Category Archives: 職場

動得多、壓力少,研究:開放式辦公室有好處

作者 |發布日期 2018 年 08 月 25 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場

想到開放式辦公室,你會想到什麼呢?鬧哄哄的環境、隨時有人在你附近走來走去、影響工作效率?這麼聽下來似乎開放式辦公室沒有可取之處,但美國研究團隊要告訴你,在開放式辦公室工作,身體活動量會比較大、工作壓力也會比較小喔! 繼續閱讀..

亞馬遜開在家工作職缺,專家分析企業可收巨大利益

作者 |發布日期 2018 年 08 月 20 日 16:35 |
分類 人力資源 , 職場

在知識經濟時代,企業愈來愈尊重個人自主性,期望員工能發揮創意產值,隨著科技工具的進步與企業文化朝向開放治理,許多企業開始放寬工作條件,提供遠距工作選項。許多研究也紛紛證實,讓員工選擇上班地點而不是每天強迫進辦公室,會為企業提供巨大的利益。 繼續閱讀..

當老闆還是上班好?調查顯示企業家壓力大多半有心理健康問題

作者 |發布日期 2018 年 08 月 09 日 10:11 |
分類 職場

許多上班族或剛畢業的新鮮人被光鮮亮麗的創業生活吸引,都希望能擺脫上下班命運,有一天自己「當老闆」。有經驗的人都會說創業遠比上班難之外,巨大的心理壓力不是一般人能承受。現在有研究提出證據,證實企業領導人多數有心理健康問題。 繼續閱讀..

空氣污染、噪音、壓力,大城市生活吞噬身心健康

作者 |發布日期 2018 年 08 月 06 日 11:57 |
分類 環境科學 , 職場

隨著經濟結構轉型,人們前往大城市尋找賺錢機會,而這股資源集中化的趨勢使得愈來愈多城市發展成超級大都會,人口、財富與資源愈來愈不均衡,現在許多科技新創公司加入智慧城市陣營,聲稱能夠解決超級大都會壅塞的問題,以及共享汽車、共享單車都是大都會下的產物,但是大城市發展也會帶來科技無法解決的陰暗面,就是健康。 繼續閱讀..

領導國家不需老練政治家,哈佛歷史學家談林肯 7 大領導力

作者 |發布日期 2018 年 08 月 02 日 9:56 |
分類 職場

全球經濟分配不均,由於大部分民眾無法同享利益,因此改變了民主政治生態,民眾對傳統政治人物信任度大降,出現許多所謂的政治素人。許多人認為這些沒有從政經驗的人不會治國,但美國哈佛大學歷史學家認為,歷史上許多最偉大的領導人都曾經是不為人知,也沒有經過考驗的素人,而在這些人之中,最備受尊敬的就屬美國第 16 任總統亞伯拉罕林肯 (Abraham Lincoln)。 繼續閱讀..