美國政府錢灑太多,數百萬美國人勇於離職 作者 黃 嬿|發布日期 2021 年 07 月 08 日 11:49 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 疫情似乎給全球經濟僵局帶來解藥。去年美國疫情最嚴峻期間上千萬人頓時失業,但一年後,經濟重新開放的美國卻出現奇怪現象,即數百萬勞工趕著辭職,今年 6 月辭去工作失業的人數達疫情以來新高,導致多行業缺工,專家預期勞工短缺現象至少會持續一兩年時間。 繼續閱讀..
英國央行將採混合式工作,職員每週 1~2 天可在家上班 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 07 月 06 日 8:50 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit Thomson Reuters 報導,英國央行(BOE)營運長 Joanna Place 5 日對《投資協會》(Investment Association)發表演說時宣布,9 月起 BOE 職員每週至少 1 天會進辦公室工作,隨著時間的推移、未來每週平均仍會有 1~2 天在家上班(WFH)。 繼續閱讀..
指考變「分科測驗」比較公平?砍國英數、改 45 級分制,專家嘆 2 問題永無解 作者 林 妤柔|發布日期 2021 年 07 月 05 日 14:46 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 明年考招制度將出現大改動!根據招聯會公告,大學指考將於明年改成「分科測驗」,成績由 100 分制改成 45 級分制,考科拿掉國文、英文、數乙。這個新制度也引發外界抨擊,認為會造成考招亂象,嚴重影響學生權益,有專家甚至直言,新的考招制度會破壞台灣未來的競爭力。 繼續閱讀..
經濟回溫後,哪些工作最搶手?世界經濟論壇:疫情後將快速崛起的 10 種職位 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 07 月 04 日 12:00 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場 | edit 新冠肺炎(COVID-19)疫情讓許多產業停下腳步,但另一方面也加速生活、工作模式的轉型,待全球疫情逐漸獲得控制,商業活動再次開放、經濟回溫後,可以預見許多新的就業機會將如雨後春筍般出現。 繼續閱讀..
曾被宣告「永遠不可能升職」,如今成為迪士尼董事長!他告訴畢業生成功的最大因素是「這個」 作者 今周刊|發布日期 2021 年 07 月 04 日 10:00 | 分類 人力資源 , 名人談 , 職場 | edit 迪士尼董事長羅伯特.艾格:盡一切所能去逐夢活在當下,從這一刻開始! 繼續閱讀..
今天,我想在沙灘旁上班:疫情後,「數位遊牧」熱潮要來了嗎? 作者 地球圖輯隊|發布日期 2021 年 07 月 03 日 12:00 | 分類 科技生活 , 網路 , 職場 | edit 想要體會一邊度假一邊工作的生活形式嗎?或許,你該試試投入「數位遊牧」的懷抱。 繼續閱讀..
微軟創歷史新高!CEO:世人正經歷真正的結構性變化 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 06 月 30 日 15:55 | 分類 人力資源 , 網路 , 職場 | edit Barron′s 29 日報導,微軟(Microsoft Corp.)執行長(CEO)Satya Nadella 接受書面訪問時指出,世人正經歷真正的結構性變化,過去一年所有產業數位轉型都提前很多年,大流行疫情若發生在 5 年或 10 年前,世人將面臨大麻煩。他說,下個尾部事件可能不是疫情,但無論是什麼,數位科技將是韌性和轉型的關鍵。 繼續閱讀..
蒙格愛上 Zoom:WFH 成常態,商旅、辦公室需求將大減 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 06 月 30 日 15:25 | 分類 網路 , 職場 , 證券 | edit 波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)副董事長查理蒙格(Charlie Munger)聲稱愛上雲端視訊會議技術服務 Zoom Video Communications Inc.,預測視訊會議的趨勢勢將延續。 繼續閱讀..
Google Meet 免費版限制 6/29 上路,3 人以上通話最多 1 小時 作者 Chen Kobe|發布日期 2021 年 06 月 29 日 16:07 | 分類 Google , 會員專區 , 網路 | edit Google Meet 視訊會議免費版使用者注意了,原先長達 24 小時的會議時間,現在只能持續 1 小時,參加人數上限也減少了,如果想維持原有效果,就要考慮採用付費版 Google Workspace Essentials。 繼續閱讀..
接種疫苗後,就能要求員工回辦公室上班?恐怕沒想像簡單 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 06 月 27 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技 | edit 台灣疫情警戒是否能隨每日確診數下降而「降級」?指揮中心 23 日宣布解答:第三級警戒延長至 7 月 12 日,還未到可以鬆懈的時刻。對照國外已受疫情衝擊一年有餘的城市,現在得以復甦了嗎?企業能讓員工返回辦公室了嗎? 繼續閱讀..
紐約 WFH 差異大:金融業六成員工得回公司,科技業僅四成 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 06 月 23 日 14:15 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 英國金融時報 23 日報導,摩根士丹利(Morgan Stanley,大摩)人資長 Mandell Crawley 透過內部通知宣布,7 月 12 日起所有員工、約聘人員、客戶、訪客若沒完整接種新型冠狀病毒(COVID-19)疫苗,將不得進入紐約市/威斯特徹斯特郡辦公室。 繼續閱讀..
就是不想回辦公室,美國雇主與員工現拉鋸戰 作者 中央廣播電台|發布日期 2021 年 06 月 23 日 7:45 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit COVID-19 疫情爆發一年多來,許多行業轉成居家工作,發現線上工作不輸在辦公室工作效率,同時有許多好處,例如省去大把通勤時間與花費,讓許多人想要在疫情後持續這種工作模式。不過這期待與正在推動員工陸續回到辦公室工作的雇主衝突;疫情下的遠端工作模式實驗,也讓人重新思考未來的職涯選擇。 繼續閱讀..
追隨科技巨擘腳步!美國運通允許員工每週兩天 WFH 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 06 月 16 日 15:50 | 分類 人力資源 , 職場 | edit Thomson Reuters 15 日報導,美國運通公司(American Express Co)執行長 Stephen Squeri 透過內部備忘錄表示,2021 年 10 月起美國、英國地區多數的員工可以選擇每週一、週五「在家工作」(WFH)。 繼續閱讀..
你收過「生產力分析」email 嗎?越來越多軟體以效率之名行監控之實 作者 商業周刊|發布日期 2021 年 06 月 14 日 9:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 資訊安全 | edit 遠距上班的你,有沒有偷偷喘口氣?老闆的「第三隻眼」可能都看得一清二楚! 繼續閱讀..
性格、情緒不同,在家工作效率各異 作者 YAP KUO|發布日期 2021 年 06 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 隨著新冠肺炎疫情蔓延,許多政府部門及公司已部分採取「在家工作」(work from home)措施,對某些人而言似乎是很不錯的方式,因為可以享有較高自由度且沒有被監視的感覺。但對另一些人而言,整天關在家裡卻會覺得渾身不對勁,甚至成為一種壓力。 繼續閱讀..