Category Archives: 人力資源

護國神山活動變炎上大會！開放匿名結果員工化身「PTT 鄉民」狂砲
作者 |發布日期 2022 年 04 月 20 日 15:39 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

護國神山活動大出包？有網友在 PTT 大爆料，「某神山」HR 單位舉辦溫馨活動，前三名留言數有機會獲得總裁親自回覆，想不到因匿名留言，對公司的不滿言論傾瀉而出，活動不小心變成內容超粗暴的「炎上大會」，讓他笑稱根本看到「神山 PTT」。 繼續閱讀..

南韓半導體企業也調薪徵才留才，2022 年幅度預計 7.5% 以上
作者 |發布日期 2022 年 04 月 20 日 11:15 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區

就在台灣面對半導體人才短缺，企業紛紛祭出福利、加薪的方式以吸引人才，留住人才的同時，鄰近的南韓也面臨同樣的情況。根據《韓國時報》的報導，南韓市場人士表示，當前南韓主要的半導體企業正在以提高員工工資，以解決高科技企業資深專業人員短缺的問題。而這一努力也得到了政府培養年輕員工的政策支持，以增強國家的成長動力。

繼續閱讀..

台積電簽協定，日本熊本廠 4/21 動工、2024 年 12 月出貨
作者 |發布日期 2022 年 04 月 20 日 8:52 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 國際觀察 , 晶片

台積電計劃在日本熊本縣興建一座半導體工廠、該座新廠將位於熊本縣菊陽町的第二原水工業區。而台積電設立於熊本縣的邏輯晶片製造公司「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing」（JASM）已於 4 月 19 日和菊陽町簽訂「立地（選址）協定」，該座熊本工廠將在 4 月 21 日動工，目標 2024 年 12 月開始出貨。

繼續閱讀..

義大利為全球遠距工作者修法，可待一年還可帶家眷
作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 14:07 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情後工作模式更彈性，許多企業允許更多遠距工作，現在歐洲國家看準這股商機，準備吸引高專業人士移居。義大利最近通過一項法令，讓遠距工作的數位遊民可在義大利待至少一年，且能帶家人同行，邊工作邊欣賞義大利風光，邊旅遊消費，還可幫助發展人口稀少缺乏商業機會的義大利小鎮。 繼續閱讀..

內部鬥爭與面子文化，衝擊三星營運頻遭逆風
作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 12:15 |
line share
Linkedin share
line share
分類 Samsung , 人力資源 , 晶圓

近期屢傳先進製程發展不順遭客戶抽單轉單、系統遭駭客入侵客戶資料失竊，加上晶圓代工製程數據員工可能造假，使大筆資本投資不符效益等南韓三星，近期又有員工爆料，都是三星員工鬥爭與高層面子文化弊病。若企業無法大幅改革，可能遭競爭對手全面超越。

繼續閱讀..

半導體大缺工！新鮮人輪大夜班月薪有望增加 33% 該衝嗎？
作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 10:24 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

半導體熱度不墜，起薪又高，104 人力銀行 4 月工作機會數 101.3 萬，突破百萬大關，其中資通訊半導體人才缺口 19.7 萬最大，針對助理工程師或產線作業員「輪大夜班」可望比「輪早班薪資」增加約三分之一，因此就有新鮮人問該衝一波嗎？職場前輩提醒「健康一旦失去了，千金難買」。

繼續閱讀..

無法抗衡台積電高薪，近半熊本企業稱徵才受影響
作者 |發布日期 2022 年 04 月 18 日 14:05 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片

台積電將在日本熊本縣興建半導體工廠，預計 2022 年 4 月動工、2024 年底之前開始進行生產。而台積電高薪徵才，讓熊本縣當地的企業憂心不已，近半數稱台積電設廠對公司徵才造成影響，更有企業表示，薪資待遇和台積電差距大、無法抗衡。 繼續閱讀..

解決科技人才荒！GOLF 聯盟「學分合作」完成 400 位學生培訓
作者 |發布日期 2022 年 04 月 18 日 10:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 晶圓 , 會員專區

由仁寶電腦、緯創資通、友達光電共同發起的「GOLF （Gap of Learning & Field）學用接軌聯盟」，為提升學生銜接職場的戰力值，GOLF 聯盟集結企業會員在上個月推出近 50 堂「接軌產業」實戰教學課程，並推出職場相關軟實力課程，至今已有近 400 位同學完訓。

繼續閱讀..

缺工潮來襲，全台最大外商美光如何直攻 Z 世代的心，成就員工價值
作者 |發布日期 2022 年 04 月 18 日 9:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 晶片 , 職場

科技早已深入人類工作及生活各個層面，面對如海嘯般的變革，企業不斷上演搶人大戰。其中在台深耕的美光科技，從實習生招募計畫、內訓計畫、獎勵計畫，一直到支持性政策，處處可見以員工價值為本的思維，也是美光人才最強磁吸力。 繼續閱讀..

2 年內 IPO 並擴增團隊規模！iKala 如何軟硬體整合，打造混合辦公新常態？
作者 |發布日期 2022 年 04 月 17 日 18:25 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情變化反覆無常，放眼所有企業都在積極應變，都問該怎麼做，才能適應「新常態」？為回應新世代人才的多元需求，AI 公司 iKala（愛卡拉）進行為期 3 個月的辦公室升級計畫，已在 4 月 8 日正式重啟。他們是如何提供更符合員工需求，而且兼顧彈性、效率的混合辦公新環境呢？

繼續閱讀..

非半導體本科人才也要了！聯發科與大學合作推動 IC 設計學程
作者 |發布日期 2022 年 04 月 15 日 21:45 |
line share
Linkedin share
line share
分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

為培養更多半導體人才，IC 設計大廠聯發科技近期與各大學合作推動 「IC設計學程」，鼓勵非電子電機專長在校學生修習相關課程，不但讓本科系學生能據以深化IC設計必備能力、整合論文研究，無縫接軌產業需求，也讓非本科系學生有機會培養第二專長。

繼續閱讀..