兆元機械業，七年級接班社群揭密 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2015 年 05 月 17 日 0:00 | 分類 人力資源 , 社群 |
5 月 6 日 ，台中台灣大道四段 2088 號，來自全台 31 家企業、35 位的二代齊聚一堂。這場聚會，他們可不是像一般企業二代般吃喝玩樂聊八卦，而是對事業有幫助的「上課」：由台上的專業行銷顧問黃永猛，主講二代接班最感興趣的產品行銷趨勢與創新手法議題。 繼續閱讀..
創辦人回歸拯救 Zynga，砍人砍部門砍遊戲 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 16 日 12:00 | 分類 人力資源 , 電子娛樂 |
Facebook 社群遊戲時代的霸主 Zynga 落難已久，從微軟 Xbox 事業部請來 Don Mattrick 也藥石罔效，於是創辦人馬克平庫斯（Mark Pincus）學習戴爾電腦（Dell）的戴爾，回歸一手創辦的公司，想親自振衰起敝，而他回來後祭出的 3 個策略就是：砍、砍、砍。 繼續閱讀..
美國經濟重心往西移，加州成貧富最懸殊州 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 13 日 8:15 | 分類 人力資源 , 財經 |
德州奧斯汀市塔式吊車聳立，新創企業離開波士頓前往科羅拉多州的丹佛，淘銀熱時代的廢棄倉庫，改裝成了辦公室，舊金山蕭條已久的商店街，因為科技公司工程師的消費重新欣欣向榮，整個美西（密西西比河以西）尤其是西南部，經濟成長速度超過金融風暴之前，年輕又高教育程度的勞工薪資成長，消費力引爆房地產飆漲與交通大阻塞。 繼續閱讀..
高齡化成國安問題，日本如何化危機為轉機 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 12 日 12:08 | 分類 人力資源 |
現代人有選擇的自由，不生小孩似成流行趨勢。低生育率不只發生在東亞國家如台灣與日本，北美、西歐國家一樣要準備迎接高齡化社會。然而，日本發生人口老化的時間比任何國家都早，2013 年超過 65 歲的人口已經超過四分之一，2040 年將達 36%，2060 年這個國家將有四成的人都是老年人。 繼續閱讀..
改善公務員懶散形象，印度政府用生物辨識記錄出缺勤 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 11 日 8:14 | 分類 人力資源 , 科技教育 |
印度有 12 萬名公務員，長久以來一直被人民詬病腐敗無能又懶散，遲到早退又常常中午翹班，為了改善政府的形象，印度總理莫迪決定下重藥，祭出「透明化」，在公家機關設立生物辨識的進出入管制機制，甚至還把每個機關的出入狀況上網公告，隨時可以查詢。 繼續閱讀..
他用八個字讓辜仲諒樂掏三億，施光訓讓神仙難救的興國學院順利轉骨 |
| 作者 財訊|發布日期 2015 年 05 月 10 日 0:00 | 分類 人力資源 |
「你把學校賣給財團喔？」台南市長賴清德在某個場合遇到興國管理學院校長施光訓時，半認真、半開玩笑地問。
今年 1 月 27 日，中信金控發布重大訊息，宣布子公司台灣彩券公司捐贈 3 億元給興國管理學院，並已向教育部申請更名為中信金融管理學院。此後，「賣學校給財團」就成了施光訓最常被質疑的話題，他只能苦笑解釋：「我們是努力從退場典範變成企業助學典範啦！」
馬雲：這是年輕人的時代！阿里巴巴 70 後 CEO 上任，60 後退居二線 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 05 月 08 日 14:24 | 分類 中國觀察 , 人力資源 |
2015 年 5 月 7 日阿里巴巴集團宣布 COO 張勇晉升為 CEO，原 CEO 陸兆禧出任阿里巴巴董事局副主席，馬雲在致員工的公開信中稱，這是年輕人的時代，此次管理層的調整是將一線領導權全部交給 70 後，新任 CEO 張勇年僅 43 歲，目前阿里巴巴管理層中 1970 後年出生的佔比高達 97%，其中有五成是 80 後。 繼續閱讀..
裁員風波燒不完，西門子全球再砍 4,500 人 |
| 作者 liu milo|發布日期 2015 年 05 月 07 日 20:32 | 分類 人力資源 , 財經 , 電力儲存 |
繼 2015 年 2 月西門子稱組織重整，在全球解雇了 7,800 人後，今（7）日宣布再裁員 4,500 人，其中德國總部此次裁員人數初估約 2,900 人左右。 繼續閱讀..
巴菲特基本工資有害論對或錯？華盛頓州經驗可借鏡 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 07 日 16:20 | 分類 人力資源 , 財經 |
巴菲特過去就對調高基本工資的效益抱持懷疑，最近又老調重彈，表示調高基本工資只會造成邊緣失業，要幫助窮人，所得稅抵減是更好的辦法，到底巴菲特的主張是對是錯？美國最積極調高基本工資的華盛頓州經驗，或許可供借鏡。 繼續閱讀..
日本職場女力崛起，安倍救經濟現溫柔曙光 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 06 日 14:08 | 分類 人力資源 |
戰後日本所奠定的國家榮譽，需歸功於長時間努力工作的男人，以及背後那個偉大的女人。1990 年泡沫化後日本陷入成長停滯，安倍為了要重振日本，將打破傳統，經濟生產力要靠日本女力來提振。 繼續閱讀..
每天淨賺 23 萬美元！蘋果零售主管 Angela Ahrendts 薪資傲視全美 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 05 月 06 日 11:27 | 分類 Apple , 人力資源 |
據 Bloomberg 報導，2014 年 5 月從 Burberry 跳槽到蘋果公司的 Angela Ahrendts 榮登全美女高階主管年薪榜榜首，Angela Ahrendts 2014 年的薪資總額高達 8,260 萬美元，包括 Burberry 公司給予的股權獎勵、蘋果公司的簽約獎金和年薪，此外蘋果公司還給予 Angela Ahrendts 價值高達 1.055 億美元的股權獎勵。 繼續閱讀..
工作生活失衡，上班族的吶喊：壞老闆是問題根源 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 01 日 0:00 | 分類 人力資源 |
不管你是不是一個工作狂，大部分的工作型態已經讓你不得不成為一個超時工作者，且無論男女都一樣。調查指出，工作與生活平衡已經是遙不可及的夢想，當中有高達九成的人吶喊，希望雇主與客戶不要在工作時間外打擾他們。 繼續閱讀..
要讓女性更願意踏入工程師行列？先從能改變世界的工程類型開始吧！ |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2015 年 04 月 30 日 19:23 | 分類 人力資源 , 科技教育 |
在矽谷員工結構中，男女比例失衡早已不是新聞，根據美國國會聯合經濟委員會的統計數據，全美國的工程師中僅 14% 為女性，而蘋果釋出的資料也顯示其女性員工僅占 20%，Google 更是只有 17%。看著幾乎稱得上「少得可憐」的女性比例，同為女性的生物醫學工程博士 Lina Nilsson 在《紐約時報》上評論這種現象，並指出「女性較願意涉足能對社會造成影響的工程領域」。 繼續閱讀..
