Tag Archives: 彈性工作

彈性工作是新常態,Gartner:強制回辦公室政策會逼走人才

作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 | 分類 人力資源 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式,讓上班條件增加更多自主彈性,但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代,下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出,當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時,高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..

就業市場火熱但工時五年最低,專家:美國企業正在囤積員工

作者 |發布日期 2024 年 02 月 26 日 10:58 | 分類 人力資源 , 職場

企業四處招聘,為了增加收入跟上不斷上漲的生活成本,全球勞工似乎正以前所未有的方式忙碌。但並不是每個人都一樣。美國調查發現,收入最高者、年輕勞工,以及女性勞工的工作時間比疫情前更少,代表美國企業的用人模式在疫情後已經發生巨大的變化。 繼續閱讀..

不是人人都愛在家上班,調查:只有千禧世代要遠距

作者 |發布日期 2023 年 11 月 27 日 11:33 | 分類 人力資源 , 職場

新冠疫情結束一年多,大多企業開始召回員工,但美國人還在掙扎不想重返辦公室,許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩,科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件,但調查發現,不是每個人都愛遠距,最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室,最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..

遲早要面對現實,疫情第二年嬰兒潮只曇花一現

作者 |發布日期 2023 年 09 月 23 日 13:46 | 分類 人力資源

全球生育率都在下探,台灣上半年新生兒數量也已經破底,今年新生兒可能不到 13 萬人。全世界許多國家都面臨人口壓力,國家預算撥再多都無法挽回生育率下降趨勢,但其實在疫情期間,許多國家曾經出現短暫的嬰兒潮現象,美國研究發現,彈性工作與經濟穩定感,加上懷孕的機會成本較低,可能讓女性更有意願懷孕。 繼續閱讀..

一週工作四天比五天更好?答案不一定

作者 |發布日期 2023 年 02 月 21 日 14:05 | 分類 人力資源 , 職場

疫情期間似乎在家上班當道,疫情結束科技業需求墜谷,遠距工作又成幻影,現在提倡縮短工時的組織焦點改成週工作四天。最近英國大規模實驗結果出爐,發現多數參與實驗的英國企業實驗結束後都沒有恢復到五天工作制,三分之一公司還計劃永久實施工作四天制度,但專家認為,轉向四天工作制要付代價。 繼續閱讀..

後疫情時代,溝通能力成最重要軟技能

作者 |發布日期 2022 年 10 月 31 日 12:16 | 分類 人力資源 , 職場

科技變革引領各行各業,這幾年學寫程式成為顯學,但未來人才需求不再只是專才,疫情之後又因工作模式轉變,愈來愈看重的是軟技能。美國技能職業專家表示,混合工作模式下溝通能力是雇主最看重的技能。學科方面,比爾蓋茲 Linkdin 談話認為,若能掌握科學、數學、經濟三大領域基本知識,未來都會成為搶手人才。 繼續閱讀..

家有幼兒者福音,立陶宛讓在職父母週休三日

作者 |發布日期 2022 年 05 月 04 日 13:24 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

彈性工時成為招人或留住人才的利器,全球疫情後勞動者賦權,變革加速且遍及更多國家。立陶宛最近通過政策,將允許有 3 歲以下子女的公務員每週減少 8 小時工時,且不減薪。這股風氣也蔓延到工作制度僵化的日本,最近日本大企業在政府鼓勵下紛紛推出各種彈性工時政策,由指標企業引領的工作制度改革希望能帶動中小企業跟進。 繼續閱讀..

想自由或找不到好工作?中國頂尖大學畢業生一成做零工

作者 |發布日期 2022 年 02 月 18 日 12:05 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

由於網路與線上交易普及加速擴大零工經濟規模,但打工者雖然有不受束縛的自由,但也承擔更不穩定、風險更高的生活。隨著找到好工作愈來愈不易,年輕人正在擴大零工勞動市場,特別是中國,去年調查估計,中國有四分之一勞動力是零工,今年調查顯示,甚至中國頂尖大學生畢業生也有高達一成在做網路零工。 繼續閱讀..

平衡工作與生活,阿聯酋讓公務員週五中午就下班

作者 |發布日期 2021 年 12 月 08 日 11:19 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

新冠肺炎疫情成為全球最大規模、時間最長的遠距工作實驗,後又在需求迅速復甦與勞動力短缺下,迫使企業開始重新思考工作模式,但很少由國家帶動。阿拉伯聯合酋長國最近宣布每週 5 天工作制改為 4 天半,成為世界正式宣布縮短工作週的第一國,新制度先於政府機構實施。 繼續閱讀..

全球出生率年年下滑,馬斯克:不生孩子文明會崩潰

作者 |發布日期 2021 年 12 月 08 日 10:33 | 分類 人力資源 , 名人談 , 會員專區

全世界多數已發展國家都面臨不願生孩子的問題,世界銀行數據顯示全球人口自 1960 年代以來就開始穩步下滑,去年疫情又讓年輕人更不願生育,生育率大幅下滑。專家擔憂人口減少與老化造成勞動力不足且拖累社會福利制度,是經濟隱憂,特斯拉 (Tesla) 創辦人想的更嚴重,他認為出生率下降是人類文明面臨的最大風險。 繼續閱讀..

草莓族成社會中堅,美調查:這族群將徹底改變工作模式

作者 |發布日期 2021 年 11 月 19 日 12:36 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

工作雖然讓人疲乏,但很多人仍能從工作找到人生意義與成就感,並不斷追求精進,又以稱為草莓族的千禧世代最能找到工作成就感。美國矽谷背景調查技術 GoodHire 最新報告發現,比其他三個世代,千禧世代更能找到工作意義,但由於特殊經歷,他們也是最渴望離職的一群,同時也是最勇於挑戰傳統工作模式的一群人。 繼續閱讀..