叫車服務公司優步(Uber)揭示重大改革以處理公司疑似不當作為之際,創辦人兼執行長卡拉尼克今天宣布,將無限期留職停薪。 繼續閱讀..
Uber 執行長:無限期留職停薪 |
作者 中央社|發布日期 2017 年 06 月 14 日 8:30 | 分類 人力資源 , 共享經濟 , 職場 |
整肅公司文化,Uber 開除逾 20 名涉嫌性騷擾的員工 |
作者 林 妤璠|發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:51 | 分類 app , 人力資源 , 共享經濟 | edit |
2017 年可說是 Uber 成立以來最難熬的一年,Uber 先前被發現使用祕密軟體「灰球」規避管制,美國政府因而展開刑事調查;而在被 Alphabet 控告竊取技術後 Uber 和 Waymo 的官司至今仍尚未了結。此外在川普實施移民禁令以及近日的倫敦恐攻後分別因「趁機搶客」和「調漲價格」的原因而引發「#DeleteUber」的行動,Uber 因此一夕間少了數十萬的下載量。但腹背受敵的 Uber 要擔心的事情不止於此,除了面臨高階主管離職潮外,連年虧損的 Uber 還存在嚴重的種族文化歧視與性騷擾問題,而現在看來 Uber 似乎正從內部開始解決這一連串難題。