Category Archives: 人力資源

兆元機械業,七年級接班社群揭密

作者 |發布日期 2015 年 05 月 17 日 0:00 |
分類 人力資源 , 社群

5 月 6 日 ,台中台灣大道四段 2088 號,來自全台 31 家企業、35 位的二代齊聚一堂。這場聚會,他們可不是像一般企業二代般吃喝玩樂聊八卦,而是對事業有幫助的「上課」:由台上的專業行銷顧問黃永猛,主講二代接班最感興趣的產品行銷趨勢與創新手法議題。 繼續閱讀..

夏普無意分拆面板事業,重建計畫挨批沒未來

作者 |發布日期 2015 年 05 月 15 日 11:00 |
分類 人力資源 , 財經 , 面板

日本液晶面板大廠夏普(Sharp)在此次爆發財務危機之初,曾誓言沒考慮分拆液晶面板事業,只是之後夏普社長高橋興三曾在 4 月 9 日於中國深圳接受記者採訪時表示,夏普確實正在考慮分拆面板事業,但高橋興三卻在 5 月 14 日的財報說明會上又改口了,稱沒考慮分拆面板事業。

繼續閱讀..

美國經濟重心往西移,加州成貧富最懸殊州

作者 |發布日期 2015 年 05 月 13 日 8:15 |
分類 人力資源 , 財經

德州奧斯汀市塔式吊車聳立,新創企業離開波士頓前往科羅拉多州的丹佛,淘銀熱時代的廢棄倉庫,改裝成了辦公室,舊金山蕭條已久的商店街,因為科技公司工程師的消費重新欣欣向榮,整個美西(密西西比河以西)尤其是西南部,經濟成長速度超過金融風暴之前,年輕又高教育程度的勞工薪資成長,消費力引爆房地產飆漲與交通大阻塞。 繼續閱讀..

高齡化成國安問題,日本如何化危機為轉機

作者 |發布日期 2015 年 05 月 12 日 12:08 |
分類 人力資源

現代人有選擇的自由,不生小孩似成流行趨勢。低生育率不只發生在東亞國家如台灣與日本,北美、西歐國家一樣要準備迎接高齡化社會。然而,日本發生人口老化的時間比任何國家都早,2013 年超過 65 歲的人口已經超過四分之一,2040 年將達 36%,2060 年這個國家將有四成的人都是老年人。 繼續閱讀..

改善公務員懶散形象,印度政府用生物辨識記錄出缺勤

作者 |發布日期 2015 年 05 月 11 日 8:14 |
分類 人力資源 , 科技教育

印度有 12 萬名公務員,長久以來一直被人民詬病腐敗無能又懶散,遲到早退又常常中午翹班,為了改善政府的形象,印度總理莫迪決定下重藥,祭出「透明化」,在公家機關設立生物辨識的進出入管制機制,甚至還把每個機關的出入狀況上網公告,隨時可以查詢。 繼續閱讀..

他用八個字讓辜仲諒樂掏三億,施光訓讓神仙難救的興國學院順利轉骨

作者 |發布日期 2015 年 05 月 10 日 0:00 |
分類 人力資源

「你把學校賣給財團喔?」台南市長賴清德在某個場合遇到興國管理學院校長施光訓時,半認真、半開玩笑地問。

今年 1 月 27 日,中信金控發布重大訊息,宣布子公司台灣彩券公司捐贈 3 億元給興國管理學院,並已向教育部申請更名為中信金融管理學院。此後,「賣學校給財團」就成了施光訓最常被質疑的話題,他只能苦笑解釋:「我們是努力從退場典範變成企業助學典範啦!」

繼續閱讀..

馬雲:這是年輕人的時代!阿里巴巴 70 後 CEO 上任,60 後退居二線

作者 |發布日期 2015 年 05 月 08 日 14:24 |
分類 中國觀察 , 人力資源

2015 年 5 月 7 日阿里巴巴集團宣布 COO 張勇晉升為 CEO,原 CEO 陸兆禧出任阿里巴巴董事局副主席,馬雲在致員工的公開信中稱,這是年輕人的時代,此次管理層的調整是將一線領導權全部交給 70 後,新任 CEO 張勇年僅 43 歲,目前阿里巴巴管理層中 1970 後年出生的佔比高達 97%,其中有五成是 80 後。 繼續閱讀..

每天淨賺 23 萬美元!蘋果零售主管 Angela Ahrendts 薪資傲視全美

作者 |發布日期 2015 年 05 月 06 日 11:27 |
分類 Apple , 人力資源

據 Bloomberg 報導,2014 年 5 月從 Burberry 跳槽到蘋果公司的 Angela Ahrendts 榮登全美女高階主管年薪榜榜首,Angela Ahrendts 2014 年的薪資總額高達 8,260 萬美元,包括 Burberry 公司給予的股權獎勵、蘋果公司的簽約獎金和年薪,此外蘋果公司還給予 Angela Ahrendts 價值高達 1.055 億美元的股權獎勵。 繼續閱讀..

要讓女性更願意踏入工程師行列?先從能改變世界的工程類型開始吧!

作者 |發布日期 2015 年 04 月 30 日 19:23 |
分類 人力資源 , 科技教育

在矽谷員工結構中,男女比例失衡早已不是新聞,根據美國國會聯合經濟委員會的統計數據,全美國的工程師中僅 14% 為女性,而蘋果釋出的資料也顯示其女性員工僅占 20%,Google 更是只有 17%。看著幾乎稱得上「少得可憐」的女性比例,同為女性的生物醫學工程博士 Lina Nilsson 在《紐約時報》上評論這種現象,並指出「女性較願意涉足能對社會造成影響的工程領域」。 繼續閱讀..