小米傳大規模裁員,官方稱:正常人事調整 作者 中央社|發布日期 2024 年 02 月 20 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 中國一名小米員工在社群平台發文,表示小米將在發放年終前進行大規模裁員。對此,小米集團公關經理王化 18 日在微博發文澄清「僅有基於年終績效考核的正常人員調整」。 繼續閱讀..
物價漲、經濟放緩,2023 年實質總薪資創 11 年最大減幅 作者 中央社|發布日期 2024 年 02 月 19 日 18:30 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 主計總處今天公布 112 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計,112 年全體受僱員工每月經常性薪資平均為新台幣 45,496 元,受物價與經濟放緩影響,112 年全年實質經常性薪資年減 0.05% 連三年負成長,實質總薪資負成長 1.04%,創 11 年來最大減幅。 繼續閱讀..
45 歲以上退休者有福,重返職場最高可領 6 萬獎勵金 作者 中央社|發布日期 2024 年 02 月 17 日 16:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 金融政策 | edit 鼓勵壯世代勞工重返職場,勞動部今天宣布新就業獎勵措施,只要 45 歲以上依法退休或 55 歲以上離開職場者,連續受僱滿 90 天就可領就業獎勵 3 萬元,最多發兩次,每人最高可領新台幣 6 萬元獎勵金。 繼續閱讀..
AI 確實左右科技業裁員潮!矽谷台灣人揭職缺回不去真相 作者 遠見雜誌|發布日期 2024 年 02 月 17 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit ChatGPT 等 AI 取代人力,到底是預言,還是已經落地?包含 Google、微軟在內,短短一個月內接連傳出裁員消息,另外去年大幅裁員的 Meta,上週財報會則宣稱靠 AI 加持獲利暴增。到底 AI 威力正在施力,或找藉口好裁員?據《遠見》彙整一些矽谷大廠台灣人說法,AI 確實在這波裁員扮演關鍵角色,職缺減少真相卻和外界所說的不全然相同。 繼續閱讀..
摩根士丹利財富管理部門傳本週將宣布裁員數百人 作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 02 月 15 日 9:40 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 華爾街日報 2 月 14 日報導,知情人士透露,摩根士丹利(大摩)財富管理部門將宣布裁員數百人,受影響的員工最快本週就會收到通知。 繼續閱讀..
堅持不進辦公室!員工抗拒「重返」,有三成是因為不想見到老闆 作者 經理人月刊|發布日期 2024 年 02 月 14 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit Google 日前實施重返辦公室的政策,要求員工每週必須有 3 天進辦公室上班;同時也強硬表示,維持遠距上班可能會對個人績效考核產生負面影響,引起員工的不滿。 繼續閱讀..
Snap 宣布削減 10% 員工,科技業裁員潮恐延燒 作者 中央社|發布日期 2024 年 02 月 06 日 14:20 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 社群平台 Snapchat 母公司 Snap Inc 今天宣布,將裁掉約 10% 的員工,約 528 人。這顯示了,隨著企業面臨經濟不穩定的衝擊,科技業去年裁員潮恐將持續延燒。 繼續閱讀..
調查顯示:30 歲以下員工最愛請病假!什麼原因導致他們不想上班? 作者 經理人月刊|發布日期 2024 年 02 月 04 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 最新研究顯示,英國 30 歲以下的年輕員工,每週會因為心理健康狀況,缺席一天的工作。 繼續閱讀..
勞動基金大賺 7 千億創新高,新制勞工每人分紅逾 3 萬 作者 中央社|發布日期 2024 年 02 月 01 日 12:00 | 分類 職場 , 財經 | edit 勞動基金 112 年投資大豐收,去年全年獲利新台幣 7,193.7 億元、收益率 12.8%,其中新制勞退基金收益 4,785.6 億元,估計平均每名勞工帳面約可分紅 3 萬 8,250 元。 繼續閱讀..
迫於物價壓力,Z 世代上班族多重就業成趨勢 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 01 月 31 日 11:14 | 分類 人力資源 , 房地產 , 會員專區 | edit 年輕世代工作觀念與上世代有很大的差異,他們要求更多報酬,以及自主性與彈性,由於期望差距,Z 世代與千禧世代勞動力流行消極的工作態度,包括安靜辭職、拿多少錢做多少事、週一降低工作標準等等,但年輕世代其實日子並不好過,為了在高物價時代下生活,愈來愈多人開始「多重就業」。 繼續閱讀..
科技業起薪隨便都破百萬?工程師前輩曝真實數字 作者 姚 惠茹|發布日期 2024 年 01 月 30 日 11:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 理財 | edit 根據 1111 人力銀行調查顯示,新鮮人最想投入的產業第一名就是「資訊科技業」,年收入動輒破百萬,確實讓新鮮人相當心動,但有私立大學碩士畢業的網友在社群平台發問「請問科技業年薪多少才合格?」換來工程師前輩回應「現實是很多人都在 80~90 之間的保衛戰」。 繼續閱讀..
疫後工作形態三趨勢,企業主如何招募、管理人才? 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2024 年 01 月 30 日 8:10 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit 疫情期間,多數企業為了因應疫情封城期間營運所需,紛紛快速建立遠距工作的相關功能,如視訊會議的軟硬體建置,人員異地打卡的需求,多方共享協作的專案管理軟體等,這些過往可能只是「為了方便」的軟體,在疫情期間搖身一變成了「為求生存」而必需使用的軟體,其發展成長可謂一飛衝天。 繼續閱讀..
長榮航不罷工股價大漲慶祝,旅行社也鬆口氣 作者 中央社|發布日期 2024 年 01 月 29 日 11:45 | 分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場 | edit 長榮航 28 日晚間達成勞資協議,今年春節機師確定不罷工,過年旺季商機可望正常發揮,帶動長榮航股價早盤放量大漲逾 5%,上演慶祝行情;旅行社股價也「鬆口氣」,雄獅、鳳凰、五福等個股反彈約 2%。 繼續閱讀..
持續擴張、招募新血,Chipotle 向 Z 世代人才招手 作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 01 月 29 日 11:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 近年迅速擴張的美國連鎖速食墨西哥料理 Chipotle 計劃在接下來的旺季新招募 1.9 萬名新血,同時也特別將目標瞄準「Z 世代」(Gen Z)人才。 繼續閱讀..
從企業主看向上管理的換位思考,兩招拆解老闆與主管在想什麼 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2024 年 01 月 29 日 8:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 常常聽聞很多坊間文章在談向上管理(Upward Management),概念大概是下屬應該主動跟上司也就是管理者,保持良好溝通品質的合作模式,關鍵大概有二:「合作模式」與「溝通品質」。 繼續閱讀..