Category Archives: 職場

與疫情死神錯身過，美掀「大辭職」浪潮反思人生
作者 |發布日期 2021 年 11 月 09 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 職場

美國各行各業面臨缺工荒，勞動市場極為吃緊，原因何在？疫情的生死交關壓力，在全美掀起「大辭職」（Great Resignation）浪潮，辭職人數從今年 4 月起頻創新高。專家指出，大辭職不只是短暫趨勢，已演變成文化運動，將在職場帶來長期效應。 繼續閱讀..

寵物產業年產值 265 億元！推動三大工作月薪上看 7 萬
作者 |發布日期 2021 年 11 月 09 日 11:41 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

寵物商機大爆發！年產值超過 200 億元，104 玩數據揭密，今年第 3 季平均每月有 2,764 個寵物相關工作，比五年前成長 37%，推動寵物產業出現三大高薪職務，分別為寵物獸醫師、寵物食品業務、寵物食品研發人員，平均月薪超過 4 萬，甚至上看 7 萬。

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餐飲業強勢回補人力！11 月工作需求超越疫情前高點
作者 |發布日期 2021 年 11 月 03 日 10:31 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

隨著疫情趨緩，五倍券上路即將滿月，各項經濟活動恢復，就業市場持續回溫，104 人力銀行公布 11 月全體工作數達 85.6 萬個，刷新 5 月疫情爆發前 85.2 萬個的新高，其中以疫情創傷、疫後振興產業為多，像是住宿∕餐飲服務業就從谷底反彈，強勢回補人力。

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台積電多操？美工程師來台受訓後嘆：照顧員工生活比不上對世界的貢獻
作者 |發布日期 2021 年 11 月 01 日 10:57 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

護國神山台積電撐起台灣經濟命脈，但繁榮業務之下，到底犧牲多少年輕工程師的肝？一名在台積電工作的美國工程師在企業評論網站「Glassdoor」分享來台受訓的所見所聞，發現台積電工時過長，且軟體相當老舊，認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢獻。
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過度自信不是大老闆才有，4 歲小孩就出現「認知偏差」
作者 |發布日期 2021 年 10 月 29 日 12:14 |
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分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

過度自信這種所謂的「認知偏差」在不同國家文化的許多職業一直存在，特別是企業老闆、高階主管、銀行家和醫生，但一項研究發現，過度自信、大頭症不是隨著年紀漸長發展，年僅 4 歲的小孩就有和銀行家和商界領袖一樣過度自信的毛病。 繼續閱讀..

自動化可減輕員工壓力？研究：更多自由但失去意義
作者 |發布日期 2021 年 10 月 29 日 10:38 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 生物科技

自動化、人工智慧 (AI)、資料分析、擴增實境等各種新技術席捲而來，視為釋放勞工雙手，勞力集中思想更複雜的工作，人機融合這種技術替代互補性通常視為只有好處，讓員工受益於更高生產力、創造力和自由。但科學家發現事情沒那麼簡單，實際上技術創新對員工幸福感的某些方面甚至有負面影響。 繼續閱讀..

2021 年職場金句大公開！上班族淚推「帳單比薪水準時到」
作者 |發布日期 2021 年 10 月 19 日 14:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

2021 年邁向尾聲，疫情的焦慮？飛漲的物價？哪句話最能代表今年上班族的心聲？根據 104 玩數據整理今年最火熱的金句，以《大債時代》的「每個月的薪水不一定會到，但帳單一定準時到」最能打動人心，而職場情境則以「辨公室都是防疫提醒與酒精」最具代表。

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中南部工作機會暴增！工程師、製鞋人員薪水超過北部
作者 |發布日期 2021 年 10 月 12 日 14:48 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技生活

就業市場打破北重南輕的局面，根據 104 玩數據 12 日公布的最新數據顯示，全台工作雖仍集中在北部，但七年來，中南部工作數成長逾 50%，增幅已超車北部，其中半導體、重化工業為中南部高薪產業，而醫師、教授、工程師、製鞋人員的薪水甚至超過北部。

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