Category Archives: 職場

五一勞工大遊行，公投廢勞基法修惡搶回 7 天假
作者 |發布日期 2018 年 05 月 01 日 19:25 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

在歷經了 7 天國定假日被砍和勞基法修惡的強行闖關，勞工團體對民進黨政府的不滿已經直衝天際。在一年一度的五一勞動節，各地勞工團體中午集結在凱達格蘭大道，一路遊行到立法院，向民進黨政府發出他們的怒吼。主辦單位五一行動聯盟訴求以公投還給勞工 7 天假，而且要撤回勞基法修惡，並提高基本工資到 28,000 元。

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實驗證實過勞與壓力殘害健康，憂鬱增加睡眠品質下降
作者 |發布日期 2018 年 04 月 27 日 8:15 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

睡眠是人的必需品之一，然而現在普遍過勞的狀況之下，能好好睡一覺已經成了一種奢侈品。台灣職業安全健康連線舉辦了「勞動與睡眠」講座，請來了台大醫院精神醫學部主治醫師林煜軒，以及沛智心理治療所臨床的心理師蔡百祥和尤莉謹，探討過勞與睡眠的關係。

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在家工作效率高離職率低，研究指企業毫無損失
作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 17:12 |
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分類 會員專區 , 職場

隨著城市交通愈來愈堵塞，城市中心的房價愈來愈高，通勤距離愈來愈長，以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下，許多人將在家上班視為夢想，但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出，在家工作不但工作效率更高，工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..

中國科技巨頭大搞性別歧視，還把「女神」當徵才誘餌
作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 7:30 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

性別歧視是科技界普遍存在的嚴重問題，從矽谷、竹科到上海無一倖免。非政府組織人權觀察發表的報告顯示，包括阿里巴巴、華為和騰訊在內的中國科技巨頭都在招募員工時歧視女性。有些職缺就明寫只接受男性，有些職缺則要求女性要有好看的外表和一定的身高，甚至還把漂亮女性當成徵才誘因，簡直是明目張膽的性別歧視。

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台灣半導體留才難！王文淵：兩年南亞科、華亞科遭中國挖角 500 人
作者 |發布日期 2018 年 04 月 18 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

近年來，中國政府在全力支持半導體產業發展下，對相關人才需求若渴。同文環境下的台灣，半導體發展較成熟，專門人才也較豐富的情況下，成為中國覬覦的目標。根據甫接下工總理事長位子的台塑集團總裁王文淵表示，台塑旗下南亞科及華亞科兩家半導體公司，2 年來就被中國挖角了 500 名專業人才，顯見台灣半導體產業已陷入留才的龐大壓力。

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鴻海員工被迫跑過整個工業區？霸凌事件引起 PTT 熱議
作者 |發布日期 2018 年 04 月 17 日 17:55 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

2017 年 9 月一篇名為《一名海邊的員工被迫跑了整個工業區》的文章在網路論壇 PTT 的科技版（Tech_Job）和八卦版（Gossiping）掀起熱烈討論，近期又再度成為焦點。文章內容宣稱一名鴻海精密的員工遭到主管的霸凌和欺壓，離職後還要被 8 個人包圍，最後只能逃難式的跑出公司。

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不只罹病風險增，最新研究指久坐上班還會傷腦
作者 |發布日期 2018 年 04 月 16 日 12:19 |
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分類 會員專區 , 職場 , 醫療科技

坐太多不僅傷害心臟和增加腰圍，最新研究證實還可能傷害大腦。最近發表在《PLOS One》期刊的一項研究顯示，從事久坐行為的人，掌管記憶的大腦區域結構更薄，可能是認知功能衰退、癡呆或阿茲海默症的徵召，而且就算從事高強度的體力活動，也不足以抵消這種久坐行為的影響。 繼續閱讀..

電腦自動關機，首爾市政府強迫公務員下班
作者 |發布日期 2018 年 04 月 12 日 12:01 |
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分類 會員專區 , 職場

說到長工時，亞洲許多國家都榜上有名，特別是新加坡、南韓、日本、台灣，經濟奇蹟幾乎都是靠拚命加班換來，但在講求創新思考的經濟模式下，長工時不再是企業時興的主流文化，加上生育率低等社會問題叢生，降低工時與彈性工作是亞洲國家政府推動的目標，現在比台灣更像拚命三郎的南韓政府也要實施強制手段逼員工下班。 繼續閱讀..