Tag Archives: 彈性工作

家有幼兒者福音,立陶宛讓在職父母週休三日

作者 |發布日期 2022 年 05 月 04 日 13:24 | 分類 人力資源 , 職場

彈性工時成為招人或留住人才的利器,全球疫情後勞動者賦權,變革加速且遍及更多國家。立陶宛最近通過政策,將允許有 3 歲以下子女的公務員每週減少 8 小時工時,且不減薪。這股風氣也蔓延到工作制度僵化的日本,最近日本大企業在政府鼓勵下紛紛推出各種彈性工時政策,由指標企業引領的工作制度改革希望能帶動中小企業跟進。 繼續閱讀..

想自由或找不到好工作?中國頂尖大學畢業生一成做零工

作者 |發布日期 2022 年 02 月 18 日 12:05 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 職場

由於網路與線上交易普及加速擴大零工經濟規模,但打工者雖然有不受束縛的自由,但也承擔更不穩定、風險更高的生活。隨著找到好工作愈來愈不易,年輕人正在擴大零工勞動市場,特別是中國,去年調查估計,中國有四分之一勞動力是零工,今年調查顯示,甚至中國頂尖大學生畢業生也有高達一成在做網路零工。 繼續閱讀..

平衡工作與生活,阿聯酋讓公務員週五中午就下班

作者 |發布日期 2021 年 12 月 08 日 11:19 | 分類 人力資源 , 職場

新冠肺炎疫情成為全球最大規模、時間最長的遠距工作實驗,後又在需求迅速復甦與勞動力短缺下,迫使企業開始重新思考工作模式,但很少由國家帶動。阿拉伯聯合酋長國最近宣布每週 5 天工作制改為 4 天半,成為世界正式宣布縮短工作週的第一國,新制度先於政府機構實施。 繼續閱讀..

全球出生率年年下滑,馬斯克:不生孩子文明會崩潰

作者 |發布日期 2021 年 12 月 08 日 10:33 | 分類 人力資源 , 名人談

全世界多數已發展國家都面臨不願生孩子的問題,世界銀行數據顯示全球人口自 1960 年代以來就開始穩步下滑,去年疫情又讓年輕人更不願生育,生育率大幅下滑。專家擔憂人口減少與老化造成勞動力不足且拖累社會福利制度,是經濟隱憂,特斯拉 (Tesla) 創辦人想的更嚴重,他認為出生率下降是人類文明面臨的最大風險。 繼續閱讀..

草莓族成社會中堅,美調查:這族群將徹底改變工作模式

作者 |發布日期 2021 年 11 月 19 日 12:36 | 分類 人力資源 , 職場

工作雖然讓人疲乏,但很多人仍能從工作找到人生意義與成就感,並不斷追求精進,又以稱為草莓族的千禧世代最能找到工作成就感。美國矽谷背景調查技術 GoodHire 最新報告發現,比其他三個世代,千禧世代更能找到工作意義,但由於特殊經歷,他們也是最渴望離職的一群,同時也是最勇於挑戰傳統工作模式的一群人。 繼續閱讀..

矽谷放牧員工太久,圈養模式回不去了

作者 |發布日期 2021 年 09 月 10 日 10:50 | 分類 人力資源 , 職場

矽谷科技公司疫情爆發初期就啟動遠距工作,讓企業保持正常運作,但疫情拖太久,當威脅暫時解除,許多矽谷公司發現,要把員工喚回辦公室不容易,如 Google 還演變成內部糾紛,現在美國又面臨 Delta 爆發,再度打亂將員工召回辦公室的計畫,專家認為,時日一長,正職員工更不想回去。 繼續閱讀..

在家工作成新常態?日本人不認為

作者 |發布日期 2021 年 03 月 23 日 12:14 | 分類 職場

疫情之前,因為勞動人口減少以及對少子化的擔憂,彈性工作的呼聲就開始出現,但是力道還很微弱,在主要國家中在家工作的人只有一成左右,但一場疫情,全球在家工作的人數突然大幅增加,包括工作制度僵化的日本也有五成企業實施在家工作。然而隨著疫苗推出,疫情走向尾聲,這種在西方國家視為工作文化新常態的制度,在日本很難如願。 繼續閱讀..

在家工作不夢幻,調查指焦慮感大增

作者 |發布日期 2020 年 06 月 15 日 11:15 | 分類 職場

很多人厭倦每天朝九晚五的通勤生活,將希望寄託於找到可在家工作的機會,讓自己有能兼顧職業與個人生活的機會。這次全球大流行疫情讓許多人初次體驗在家工作的生活,結果卻發現,不是所有人都享受在家工作,甚至感到更大壓力。 繼續閱讀..

亞馬遜開在家工作職缺,專家分析企業可收巨大利益

作者 |發布日期 2018 年 08 月 20 日 16:35 | 分類 人力資源 , 職場

在知識經濟時代,企業愈來愈尊重個人自主性,期望員工能發揮創意產值,隨著科技工具的進步與企業文化朝向開放治理,許多企業開始放寬工作條件,提供遠距工作選項。許多研究也紛紛證實,讓員工選擇上班地點而不是每天強迫進辦公室,會為企業提供巨大的利益。 繼續閱讀..

在家上班不是夢,Dell 目標 2020 年福利擴及全球半數員工

作者 |發布日期 2016 年 06 月 15 日 17:36 | 分類 人力資源 , 會員專區

你想要在家上班嗎?在家上班聽起來好像是一個遙不可及的夢想,除非你不是正式受僱員工才有可能有這種自由,但現在這個工作型態已愈來愈受到重視,因為這不只讓員工開心,企業也能因此省掉許多固定開支,包括 Dell 與日本豐田都已率先擴大實施這項計畫,Dell 目標是 2020 年前全球半數員工都可在家上班。 繼續閱讀..