Category Archives: 人力資源

另闢戰場槓中華電？台灣大徵才起薪增幅 7%、平均年薪達 18 個月
作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 15:14 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

中華電信與台灣大哥大日前因為斷網責任歸屬相互槓上，現在似乎將「槓上加槓」；中華電信日前才發徵才新聞稿，預計將年將招聘近千名資通訊人才，且強調考慮到持續通膨上升，因此將調增新進起薪水準。而稍早台灣大也發出徵才新聞稿，且也指出考慮到通膨與人才荒等因素，因此這次的新進人才起薪增幅達 7%，並強調一般同仁全年薪酬約可達 18 個月以上，藉此來吸引人才。

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麥可貝瑞觀察特斯拉裁員：白領階級將供給過剩
作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 13:45 |
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分類 人力資源 , 職場

電影《大賣空》（Big Short）本尊、在 2008 年全球金融海嘯爆發前放空不動產抵押證券的知名對沖基金經理人麥可貝瑞（Michael Burry）， 認為美國就業市場將一分為二，其中藍領、服務業員工將持續稀缺，而坐辦公室的白領階級則將供給過剩、薪資也會受到壓抑。 繼續閱讀..

載板廠 2021 年大加薪，分紅、限制型股票留才
作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 10:20 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 職場

IC 載板廠 2021 年獲利成長幅度大，其中欣興、南電 2021 年獲利表現均是 2020 年的 2-3 倍，景碩更是逾 7 倍水準，在獲利大躍進的基礎下推升員工分紅水準，也帶動 2021 年員工平均年薪至少有 2-3 成以上的成長，除了加薪、分紅外，廠商也祭出限制型股票等措施，徵才以及留才動作積極。 繼續閱讀..

宏碁實習生計畫 7 月啟動，招募履歷近 2,000 件創新高
作者 |發布日期 2022 年 06 月 29 日 17:55 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 電腦

宏碁（Acer）近年來著重生活風格品牌及智慧城市的發展，全面推動多重事業引擎，今年更獲頒天下永續人才獎項。宏碁持續深耕校園，招募懷抱夢想創意的年輕人加入，今年實習生計畫獲廣大迴響，招募履歷件數近 2,000 件創下新高。

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助台灣人才取得矽谷職缺，雲端人資平台 Worca 獲基石創投 1,500 萬資金
作者 |發布日期 2022 年 06 月 29 日 17:00 |
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分類 人力資源 , 新創 , 會員專區

雲端人資平台 Worca 不但為求職者引進美國矽谷的工作機會，同時也為矽谷公司解決人才荒的問題，讓對方願意開出高於市場行情的薪資留住台灣優秀人才。為此 Worca 獲得創投青睞，尤其今年第二季初獲得基石創投台幣 1,500 萬元的資金，投資資金總額來到台幣 6,000 萬元。

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調查：半數「訊息世代」害怕接電話
作者 |發布日期 2022 年 06 月 28 日 15:54 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路趣聞

隨著畢業季到來，今年將預計有25萬名畢業生可望加入就業市場，陌生來電辨識 App Whoscall 與求職平台 518 熊班一同調查，共計發放 9,386 份「職場恐懼大調查」問卷，一窺職場常見的恐懼情境與觀點，並深入剖析「電話恐懼症」的各種心路歷程。

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調增新進起薪水準抗通膨！中華電資通訊徵才延長報名至 7/5
作者 |發布日期 2022 年 06 月 28 日 10:34 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

國內電信龍頭中華電信先前才宣布今年將針對資通訊人才釋出近千名職缺，而官方稍早也發出新聞稿指出，「2022 年基層從業人員招募」開放報名後即受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，特別延長報名時間至 7 月 5 日下午 5 點。

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永續金融人才大搶手！金融研訓院培育 27 位學員皆來自公股
作者 |發布日期 2022 年 06 月 27 日 17:42 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

ESG 已成企業顯學，綠領人才更是搶手，由金融研訓院與英國在台辦事處合作開辦的「台英永續金融培訓合作倡議－2022 永續金融專業人才培訓計畫」第一班，今日舉行結業暨授證典禮，總計 27 位學員通過評核，順利畢業，並皆來自公股行庫及周邊事業單位。

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遠傳 friDay 購物傳裁員 20%，遠時回應：重建核心系統並組織重整
作者 |發布日期 2022 年 06 月 27 日 11:59 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

在經濟大環境挑戰下，國內外公司紛紛傳出裁員以及人事凍結的消息，即便過去獲得疫情紅利的電商產業也陸續聽聞壞消息。遠傳 friDay 購物所屬的遠時數位科技股份有限公司近期傳出裁員 20%，並大幅縮減行銷費用支出。為此遠時官方回應，遠傳 friDay 購物自去年著手重建核心系統，內部已啟動多項 AI 新功能，為配合系統工具以及新流程，進行組織重整。

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