Category Archives: 職場

年輕人真的愛當外送員嗎?統計 30 歲以下求職者最愛搶這些工作

作者 |發布日期 2022 年 03 月 16 日 10:32 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

年輕人真的愛當外送員嗎?不一定!104 玩數據分析 136 萬名 30 歲以下求職者發現,年輕人「同儕最競爭」的以模特兒、寵物美容、攝助、調酒師、傳媒工作為多,平均每收到 100 位求職者應徵,超過 74 位是 30 歲以下的年輕族群。

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重新思考工作意義,大辭職潮蔓延日本

作者 |發布日期 2022 年 03 月 10 日 12:59 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

一場疫情讓全球數百萬人離開原本工作,有些是因景氣好、職缺多,故勇於離職,追求薪水更高、更有發展或更適合自己的工作;另一方面,疫情也讓許多人開始思考家庭與工作需求,轉而從事更充實、更彈性的工作。這股大辭職潮的趨勢似乎蔓延到日本。 繼續閱讀..

南亞科攜手臺北城市科技大成立人才培育學院

作者 |發布日期 2022 年 03 月 09 日 21:00 | 分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

隨著全世界瘋 AI,使得半導體人才行情看漲,臺北城市科技大學 9 日宣布與記憶體大廠南亞科技共同成立「南亞科技半導體人才培育學院」,雙方進行產學簽約與揭牌儀式,布局且擴大合作,以多元產學計畫培育未來記憶體人才,強化台灣在記憶體產業的國際競爭力,雙方合力為國家打造半體導精英人才。

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搶人才!台積電 2022 年要找 8,000 名員工,碩士年薪上看 200 萬

作者 |發布日期 2022 年 03 月 05 日 11:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

晶圓代工龍頭台積電 5 日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會,透過現場擺設攤位提供職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱忱的人才。為了因應業務成長與技術開發需求,台積電 2022 年預計將招募超過 8,000 名新進同仁,在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類,台積也需要製程與生產技術員,歡迎高中高職(含)以上或專科畢業的人才加入。

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聯發科 2022 年搶攻轉職研發人才,博士年薪上看 250 萬元

作者 |發布日期 2022 年 03 月 04 日 17:10 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片

基於對前瞻技術與產品佈局需求,IC 設計大廠聯發科表示,2022 年持續大規模徵才,預計招募逾 2,000 名研發好手,祭出高競爭力薪酬及多項福利。此外,為提前鎖定優秀菁英,聯發科技今年暑期實習生招募人數翻倍,每位實習生投入超過 10 萬元培育費用,且提供實習生高達七成預聘正職員工機會,邀請台灣優秀學子加入聯發科。

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科磊展開新年度春季招募活動,預計在台灣招募 200 名新血

作者 |發布日期 2022 年 03 月 02 日 18:15 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 材料、設備

半導體設備大廠科磊 (KLA) 宣布,2022 年將在台灣新招募 200 名人才,職缺包括設備客服、應用製程、設備裝機、軟體開發以及工程設計等,含括相關科系包括電子、電機工程、光電、機械、物理、化學工程、材料科學與工程科學等。預計自 3/5 開始參加國內包括台大、陽明交大、成大、以及清大的校園徵才說明會。

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工程學群大學起薪 3.2 萬居冠!雙主修這樣搭還能再加薪 1 萬 

作者 |發布日期 2022 年 02 月 22 日 11:42 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

學測成績將在 3 月 1 日公布,全台 11.6 萬名考生將申請大學校系,根據 104 玩數據分析,六大學群中,工程學群的月薪中位數 3.2 萬元居冠、觀光休閒學群 2.9 萬元居末,若以數學電算、工程、語文人文為跨領域雙主修,甚至可以加薪 5,000 元到 1 萬元不等。

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想自由或找不到好工作?中國頂尖大學畢業生一成做零工

作者 |發布日期 2022 年 02 月 18 日 12:05 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

由於網路與線上交易普及加速擴大零工經濟規模,但打工者雖然有不受束縛的自由,但也承擔更不穩定、風險更高的生活。隨著找到好工作愈來愈不易,年輕人正在擴大零工勞動市場,特別是中國,去年調查估計,中國有四分之一勞動力是零工,今年調查顯示,甚至中國頂尖大學生畢業生也有高達一成在做網路零工。 繼續閱讀..