Category Archives: 職場

中芯國際挖角再一樁!傳梁孟松已離開三星將加入中芯國際

作者 |發布日期 2016 年 12 月 23 日 16:40 |
分類 Samsung , 晶片 , 職場

繼日前傳出之前的台積電高層主管蔣尚義,將赴中國擔任中芯國際 (SMIC) 獨立董事之後,23 日又有中國的媒體報導,表示之前被台積電視為叛將,攜帶關鍵技術投奔對手南韓三星電子,並且與台積電打了多年官司的台積電前資深研發處長梁孟松,也已於 2016 年第 3 季離開三星,近期將投入中芯國際。業者認為,中國為積極發展本土半導體產業,積極挖角台灣人才,其中的問題將不得不加以重視。

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三星擬縮減行動部門員工獎金,由年薪 50% 調降至 17%

作者 |發布日期 2016 年 12 月 22 日 12:10 |
分類 Samsung , 手機 , 晶片

原本預期成為三星(Samsung)史上銷量最佳的智慧型手機,Galaxy Note 7 在 2016 年 10 月經歷一連串的手機電池爆炸事件,最終導致三星認賠數十億美元而停產收場。至今,三星也還沒公布真正的手機爆炸原因。但是之後,三星行動部門的員工勢必將要過一個難過的新年,也就是三星準備縮減該部門的員工獎金。由於相關的獎金與部門的營收利潤息息相關,在 Galaxy Note 7 為三星行動部門賠掉數十億美元之後,員工的獎金也就受到影響。

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相較於男性,接受女醫師診療的病人死亡率較低

作者 |發布日期 2016 年 12 月 21 日 14:54 |
分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技

你對於男性醫師的信賴程度較高,還是女性醫師呢?根據哈佛學者的最新研究指出,年長病患若由女性醫師做診療,再次住院或死亡的機率,較由男性醫師診療來得低。這項研究反擊了認為女性醫師因需擔負家庭責任、需兼顧家庭生活,因此所能提供病人的醫療照護品質較低的論述。 繼續閱讀..

會議、電子郵件扼殺創意,現代經濟應鼓勵放空

作者 |發布日期 2016 年 12 月 21 日 12:49 |
分類 職場

荷蘭人認為開會是最浪費時間的事,歐洲人普遍不喜歡開會,工作效率更高,工作生活也能取得平衡。麥肯錫曾經出具報告指出,辦公室高階技術員工一天花四分之一的時間在回應電子郵件,經濟學人直言,辦公室工作會淪為窮忙,就是做太多這種形式上的工作,大多工作都無關緊要,若能夠排除這些瑣事,空出更多時間思考,表現會更傑出。 繼續閱讀..

南韓工時全球第三,學者指肇因來自企業權力太大

作者 |發布日期 2016 年 12 月 19 日 10:21 |
分類 職場

全球經濟成長率保一望二,代表戰後快速成長時代已經過去,當全世界各國在找尋自己在世界經濟上的新定位之際,勞工不滿情緒也藉由經濟動盪找到出口,勞工意識抬頭成為新政府的燙手山芋,南韓也是一樣,長工時惡名昭彰,有些南韓新興企業開始思考新的彈性工作方式。 繼續閱讀..

如何避免被科技公司炒魷魚?研究:不要做隱姓埋名的人

作者 |發布日期 2016 年 12 月 18 日 10:30 |
分類 職場

網路世代提倡創新工作,雇主同時也提供這些人才各種彈性工作條件,但是組織畢竟是組織,脫離不了人與制度的束縛,而新式人才如何能在當中取得平衡,搭上晉升階梯?加州柏克來大學教授 Goldberg 與 Sameer Srivastava 分析哪些新世代人才能夠同時適應環境,又能表現出眾,在組織中獲得成功。 繼續閱讀..

日經:防止過勞死光修法還不夠,必須靠勞檢、罰款、適當薪資

作者 |發布日期 2016 年 12 月 17 日 12:07 |
分類 職場

去年 2015 年 12 月底日本知名廣告公司電通一名 24 歲員工自殺,被日本官方判定為過勞死,揭開日本職場文化的黑暗面,日本首相安倍晉三也希望改變這種僵固制度,同時讓彈性的系統能吸引女性勞動力,解決人口短缺的問題。日經新聞分析認為修法遠不足以改變現狀。 繼續閱讀..

失落的一代:「努力工作就能有美好人生」成為神話

作者 |發布日期 2016 年 12 月 17 日 12:00 |
分類 職場 , 財經

低收入、長工時成為這一代年輕人工作的常態,還沒畢業就因學貸而背債、日復一日無償加班的生活,無論多認真還是窮忙,追根究柢是個人能力問題?還是整個大時代下制度失衡、分配不公?只要努力就能擁有美好人生的憧憬成為幻影,《下流老人》作者藤田孝典用自身第一線社會工作經驗,寫下《貧困世代》,揭開年輕貧困世代的嚴酷生活,而 3600 萬日本年輕人的困境,也即將成為台灣社會的最大問題! 繼續閱讀..

愛立信於瑞典裁員 3,900 名員工的計畫提早執行

作者 |發布日期 2016 年 12 月 08 日 18:17 |
分類 網通設備 , 職場 , 財經

根據路透社的報導,瑞典電信設備大廠愛立信 ( Ericsson ) 於 8 日宣布,原本將於 2017 年開始裁減瑞典本土約 3,900 名員工的裁員計畫,已經提前開始執行。這也使得愛立信 2016 年藉由組織從整而必須付出的資本支出,高於之前的預估數字。至於,預計詳細的支出金額,將在 2017 年 1 月公布。

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多工是現代人必備能力?專家指多工只會讓人更快疲勞

作者 |發布日期 2016 年 12 月 07 日 20:27 |
分類 職場

現代人早上起床第一件事就是收 email、上 Facebook、喝咖啡、趕捷運,同時還要 Google 查一下剛才腦袋裡浮現的事情,緊接著就是面對辦公室更多的任務,使得現在人人都有多工的超能力。研究指出,在不同任務之間不斷轉換,會更加耗神,疲勞感來得更快,對生產力只會有害無益。 繼續閱讀..

高盛前高層將任川普政府財長 意味高盛集團形象已經恢復?

作者 |發布日期 2016 年 12 月 02 日 14:10 |
分類 國際貿易 , 職場 , 財經

根據美國 《華爾街日報》 的報導,在 2016 年美國總統大選日之前,華爾街大多數企業高層都認為,無論兩位候選人誰輸誰贏,有一件事是確定的,那就是美國下屆財政部長不會來自高盛集團 ( Goldman Sachs Group Inc. )。這反映出高盛集團因金融危機時期,在大眾心目中的形象嚴重受損。因此,不會有相關高層被擔任政府高官。但是,如今隨著高盛前合夥人 Steven Mnuchin 將被任命擔任川普政府的財政部長,這樣情況就讓華爾街專家們跌破一地眼鏡。

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對換工作感到厭倦?專家指年輕人找工作的方式有問題

作者 |發布日期 2016 年 12 月 02 日 10:53 |
分類 職場

一再換工作已經成為年輕人的常態,愈換只會愈迷惘,最後就勉強把自己的時間賣給一家公司,渾渾噩噩的過日子,只有極少數的人可以把熱情當飯吃。美國職涯發展專家就說,尋找自己在職場上的定位是一輩子的功課,但仍然有方法可以讓你少走冤望路。 繼續閱讀..

美國新創公司說服 IBM 等大企業,讓員工邊環遊世界邊工作

作者 |發布日期 2016 年 12 月 01 日 11:59 |
分類 職場

彈性工作、遠距工作現在是一個打破傳統職場行規的熱議話題,愈來愈多企業已經開始針對不同職位,給予適當的彈性空間,現在美國有一家新創公司,專門說服企業讓員工去世界遨遊一年,邊玩邊工作,這家公司才剛募得 1,200 萬美元資金,且包括 IBM 在內許多公司都批准員工參與這項計畫。 繼續閱讀..

GoPro 宣布裁員 15% 並且關閉旗下娛樂部門

作者 |發布日期 2016 年 12 月 01 日 11:00 |
分類 周邊 , 無人機 , 職場

根據 《華爾街日報》 表示,運動相機廠商 GoPro 於 11 月 30 日晚間宣布,將進行公司重組計畫,因此將裁員 200 人,並關閉旗下娛樂部門。此一宣布後, GoPro 股價在美股的盤前股價上漲 3.4%,來到每股 10.17 美元的價位。GoPro 股價過去一年來累計已經下跌超過 50%。

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航空業壞消息不斷! 歐洲空中巴士集團宣布裁員 1164 人並組織重整

作者 |發布日期 2016 年 11 月 30 日 14:45 |
分類 國際貿易 , 職場 , 航太科技

近期,國內外的航空業壞消息似乎不少,除了國內的復興航空傳出停飛,公司即將解散之外,歐洲空中巴士集團 (AirBus) 也傳出即將裁員,以健全財務的消息,航空業面對全球經濟不景氣,似乎還有不短的寒冬期要度過。

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