Tag Archives: 在家上班

「這麼熱，可以不用去公司嗎？」迎戰酷暑，日本政府修法、企業推 WFH「在宅勤務」
作者 |發布日期 2025 年 07 月 05 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 環境科學 , 職場

氣候變遷加劇，日本各地在 6 月就提前進入酷暑狀態，氣象廳與環境省接連對和歌山縣、香川縣與千葉縣等地發布「熱中症警戒アラート」（中暑警報）。東京更預測將迎接 35°C 以上「猛暑日」，讓中暑對策成為企業與勞工皆無法忽視的議題。 繼續閱讀..

遠距工作是特權，網友：根本是農奴與貴族的差別
作者 |發布日期 2025 年 06 月 18 日 12:44 |
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分類 人力資源 , 職場

摩根大通執行長 Jamie Dimon 公開反對遠距辦公，是要求員工每週五天返回辦公室的知名高階主管之一，但最近被批評，返回辦公室政策似乎並不適用於所有人，尤其是高階主管，他們有時會有不同的規則，引發網路上撻伐，稱農奴不行但貴族可以，歡迎回到封建時代。 繼續閱讀..

彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才
作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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分類 人力資源 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..

魚與熊掌無法兼得，遠距工作者較快樂但升遷難
作者 |發布日期 2023 年 12 月 27 日 14:27 |
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分類 人力資源 , 職場

世代差距各方面可見，其中職業表現差距最大的是人生態度，年輕人願意努力工作但不能犧牲生活，現在企業也接納工作生活平衡以吸引年輕人，提供遠距工作選項，但現實情況是魚與熊掌不能兼得，遠距工作者雖然幸福感較高，但升遷與加薪機會較少。 繼續閱讀..

不是人人都愛在家上班，調查：只有千禧世代要遠距
作者 |發布日期 2023 年 11 月 27 日 11:33 |
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分類 人力資源 , 職場

新冠疫情結束一年多，大多企業開始召回員工，但美國人還在掙扎不想重返辦公室，許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩，科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件，但調查發現，不是每個人都愛遠距，最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室，最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..

在家工作可大幅減少碳排放？
作者 |發布日期 2023 年 10 月 12 日 8:20 |
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分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

在家工作在新冠疫情期間興起，上班族不僅可免去通勤時間，工作也更有彈性。此外，有機會大幅減少人類活動的溫室氣體排放。但最近美國研究顯示，要達到減碳目的，在家工作者生活方式、車輛及交通工具選擇及家庭和辦公環境配置都需納入考慮。研究成果 9 月 18 日發表於《美國國家科學院院刊》（Proceedings of the National Academy of Sciences）。 繼續閱讀..