Category Archives: 職場

鴻海帝國接班人不超過 50 歲,郭台銘透露選人條件

作者 |發布日期 2018 年 07 月 18 日 7:30 | 分類 人力資源 , 名人談 , 職場

鴻海兆元製造帝國接班大戲雖 5 年內不會登場,但 16 日鳳凰衛視《領航者》公布專訪鴻海集團總裁郭台銘內容,郭台銘再談接班人 3 條件,其中接班人年紀要小他 20 歲以上,也就是現在不超過 50 歲、且具跨領域能力、被他罵得最兇,都是接班人條件。 繼續閱讀..

天然的抗氧化劑,研究指接地氣對健康有益

作者 |發布日期 2018 年 07 月 17 日 12:05 | 分類 會員專區 , 職場

專家認為與自然接觸,可以對各種生理作用產生瞬間變化,有助於改善睡眠、減輕疼痛、減輕肌肉緊張和降低壓力,但生活在都市叢林中,建築物、家具和帶有絕緣合成鞋底的鞋子隔絕地氣,使得日常生活愈來愈難獲得這種自然療癒,專家建議親近自然不一定要到大自然,即使赤手赤腳走在草地上,或是做園藝工作也算接觸大自然,一樣有療癒作用。 繼續閱讀..

對工作感到毫無熱情該離職嗎?MIT 博士:「追隨熱情」是很糟糕的建議

作者 |發布日期 2018 年 07 月 15 日 12:00 | 分類 職場

2016 年,麻省理工學院博士卡爾‧紐波特(Cal Newport)以心理學與認知科學為基礎,出版《Deep Work 深度工作力》,他強調,在人人每天將大把時間浪費在電子郵件和社群媒體,只有具備深度思考、深度工作的能力,才能做出超越他人的生產力,找回屬於自己的時間。這個洞見大受好評,《衛報》專欄作家奧利佛‧柏克曼(Oliver Burkeman)就指出,紐波特的建議讓你可以快速擺脫淺薄的工作,消除浪費在轉換任務的時間,更投入家庭和生活。 繼續閱讀..

科技進步與法律讓步,零工經濟將撐起半邊天

作者 |發布日期 2018 年 07 月 09 日 12:40 | 分類 共享經濟 , 會員專區 , 職場

Uber 等共享汽車服務以及租房網站等平台掀起零工經濟模式,對企業營運模式已帶來許多不同的思考,隨著技術進步與法規的開放,零工經濟可以走多遠?經濟學人 (The Economist) 分析,未來零工經濟將撐起半邊天,企業將不需要自己養員工。 繼續閱讀..

後 EMBA 時代,三個熟齡企業家返校戰記

作者 |發布日期 2018 年 07 月 08 日 0:00 | 分類 職場

台灣引入 EMBA(高階經營管理碩士在職專班)學程已逾 20 年,過去 10 年,畢業生每年維持在 4 千多名,有些學校甚至招生名額停滯或不足,中部的東海大學卻逆勢突出,近三年招生每年都逆勢成長 10%。表面上看似一所大學的特例,實際上卻透露中部產業環境變化警訊以及企業領導人的思維變化。 繼續閱讀..

70 億超商剩食,加盟主 vs. 總部衝突告白

作者 |發布日期 2018 年 07 月 07 日 0:00 | 分類 職場 , 財經 , 食品科技

場景一,深夜11點的便利商店——值大夜班的加盟主背對著我們,半蹲在鮮食架前揀貨。他熟練的把將到期的鮮食掃進塑膠籃,輸入電腦報廢,再拖到倉庫內,展開垃圾袋,唰唰唰的撕開外包裝,不到10分鐘,原先完好無缺的飯糰、涼麵和麵包已全數混成一團,變成一大包廚餘。 繼續閱讀..

晨起心態很重要,研究:一醒來就預期有壓力,當天更容易犯錯

作者 |發布日期 2018 年 07 月 05 日 12:28 | 分類 會員專區 , 職場

早上一睜眼就開始擔心計畫截止期限、與客戶面談成功與否、沒完沒了的待辦清單,這可能是多數人每天普遍的經歷,但現在你該停止這個糟糕習慣了。一項新研究指出,如果早上一醒來就專注在你還有多少工作要做且壓力滿滿,可能會對你的工作記憶造成傷害,並致使注意力無法集中,更容易出錯。 繼續閱讀..

Intel 下一任 CEO,可能是閃電離職的 Google Cloud 營運長

作者 |發布日期 2018 年 07 月 04 日 13:33 | 分類 Google , 人力資源 , 晶片

月 日 CNBC 報導,Google Cloud 首席營運長(COO)黛安‧布萊恩(Diane Bryant,見首圖)突然離職,距加盟 Google 還不到一年。目前還不清楚她為什麼離職,但 Google Cloud 已經歷動盪的 6 個月,隨著 Google 與軍方合作以及與國防部 100 億美元的合約事件,員工異議與日俱增。 繼續閱讀..

找不到熱情沒關係,專家稱沒有固定信念的人學習動機更強

作者 |發布日期 2018 年 07 月 04 日 12:45 | 分類 會員專區 , 職場

在人生的旅途上碰撞,感到沮喪是難免的事,但若時運不佳,阻礙重重,導致心中那通往熱情的方向迷思,很可能就會放棄目標。但是,心理學家最新研究發現,找到熱情的說法並不正確,反而會成為阻礙,人們應該專注在成長過程中獲得的好處,一步步發現世界的美好,心中的熱情會再度被點燃。 繼續閱讀..