Tag Archives: 生產力

AI 解放上班族，研究：三成勞動力未來只需每週工作四天

作者黃嬿|發布日期 2023 年 11 月 21 日 16:02 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

AI 是朋友還是敵人，現在逐漸走向統一說法，就是 AI 不會讓人失業，而是能善用 AI 的人將淘汰不會使用 AI 的人，且將來工作有 AI 代勞，人類最後需要想想自己的生存意義，或許預言是真的，一項針對英國和美國勞動力的新研究發現，十年內 AI 可以使至少三成的勞動力每週少工作一天。繼續閱讀..

冷氣無法抗暖化，研究：室外熱 1°C 科技廠生產力降低近 1%

作者黃嬿|發布日期 2023 年 10 月 12 日 11:13 |

分類會員專區 , 環境科學 , 職場

天氣炎熱對戶外工作者傷害最大，但即使在冷氣房工作也難以避免氣候變化的影響。英國科學家追蹤中國一家高科技工廠的室外溫度和勞工生產力，發現只要天氣炎熱，即使工作場所有冷氣，生產力也會降低，科學家認為這是一個警示，無論建築冷卻技術如何，人們都無法完全避免氣候變化對經濟的衝擊。繼續閱讀..

專注度有極限，研究：週五下午員工生產力最低

作者黃嬿|發布日期 2023 年 08 月 04 日 12:55 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

上班族每到下午某個時刻就感覺昏昏欲睡，效率降低，有些企業週五下午安排輕鬆活動讓員工參與，甚至有些外商讓員工自由選擇週五下午休假。德州農工大學研究人員發現這種現象的客觀證據，透過電腦數據發現，員工下午和週五確實不太活躍，更容易出錯，特別週五下午是員工生產力最低點。繼續閱讀..

提前 10 年！麥肯錫：半數工作內容可在 2045 年自動化

作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 06 月 14 日 17:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

麥肯錫（McKinsey & Co.）6月14日發表報告指出，生成式人工智慧（generative AI）即將釋放下一波生產力浪潮。繼續閱讀..

KPMG：七成美企高層認為生成式 AI 有望提升生產力

作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 05 月 26 日 15:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

KPMG LLP 指出，近期一項針對 225 名美國企業高階主管進行的問卷調查顯示，高達 72% 的受訪者認為生成式人工智慧（generative AI）有望提升生產力。繼續閱讀..

接棒草莓族，雇主調查：Z 世代是最難共事的一代

作者黃嬿|發布日期 2023 年 05 月 04 日 10:48 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

社會變化愈來愈快，生活模式差距大，每代間鴻溝也愈來愈深，十幾年前千禧世代進入職場時，被批為沒有抗壓性的草莓族，現在最年長的草莓族也 40 歲了，當適應社會現實或有幸攀登高位後，箭頭瞄準更年輕的 Z 世代。調查發現 Z 世代問題更大，雇主稱他們是最難共事的一代。繼續閱讀..

不只日本，世銀：世界將面臨失落的十年

作者黃嬿|發布日期 2023 年 03 月 28 日 13:24 |

分類國際觀察 , 國際貿易 , 國際金融

世界經濟經歷 30 年快速增長之後，接下來可能會大幅放緩。經濟學家指出當前世界面臨的許多經濟風險，包括全球勞動力老化和私人產業投資下降，正在共同限制經濟增長，過去經濟快速飛躍的「黃金時代」似乎即將結束。繼續閱讀..

如何心甘情願回辦公室？專家：改掉開放式空間還給員工隱私

作者黃嬿|發布日期 2023 年 03 月 13 日 14:56 |

分類會員專區 , 生物科技 , 職場

疫情前美國七成辦公室員工在開放式辦公室工作，員工雖抱怨連連，但疫情期間轉為遠距工作後不再抱怨，現在企業要恢復辦公室制度更不容易，一大阻力可能是開放式環境的不良影響。新實驗使用心跳、皮膚導電率和 AI 臉部情緒辨識控制條件，發現辦公室噪音對認知表現、生理壓力和情緒等方面都產生負面影響。繼續閱讀..

一週工作四天比五天更好？答案不一定

作者黃嬿|發布日期 2023 年 02 月 21 日 14:05 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情期間似乎在家上班當道，疫情結束科技業需求墜谷，遠距工作又成幻影，現在提倡縮短工時的組織焦點改成週工作四天。最近英國大規模實驗結果出爐，發現多數參與實驗的英國企業實驗結束後都沒有恢復到五天工作制，三分之一公司還計劃永久實施工作四天制度，但專家認為，轉向四天工作制要付代價。繼續閱讀..

為何旅行後上班精神更萎靡？旅行壓力造成反效果

作者黃嬿|發布日期 2023 年 02 月 15 日 11:37 |

分類旅遊 , 會員專區 , 生物科技

疫情三年悶了三年，解封加上今年長假特別多，終於可以好好安排遠行。每人個性不同，有些人喜歡安靜、放空式度假，有些人偏愛刺激行程，無論如何，度假應能讓人充電，但調查發現，多數人旅行回來反而精疲力盡，美國心理學家認為，問題出在旅行壓力太大。繼續閱讀..

感覺每個人都生病了，美國工作缺勤率史上最高

作者黃嬿|發布日期 2023 年 01 月 30 日 12:32 |

分類人力資源 , 會員專區 , 生物科技

新冠病毒 (COVID-19) 不是小感冒，一旦感染有可能得忍受長達三個月的後遺症症，特別是容易疲勞、心悸、咳嗽未痊癒等虛弱感，這些症狀透過血液檢查、胸部 X 光檢查和心電圖可能都檢查不出來，且反覆發生。專家認為長新冠開始影響生產力，調查發現，美國近幾個月因病缺勤人數創年度新高，且幾乎沒有緩和跡象。繼續閱讀..

雇主員工對遠距工作不同調，意見分歧關鍵在通勤時間

作者黃嬿|發布日期 2023 年 01 月 11 日 10:41 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

三年疫情大部分企業實施遠距工作，尤其美國早就恢復正常生活，許多科技業以外企業到現在都還在遠距工作模式。即使接受員工不到辦公室上班，愈來愈多企業仍計劃逐漸召回員工，因雇主仍認為在家工作會降低生產率。《哈佛商業評論》研究發現，雇主與員工對遠距工作是否影響生產力的分歧，似乎取決於人們認為什麼才算生產力。繼續閱讀..