疫情過後美國企業為了召回員工恩威並濟,但至今美國大城市辦公室出勤率仍比疫情前下降三成,儘管雇主不願意,但工作模式無形已走向結合遠距工作的混合模式。麥肯錫估計,遠距工作的人回不來了,將使全球商業地產損失 8 千億美元。 繼續閱讀..
上班與購物都在家,麥肯錫:城市活力將大幅衰退 |
作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 07 月 18 日 10:25 | 分類 國際觀察 , 職場 |
Meta 要求員工 9 月起每週進辦公室三天 |
作者 Unwire Pro|發布日期 2023 年 06 月 06 日 9:00 | 分類 Facebook , 人力資源 , 職場 | edit |
疫情過後,原先可在家上班的科技企業,都紛紛取消政策,陸續要求員工回辦公室。Meta 最近也通知員工,9 月開始每週至少進辦公室 3 天。 繼續閱讀..
一個孩子 100 萬日圓,日本政府鼓勵家庭離開東京 |
作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 01 月 04 日 15:56 | 分類 人力資源 | edit |
城市太擁擠不但造成過度污染,降低生活品質,也會推升房價高漲,育兒成本大幅增加,而人口流向大城市使鄉鎮沒落,傳統文化消失。這幾年日本政府一直付錢鼓勵大東京居民移出,今年 4 月更大筆加碼,將移出東京的家庭兒童津貼從 30 萬日圓大幅增加到 100 萬日圓,政府希望到 2027 年有 1 萬個家庭離開東京。 繼續閱讀..
裁員太不人道,Twitter 前員工展開集體訴訟 |
作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 12 月 09 日 12:39 | 分類 人力資源 | edit |
馬斯克 (Elon Musk) 接掌 Twitter 以來,硬生生解僱 3,600 多人,現在面臨集體訴訟,女性提起集體訴訟,指控馬斯克解僱的女性人數明顯多於男性,無論女性員工的才華和貢獻,只要無法配合馬斯克全天候全力工作,就會面臨比男性更高的失業風險。 繼續閱讀..