Category Archives: 職場

借名登記還是股權剝奪?從 Andy 事件看少數股東的法律風險

作者 |發布日期 2025 年 03 月 13 日 10:26 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 數位內容

在自媒體時代,YouTuber 的影響力與商業價值日益提升,但隨之而來的股權與公司治理問題也逐漸浮上檯面。近日,百萬訂閱 YouTube 頻道「眾量級 CROWD」的共同創辦人 Andy 老師與家寧,因股權與公司經營問題爆發激烈糾紛,引發社會關注。

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綜所稅必看四大變動!新增租金 18 萬、學前幼兒 15 萬特別扣除額

作者 |發布日期 2025 年 03 月 12 日 17:50 | 分類 Fintech , 理財 , 職場

報稅季即將到來,安永聯合會計師事務所安永家族辦公室副總經理張啓晉提醒納稅義務人,今年 5 月的申報有四大重要變動,包括綜合所得稅級距調高、基本生活費調高、租金支出扣除額調整、幼兒學前特別扣除額規定更優惠,還有遺贈稅與贈與稅的級距皆調高,需特別關注新規定。

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科技女力》AI 機器人發展關鍵在於應用!鄒開蓮:女性參與設計能更符合多元需求

作者 |發布日期 2025 年 03 月 10 日 14:07 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 機器人

全球科技產業快速發展的今天,女性在科技領域的參與度仍然相對偏低,這一現象不僅是全球性的問題,更是台灣科技產業需要正視的挑戰,作為台灣成功女性領導人代表,曾任 Yahoo!奇摩總經理、Oath 亞太區董事總經理、Verizon Media 國際事業董事總經理、台灣世界展望會董事長的鄒開蓮認為,AI 發展的關鍵在於應用,當企業中有更多女性參與技術研發時,產品的設計與應用會更全面。 繼續閱讀..

科技女力》女性特質在科技職場發光,上市新兵光焱科技女性撐起一片天

作者 |發布日期 2025 年 03 月 08 日 8:29 | 分類 公司治理 , 職場 , 財經

過往科學研究領域中,女性往往面臨較多的挑戰與限制。不過隨著時代的演進發展,女性在科學領域扮演著越來越重要的角色。近期正式掛牌上市的科技檢測設備廠商光焱科技就以公司有 50% 女性員工的實例,證明了在過去男性居多的科技產業,女性也能擁有自由發揮的一片天。光焱科技董事長柯歷亞就表示,在科技產業,尤其是光焱科技身處的檢測設備產業中,女性的特質更有機會將工作目標發揮到淋漓盡致。

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缺工搶才推三大 AI 工具!人力銀行:逾 3 萬名外籍人士在台找工作

作者 |發布日期 2025 年 03 月 06 日 13:58 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

104 人力銀行今日舉辦新春展望,今年有近 6 萬家企業徵才,創歷史新高,供需比達 0.5,求供比為 2.1,而外籍人才已成企業缺工的解方之一,2024 年全站有 40% 的企業招募外籍人才,每月平均有 25 萬個工作機會,年增 9%,並推出三大 AI 工具協助求職者找到亮點的適合工作。

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科技女力》女性領導者全球科技領域發光!女董事協會蔡玉玲:專業能打破性別印象

作者 |發布日期 2025 年 03 月 06 日 7:55 | 分類 ESG , 人力資源 , 國際觀察

科技快速發展的時代,女性正以前所未有的姿態突破傳統障礙,台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲表示,從全球趨勢到個人經驗,女性在科技領域的崛起,為未來的科技發展注入更多可能性,以台灣上市公司為例,高新民掌舵著年營業額逾 600 億的帆宣、洪麗寗管理著年營業額高達 3,000 億的緯穎,為科技創新中不可或缺的力量。

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麥當勞三度回應性侵案,為何網友不買單?專家:盡到法律責任是最低標準

作者 |發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:30 | 分類 公司治理 , 職場 , 食品科技

去年 12 月,麥當勞傳出性侵案,引起社會高度關注、在社群媒體發酵,並引發抵制潮。儘管麥當勞二度聲明向大眾道歉,卻仍沒有平息輿論的怒火。2 月 19 日,麥當勞公布季財報,這段時間持續檢討,最佳化申訴管道和監督機制。但再度引發批評。許多網友表示反應速度太慢,態度避重就輕。
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「不找主管找 AI」,Z 世代的職場生存新法則

作者 |發布日期 2025 年 03 月 02 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

「AI 讓我的工作量減半!」26 歲的卡蘿斯(Abigail Carlos)在華納兄弟探索頻道擔任媒體策略師,負責管理社群媒體和團隊溝通。她用 AI 協助處理從寫文案、草擬 email 到檢查 excel 等繁瑣工作,進而讓自己能專注更具創意的任務。「這是聰明工作的方式,而不是更努力的工作」,她強調。 繼續閱讀..

「請已讀不回」美政府官員勸員工勿回覆馬斯克 email,引發資訊安全與法律爭議

作者 |發布日期 2025 年 02 月 28 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場

上週末美國聯邦機構陷入突如其來騷動,原因是馬斯克寄了封信,標題為「你上週做了什麼?」(What did you do last week?),要求所有政府員工 24 日午夜前,將上週工作整理成五項要點彙報,馬斯克並於 X(前身 Twitter)發文稱未回應者將視為自願辭職,引發許多員工恐慌。 繼續閱讀..