景氣循環影響人才儲備方向，「跨」域專長成半導體徵才寵兒 |
作者
Atkinson|發布日期
2023 年 04 月 17 日 14:01 |
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不可否認的，在各界對於 2023 年的景氣前景預期都不如 2022 年的情況下，企業對於往年大舉撒錢徵才的態度，在 2023 年顯得保守。例如，過去因晶片短缺被客戶整天追著跑的半導體廠商，在當時需要立即產能支持之際，開出 「開出只要是人我都要」 的徵才策略，先把人搶到手，然後一邊工作一邊訓練來滿足需求。如今，經濟情況反轉，在市場消化庫存來等待景氣復甦，人才的需求不再那麼孔急。所以，不只是對外徵求除了本職學能外具第二專長的人才加入外，對內也希望培育員工的第二專長，使得在經氣循環低谷之際，能更加彈性的幫助企業提升營運。
美國人三觀變了！努力工作不再是王道，但更愛錢 |
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作者
商業周刊|發布日期
2023 年 04 月 16 日 10:00 |
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《華爾街日報》發現，過去被認為「很美國」的價值觀，包括努力工作、愛國、信神，在美國人心中重要性都下降，不過倒是越來越愛錢。 繼續閱讀..
CRE 風險發酵？美招租中商辦空間創歷史新高 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2023 年 04 月 12 日 14:15 |
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在部分專家憂心美國商用不動產（CRE）恐成為房市未爆彈之際，最新數據顯示，美國招租中的商辦空間達到歷史新高。 繼續閱讀..
開會只會誕生群體偏見，專家：才華洋溢又積極的人應單獨工作 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 04 月 10 日 11:38 |
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一個人變不出新把戲，當需要創造力解決問題時，許多人相信集思廣益更有效，稱為腦力激盪 (Brain Storming)，人們聚在一起拋出意見才更容易刺激大腦，誕生新想法。但人類是群體動物，幾十年研究發現，多數創造性想法並不是透過多人腦力激盪產生，集思廣益通常會得到反效果，產生更多偏見。 繼續閱讀..
華爾街獎金大縮水，減幅創金融海嘯來之最 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2023 年 03 月 31 日 14:45 |
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受經濟不景氣、併購交易降溫影響，外媒報導，華爾街員工 2022 年獎金較前年大減 26%，寫下金融海嘯以來最大減幅，回到疫情前水準。 繼續閱讀..
