呢?話別亂講,小心以後找不到工作。LOL 開發商 Riot Games 近來用員工在 LOL 上的遊戲紀錄,研究惡劣玩家是否在現實工作中也是惡劣的工作夥伴,結果顯示有正相關,未來他們徵才時,都要先看過應徵者在 LOL 裡的遊戲紀錄再說。

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當志工更夯,美國青少年暑期打工人數年年降

作者 |發布日期 2016 年 06 月 12 日 16:06 |
分類 人力資源 , 會員專區

台灣學生考上大學之後,不管是為了錢或為了打發時間,打工幾乎是一門必修學分。暑期打工是看見社會百態的一扇窗,在美國,16 歲高中生就會開始打工,不過近年暑期打工的青少年人數逐年降低,生長在較富裕家庭的學生,他們不需要利用暑假時間賺錢,而是想方設法為申請大學入學加分更重要。 繼續閱讀..

美國營造工程巨擘貝泰,面臨百年企業的家族傳承與挑戰

作者 |發布日期 2016 年 06 月 12 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

現代的商業主流觀點認為家族企業已經過時,家族企業傳承久了,要不是踏上不可避免的衰敗,要不就是在那之前先交棒給專業經理人,不過,名列《財富》(Fortune)25 大最重要未公開上市公司榜第 7 名的美國營造工程巨擘貝泰(Bechtel),卻是這個看法的一大反證,貝泰自 1898 年創立以來,已經代代相傳超過百年,更即將由創辦人華倫貝泰(Warren Bechtel)的曾曾孫布蘭登貝泰(Brendan Bechtel)接下執行長大位。 繼續閱讀..

機器人理財顧問逼退理專?有紀律超理性,績效待考驗

作者 |發布日期 2016 年 06 月 10 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 機器人

機器人理財顧問到底好不好用?比現有的理專更好嗎?是很多人心中的疑惑,如果你有購物前上網搜尋「開箱文」的習慣,或許可以參考美國知名投資部落客錢鬍子先生(Mr. Money Mustache)實際以 10 萬美元使用 Betterment 的心得文,他在文中提到:「雖然一開始是以不抱期待的冒險心態投入,但整體使用心得還算滿意,在資產配置上的確幫我注意到容易忽略的細節,能有個夥伴無時無刻從各方面幫我觀察市場動態真不錯。」 繼續閱讀..

保守日本拒移民與女性,勞動缺口問題難解

作者 |發布日期 2016 年 06 月 09 日 14:36 |
分類 人力資源 , 會員專區

日本人口老化與少子化趨勢走在世界之先,全球都在看日本要如何解決人力不足的問題,儼然是一個世界最大實驗場,日本政府不僅必須花心思應對老化社會,現在還要面對的是勞動力短缺問題,除了引進外籍人才,日本現在大力鼓吹女性進入職場,這兩者對這個保守的社會而言都是在挑戰傳統。 繼續閱讀..

矽谷早餐文化,用免費自助餐吸引員工早起上班

作者 |發布日期 2016 年 06 月 09 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

網路科技公司,特別是新創公司,上班時間晚,下班時間更晚,矽谷新創公司 Pivotal 為了讓員工能夠調整作息時間,早點到辦公室上班,特別設立了免費早餐制度,在早上的 9 點 6 分提供豐盛的自助餐,讓員工能夠早點到公司,提高上午的工作效率。 繼續閱讀..

如何打造完美團隊?Google 研究發現意外簡單

作者 |發布日期 2016 年 06 月 08 日 14:26 |
分類 人力資源 , 會員專區

台灣傳統企業習慣從屬文化,向下管理,重視效率,但傳統企業的效率是建立在速度,精確性,是生產線上的管理學,但是在現在這個重視人才與創意的商業環境,這麼做反而會抑制生產力,對團隊效率沒有任何幫助。那麼什麼才是提升團隊效率的關鍵,Google 實驗得到答案是「心理上的安全感」,就這麼簡單。 繼續閱讀..