Tag Archives: 人資

跨國公司關心的人才發展趨勢,你的企業是否也已經開始部署

作者 |發布日期 2018 年 11 月 29 日 9:37 |
分類 人力資源 , 職場

稍早我到英國倫敦參加了一場頗為盛大的人力資源峰會「Working Futures」,有大約兩百家企業的人力資源主管參加,其中八成是公司人數超過千人,同時跨國經營的大型企業。每年透過這個活動,大家交流及學習當前企業面臨的各種挑戰,從人才招募管理、人員技能提升,到組織文化改造等角度,探討如何能更好地因應,提升企業的競爭力。 繼續閱讀..

庫克再發福利,零售店員工也能分到 Apple 股票

作者 |發布日期 2015 年 10 月 15 日 16:34 |
分類 Apple , 人力資源

蘋果執行長庫克(Tim Cook)週三寄給內部員工的電子郵件中透露,蘋果打算擴大股票獎勵計劃,包括零售店的職員都有可能獲得蘋果股票。外界解讀蘋果此舉是為了留住優秀人才,Tim Cook 則是在信中寫道,對蘋果來說,最重要的資產就是蘋果旗下的每一名員工,而這項「非比尋常」的舉動,是要向替公司奉獻的同仁致上感謝之意。 繼續閱讀..

害怕「女王蜂症候群」,調查顯示員工更愛男主管

作者 |發布日期 2014 年 10 月 17 日 14:38 |
分類 人力資源

隨著女性企業家以及政治家愈來愈多,這些具有影響力的女力讓全球捲起一波波女權浪潮,各種關於職業女性的議題百花齊放,包括要求男女薪資平等、晉升機會平等,且甚至讓微軟執行長為此道歉。日本為了解決高齡化造成的勞動市場人力缺口,也試圖扭轉日本男主外女主內的傳統文化,鼓勵女性進入職場。即便這股女權運動高漲,但調查顯示無論男女員工仍然偏好男主管甚於女主管。 繼續閱讀..

老闆薪水比我多多少?調查指差距超乎想像

作者 |發布日期 2014 年 09 月 28 日 19:14 |
分類 人力資源 , 精選

全球化後的社會讓富者愈富,與一般人收入差距愈來愈大。這是眾所皆知的事實,但是事實上,這個差距大到差乎你我想像。《華盛頓郵報》引述哈佛商學院調查,一般美國人以為企業執行長收入比一般員工高 30 倍,但真相是執行長賺的錢比一般員工高出 354 倍之多。 繼續閱讀..

Google I/O 現場:女性參與者能見度大幅提高

作者 |發布日期 2014 年 06 月 26 日 12:27 |
分類 Google , 穿戴式裝置

關於科技業的女性議題,最近美國媒體做了一連串報導,矽谷具代表性的科技公司也紛紛公佈其員工結構報告,雖然都承認存在嚴重的結構失衡,但都表示願意花長時間改善這個問題。而出錢出力支助女性創業家的 Google,經過一番努力後終於看到成效,今年開發者大會女性參與者約有 1,000人,占全部參與人數的 20%,去年只有 8%。 繼續閱讀..

Google 主管階級性別失衡更嚴重

作者 |發布日期 2014 年 05 月 30 日 12:24 |
分類 Google , 人力資源

Google 於週三首次公佈全球將近 50,000 名員工人口結構資料,男性占七成,且有六成都是白人,主管階級性別種族失衡比例更高。Google 是第一家公開人口多元化指標的科技公司,其人資副總即表示,面對問題是解決問題的第一步,這份資料將敦促 Google 網羅更多全球多元種族的精英人才。 繼續閱讀..