Category Archives: 職場

Jeff Bezos 談領導者特質,應為選擇驕傲、拿掉偏見、容忍失敗

作者 |發布日期 2016 年 11 月 01 日 12:23 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

網路世代顛覆傳統產業的企業都是以創新取勝,但創新人人會喊,能做到的只有極少數人,而當中能成功的又是屈指可數,Amazon 創辦人 Jeff Bezos 無疑是以創新顛覆傳統的其中一人,他以自身經驗提供率領創新企業的成功妙方。 繼續閱讀..

腦細胞死光如何救?認知科學家提供五個日常鍛鍊法

作者 |發布日期 2016 年 10 月 31 日 9:55 |
分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

在經濟不景氣,薪資停滯,然而消費慾望與物價雙雙高漲,負擔愈來愈沉重的當下,要如何保持正面思考,對忙碌的生活日常維持衝勁是每個人的課題,科學家已經知道大腦能夠透過飲食、常保微笑來引導大腦認知,現在認知科學家再提出五個簡單的建議,可讓腦細胞再生,增進認知能力,讓人擁有正面思考與俐落的大腦。 繼續閱讀..

Google 偏愛白板談兵的大學畢業生,勝過業界多年實務經驗的老工程師?

作者 |發布日期 2016 年 10 月 21 日 11:07 |
分類 Google , 人力資源 , 會員專區

不管怎麼看, Google 都是軟體工程師最夢寐以求的頂級公司之一,其高薪、免費食品、校園般的環境、創建的各種有趣技術,吸引了各方人士前往求職。但在另一個重要面向,該公司可能已經自打嘴巴其求才若渴的形象:傳奇般困難的面試過程。 繼續閱讀..

誤信「這次不一樣」,開拓重工執行長將下台

作者 |發布日期 2016 年 10 月 20 日 6:53 |
分類 會員專區 , 職場 , 財經

人類經濟史上各種市場泡沫無奇不有,唯一的共通點是每次泡沫破滅前人們都相信「這次不一樣」,2010 年以來的原物料泡沫,讓高齡超過 90 歲的老牌企業開拓重工也掉進陷阱,如今誤判形勢的執行長道格拉斯‧奧伯赫曼(Douglas R. Oberhelman)黯然宣布將於 2017 年 1 月下台一鞠躬。 繼續閱讀..

如何站上馬斯洛需求頂端?專家:讓自己做個真實的人

作者 |發布日期 2016 年 10 月 17 日 12:50 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

英國諾丁漢大學心理學教授 Stephen Joseph 表示,自我實現是最深層的需求,20 世紀心理學家亞伯拉罕·馬斯洛也相信所有人一生都在追尋自我實現。達到自我實現層級的人有特別的人格特質,每個人都可以利用這些特徵,來看一個人是否是真的自我實現,還是虛晃一招的防衛機制。 繼續閱讀..

雇主選擇不該成為勞工負擔,歐盟規定出差時間算工時

作者 |發布日期 2016 年 10 月 12 日 12:15 |
分類 會員專區 , 職場

全球勞動權益高漲,加上景氣低迷讓許多雇主為節省成本,裁撤區域辦公室,雇用勞工在家工作,但許多勞工仍必須按照雇主指令前往各地完成任務,這些來回的通勤時間通常是勞工自己負擔,現在歐洲最高法院規定,任務旅程起始到結束所花的時間都需當作工時。 繼續閱讀..