Category Archives: 人力資源

佛心老闆調高最低薪資，得到幸福還是陷入困境？
作者 |發布日期 2015 年 08 月 11 日 16:35 |
分類 人力資源

美國信用卡支付公司重力支付（Gravity Payments）創辦人暨執行長丹‧普萊斯（Dan Price）於 2015 年 4 月宣布要為自己減薪，還要以公司獲利 8 成分配給員工，以提高員工最低薪資到年薪 5 萬美元，之後每年調高 1 萬美元，到 2017 年時達年薪 7 萬美元，消息一出不僅立即造成員工驚呼，也馬上登上全球各大財經媒體。 繼續閱讀..

卡位新世代霸主地位，美國教育改革成爭端
作者 |發布日期 2015 年 08 月 11 日 12:11 |
分類 人力資源 , 科技教育

在這個巨變的年代，教育成了被翻轉的對象。要啟動新的經濟成長，許多國家已準備重押理工教育，要搶當新世代的霸主。不只日本已要求公立學校重科學輕人文，美國共和黨也提案減少人文學科，強調科學、科技、工程、數學為主的 STEM 教育，但《華爾街日報》認為，捨棄人文學科，等於是替美國的未來下一場很大的賭注。 繼續閱讀..

中國網路產業主管比員工多，平均在職時間僅為 2.2 年
作者 |發布日期 2015 年 08 月 10 日 12:40 |
分類 人力資源 , 網路

據求職社群 LinkedIn 發表的 2015 年中國網路行業人才報告顯示，在網路產業就職的用戶，逾四成擁有海外留學經歷，電腦系和工商管理系佔比最多，主管、高階技術人員和初級員工的比例為 6：4，員工平均在職時間僅為 2.5 年，遠低於其他產業。 繼續閱讀..

安倍教育改革捨棄人文學科，Forbes 批搞錯方向
作者 |發布日期 2015 年 08 月 06 日 15:52 |
分類 人力資源 , 財經

明治天皇在日本人民心中，是奠定日本強國基礎的統治者，位於東京的明治神宮，就是以莊嚴肅穆的精神，紀念這位西化運動的推手。然而，一百年過去，日本又陷入長期停滯，首相安倍晉三在這個決定國家前途的關鍵時刻，準備做明治第二，從教育下手，全面提倡科學，捨棄人文學科。 繼續閱讀..

Intel 招募非白人員工出奇招，員工推薦應徵者最高可拿 12 萬台幣
作者 |發布日期 2015 年 08 月 04 日 16:58 |
分類 人力資源

美國是個種族大鎔爐的國家，但即使社會強調法治與平等，白人、黑人、黃種人、性別永遠都有他者的分別。美國長久以來就是一個白人男性主導的世界，但近年來性別與種族意識高漲，逼得美國大企業紛紛表態，強調願意朝員工結構多元化來努力。 繼續閱讀..

千禧世代沒野心？調查：年輕人工作價值觀與上世代無異
作者 |發布日期 2015 年 08 月 03 日 13:20 |
分類 人力資源

很多人認為世代間的差異從來沒有這麼大，不僅在人生課題、政治社會議題，甚至環保議題上，1980 年後出生的 Y 世代，都與其父母那代有截然不同的價值觀。科技新報先前從社會背景、商機、消費習慣等各方面已探討很多，今天這一篇是要從企業管理角度切入，讓管理者了解在工作價值觀上，千禧世代與其他世代沒什麼不同。 繼續閱讀..

高通裁員 15%，歐洲最大晶片廠意法擬跟進精簡人事
作者 |發布日期 2015 年 08 月 03 日 11:10 |
分類 人力資源 , 晶片 , 零組件

彭博社 7 月 31 日引述消息人士談話報導，歐洲最大半導體廠意法半導體（STMicroelectronics NV）欲透過裁員手段來整頓數位部門（生產機上盒、智慧型手機感應晶片），令主要股東之一的法國政府大感不滿。報導指出，意法執行長 Carlo Bozotti 上任 11 年以來，公司累計淨損 10 億美元，部分是因為公司押寶諾基亞（Nokia Oyj）決策失當所致。

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失落的千禧世代，誰該負責?
作者 |發布日期 2015 年 08 月 02 日 20:00 |
分類 人力資源 , 財經

終於有人肯為千禧世代說話了。1980 年代後出生的年輕人，生長在世代交替的混沌年代，教育程度更高，但錢賺的卻沒有上一代多，這是誰的錯? 許多人把責任歸咎於草莓族、自我中心、沒有責任感的年輕人身上，但《紐約時報》專欄作家 Steve Rathner 直言，這是嬰兒潮世代人的錯。 繼續閱讀..

數位金融大潮來襲，撼動傳統金飯碗
作者 |發布日期 2015 年 08 月 02 日 0:00 |
分類 人力資源 , 財經

行動科技改變了我們的生活，手機取代錢包、條碼取代信用卡……。未來，我們無論處在實體或虛擬世界，林林總總的金融服務眾聲喧譁；但好處是，透過科技的輔助，也會使許多複雜的事物變簡單，而這場由科技點燃的銀行轉型戰，將帶來巨大的衝擊，尤其是為數七十萬名的金融從業人員，無論你振奮或抗拒，請穿戴好所有裝備，準備加入戰鬥吧！ 繼續閱讀..

Homejoy 為何倒閉？員工爆料客戶回頭率超低
作者 |發布日期 2015 年 07 月 31 日 16:16 |
分類 人力資源 , 網路

Homejoy 宣布停業，成為當紅的分享經濟第一個滅頂者，官方說法是法庭判例對分享經濟不利，不過，市場人士指出同樣是分享經濟與家政服務平台的競爭對手 Handy 卻還活得好好的，認為是 Homejoy 經營模式有問題；如今 Homejoy 員工也爆料，表示 Homejoy 一味擴張靠超低折扣價搶市，但客戶回頭率超低，最終單一客戶總貢獻遠少於取得客戶成本，每拉一個客戶就虧一個，不倒也難。 繼續閱讀..

Yelp 營收被薪水吃垮？矽谷是否出現 Unicorn 泡沫呢？
作者 |發布日期 2015 年 07 月 31 日 15:50 |
分類 人力資源 , 網路

我想矽谷飲食餐廳資訊公司 Yelp 第二季財報出爐，讓不少人跌破眼鏡。Yelp 在提供餐聽資訊可說是第一把交椅，但是第二季虧損 130 萬美元，每股平均損失 0.02 美元。而董事會主席 Max Levchin 也在同一時間辭職，表示達成階段性任務，Yelp 已經在在地廣告佔有一席之地。

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