美國缺工問題嚴重，但主要原因不是少子化，而是愈來愈多美國壯年男性不願意工作。經濟學家想知道為什麼這麼多美國人在 25~54 歲黃金工作年齡退出勞動力市場，結果發現男性放棄就業，與近幾十年來美國不斷擴大的收入不平等有關。 繼續閱讀..

104 人力銀行今日針對 2023 年徵才展望和薪資趨勢發表調查報告，指出在通膨、烏俄戰爭、升息等因素影響下，企業多半明年景氣多半持保守態度。43.8% 的企業將新增職缺（不含遞補現有職缺），平均員額新增 9.8%，皆比 2022 年保守；45.2% 企業預期調薪 3.35%，雖優於今年的 3.1%，但創 9 年來倒數第三。

繼續閱讀..

全球新冠疫情期間，全球航空業停擺，跟著對上游的航太產業下單全面取消或展延，導致航太工業大規模裁員，如今歐美轉入疫後經濟，航空業預期航空需求將回歸正常，不過航太產業卻無法回歸正常，因為這時才要恢復產能，又碰上了疫後全球大缺工。 繼續閱讀..