Category Archives: 職場

經濟轉型期,中國企業向年輕執行長靠攏

作者 |發布日期 2017 年 05 月 25 日 17:59 |
分類 中國觀察 , 職場

隨著新生代網路公司崛起,執行長條件也跟著大幅改變,其中日本與中國企業執行長條件差異愈來愈大。日經新聞根據 PwC 調查顯示,世界 2,500 大上市公司中,2016 年新任執行長比例為 14.9%,日本與中國最大企業去年新任執行長比例接近全球平均水平,但差異最大的是繼承模式。 繼續閱讀..

寫程式將是全民運動?專家指沒這麼容易

作者 |發布日期 2017 年 05 月 25 日 17:08 |
分類 職場

隨著各種網路應用與數據科學發展愈來愈成熟,寫程式很快就會成為每一個人的必備技能,現在已經有許多非營利機構召喚大家前來學習寫程式。蘋果執行長 Tim Cook 認為寫程式是一種有趣且具互動性的工作,Google 也聲稱軟體工作具有藝術與科學性質,但事實完全不是這麼簡單。 繼續閱讀..

Uber 美國工資計算錯誤長達 2 年半,估計超收金額最高 2 億美元

作者 |發布日期 2017 年 05 月 24 日 16:44 |
分類 汽車科技 , 網路 , 職場

根據《華爾街日報》的報導,線上叫車企業優步(Uber)於 23 日表示,承認在過去 2 年半內,Uber 錯誤的對紐約市司機苛扣了工資。外界評估,超收金額可能在 4,500 萬至 2 億美元 (約合新台幣 13.5 億至 60 億元)之間。這一錯誤的結果可能導致其花費數千萬美元,這也是 Uber 在 3 個月內第 2 次承認苛扣司機工資。

繼續閱讀..

樂視美國將大規模裁員 9 成,還將辦公桌椅便宜賣給員工

作者 |發布日期 2017 年 05 月 23 日 16:34 |
分類 Android 手機 , 國際貿易 , 職場

隨著中國影音與科技廠商樂視(LeEco)在 2016 年開始出現營運瓶頸,日前創辦人賈躍亭辭去總經理之務,期望能有所改變樂視的經營狀況之際,樂視在美國的狀況也不平靜。根據外媒報導,樂視將在 23 日宣布美國地區的公司裁員計畫,預計將 600 人左右的經營團隊,大幅裁員到剩下 60 到 80 人,其比例接近 9 成。

繼續閱讀..

長工時無益生產力,10 年來南韓工時大減生產力大增

作者 |發布日期 2017 年 05 月 19 日 12:23 |
分類 人力資源 , 職場

科技進步、教育程度提升,工作型態也跟著進化,但也把人類逼成一個無感機器人,因為工時太長,導致社交圈變成同事,而不是隔壁鄰居,不是家人,更別說參與社區事務,人的生活中心從實際存在周遭剝離,飄向一個虛無的願景,以為沒日沒夜的工作,就能賺錢等於得到自我認同,其實工作本身並不能實現什麼。OECD 調查可見,生產力最高的國家工時愈低。 繼續閱讀..

IBM 宣布終止遠距工作制度,影響上萬人

作者 |發布日期 2017 年 05 月 19 日 10:18 |
分類 職場

藍色巨人 IBM 雖然是百年老店,但一直勇於順勢而為,成為職場文化的改革者,譬如打破女性職場天花板,彈性工作型態也讓女性經理人數為業界標竿,在雲端與協作環境成熟前,就鼓勵員工遠距工作,但是這幾年 IBM 又再次面臨轉型關頭,傳出紐約總部突然發出最後通牒,要求員工離開家裡回到辦公室,不然就離職。 繼續閱讀..

治療時間病,日本 TDK 讓新進員工先洗「森林浴」

作者 |發布日期 2017 年 05 月 15 日 12:13 |
分類 職場

台灣是個多山的環境,3 千公尺以上高山有兩百多座,日治時期玉山還是日本第一高峰,環境造就許多人成為登山愛好者,除了攻頂較具挑戰性的活動之外,愛好山路健行的人也愈來愈多,許多人相信森林浴的確會帶來許多身理與心理上的好處,現在愈來愈多日本企業將森林健行活動當作新進員工訓練之一。 繼續閱讀..

亞馬遜將於西雅圖新辦公大樓內開設露宿者之家

作者 |發布日期 2017 年 05 月 15 日 7:53 |
分類 人力資源 , 職場

不少企業在賺到錢之後,往往都會利用各種方法回饋社會,最常見的是向慈善組織捐款;不過全球最大零售商 Amazon 則身體力行,決定在即將動工興建的新辦公大樓內開設一個收容所,並將之命名為 Mary’s Place,預計 2020 年開幕之後,將可以為西雅圖部分無家可歸者提供一個棲息之所。 繼續閱讀..

如何避免被取代?Google AI 專家:注意新技術並持續學習,總有事情需要人去做

作者 |發布日期 2017 年 05 月 14 日 12:00 |
分類 AI 人工智慧 , 名人堂 , 職場

隨著人工智慧(AI)逐漸發展,霍金(Stephen Hawking)和特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)都發出警告,認為人們將會失去對機器的控制,甚至可能會影響自身的發展,但 Google 的 AI 研究專家認為這是十分荒謬的。 繼續閱讀..

從停車場保全當到總裁,古巴移民兄弟美國夢成真

作者 |發布日期 2017 年 05 月 11 日 12:28 |
分類 人力資源 , 職場

只要努力,藍領勞動也能出頭天,這樣的「美國夢」逐漸夢碎,美國廣大「鐵鏽區」衰退工業區的勞工憤而投給川普,希望「讓美國重新偉大」,也多少反映出美國夢不再的悲情,但美國夢並未完全消失,古巴裔移民,從停車場保全幹起,最終卻當上總裁,這樣的事蹟並非只存在於電影之中,而是仍然真實存在於美國社會。 繼續閱讀..

開放式辦公室缺點多,員工最厭惡「視覺噪音」

作者 |發布日期 2017 年 05 月 10 日 9:40 |
分類 職場

在開創性的時代,許多企業時興開放式辦公室,希望能藉此促進員工間的溝通互動,因此激盪出創意想法,但是一天工作時間長達 8 小時,不可能時時刻刻都需與人互動,且許多造就偉大的日常工作,需要的是長期醞釀的思考深度與邏輯能力,研究顯示,開放式空間不但犧牲隱私,最大的負面影響是容易讓員工分心。 繼續閱讀..