Category Archives: 職場

從天堂掉到地獄，中國城市失業率創歷史新高
作者 |發布日期 2022 年 05 月 10 日 12:44 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

中國有 31 城封鎖中，影響 2.4 億人。嚴格封鎖犧牲的是經濟，中國經濟快速擴張多年後踢到鐵板，剛好又適逢創紀錄超過 1 千萬大學畢業生即將進入緊縮就業市場，中國政府誓言穩就業，喊話要在今年創造上千萬個城市工作，但專家認為，中國流年不利，消費者支出疲軟、封城，加上政府對教育科技和房地產業監管打壓，就業市場疲弱情況會持續長時間。 繼續閱讀..

力積電、聯電搶才！陽明交大與勞動部成立「半導體產業專業人才發展基地」
作者 |發布日期 2022 年 05 月 10 日 9:47 |
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分類 人力資源 , 晶圓 , 會員專區

因應台灣半導體人才荒，陽明交大與勞動部共同成立「半導體產業專業人才發展基地」，並與力積電、聯電、世界先進、群創光電、中強光電、ASML、欣銓科技、景碩科技等企業合作，開辦更多符合半導體產業需求的專業訓練課程，更在結訓後，直接舉辦專屬人才媒合會，協助學員進入職場。

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就是不想回辦公室，蘋果機器學習總監決定辭職
作者 |發布日期 2022 年 05 月 09 日 15:15 |
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分類 Apple , 人力資源 , 會員專區

國外新冠肺炎疫情逐漸平歇後，許多科技大廠開始得面臨員工不願回辦公室上班的窘境；蘋果近期就開始要求員工得回辦公室上班，但引起許多員工不滿，有許多消息指出，部分蘋果員工選擇離開公司，轉向願意提供遠距上班制度的公司。外媒報導，蘋果不僅基層員工不滿回辦公室上班政策，就連主管階層也不滿。

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勞動部放寬規定，確診勞工病假併入住院傷病假、不得扣全勤獎金
作者 |發布日期 2022 年 05 月 06 日 12:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技

因應本土 COVID-19 疫情持續升溫，勞動部 5 日發布兩道解釋令，首先，確診勞工經衛生主管機關通知，隔離治療期間需請病假者，請假日數將併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此而扣發全勤奬金，這項解釋令回溯自今年 4 月 8 日起算；另外，勞保被保險人如經確診，若不能工作者可依照規定請領傷病給付。

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人才荒有解！中華精測「以戰練兵」、明新科大推「封裝工程師」證照
作者 |發布日期 2022 年 05 月 05 日 12:12 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

全球半導體產業擴張，對理工人才的需求隨之大增，為補足人才缺口，中華精測經由技職體系或產學合作方式，協助產業培育人才，提前接軌職場，而明新科大則在校園內建置「半導體封裝測試類產線示範工廠」，並與工業局合推「封裝工程師能力鑑定」證照。

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家有幼兒者福音，立陶宛讓在職父母週休三日
作者 |發布日期 2022 年 05 月 04 日 13:24 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

彈性工時成為招人或留住人才的利器，全球疫情後勞動者賦權，變革加速且遍及更多國家。立陶宛最近通過政策，將允許有 3 歲以下子女的公務員每週減少 8 小時工時，且不減薪。這股風氣也蔓延到工作制度僵化的日本，最近日本大企業在政府鼓勵下紛紛推出各種彈性工時政策，由指標企業引領的工作制度改革希望能帶動中小企業跟進。 繼續閱讀..

「00 世代」即將踏入職場！世代記憶 COVID-19 超越 921 大地震
作者 |發布日期 2022 年 04 月 26 日 10:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

再過一個月，約 20 萬名西元 2000 年後出生的「00 世代」，即將踏出校門進入職場，你了解這個世代嗎？根據 104 人力銀行發布《00 世代和你想的不一樣》大調查，其中最深刻的頭號社會事件，有別於 70、80、90 世代都是 921 大地震，00 世代首選的是當前的 COVID-19。

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理工人去哪兒？忙卡位軟體管理、研發主管、資安分析
作者 |發布日期 2022 年 04 月 25 日 11:42 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

每年的 6~9 月是台股的除權息旺季，可以清楚了解企業的經營績效及獲利表現，其中以優渥年終獎金及分紅派發來留住人才的科技業尤其受到各界關注，包括聯發科去年員工平均年薪 513.79 萬元、聯詠員工平均年薪也達 516.2 萬元，IC 設計矽創去年平均員工薪資也有 494 萬元，這樣的薪資待遇吸引理工背景求職者爭相卡位。

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